Coordinador de Cumplimiento y People Analytics

The Wonderful Company; Martínez de la Torre; Presencial; MXN 149.000 - 179.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Compensación competitiva

Prestaciones

Descripción de la vacante

Wonderful Citrus, parte de The Wonderful Company, busca un Coordinador de Cumplimiento y Relaciones Laborales para fortalecer la analítica de RR. HH y la generación de dashboards. El puesto reporta a Recursos Humanos y colabora con áreas internas para sustentar decisiones.

El candidato ideal posee licenciatura en RR. HH. y al menos 2 años de experiencia en análisis de indicadores, cumplimiento documental y procesos de RR. HH. se orienta a un enfoque sostenible y orientado a resultados.

Formación

• Licenciatura en Recursos Humanos o área afín.
• 2 años de experiencia en Recursos Humanos, análisis de información e indicadores.
• Conocimiento de Excel intermedio–avanzado y Power BI para dashboards y reportes.

Responsabilidades

• Recopilar, analizar y dar seguimiento a los indicadores de RR. HH.
• Elaborar dashboards y reportes en Excel y Power BI.
• Analizar headcount, rotación, ausentismo, vacantes y capacitación.
• Apoyar en documentación, procesos y normativas de RR. HH.
• Participar en auditorías internas y revisión de expedientes.
• Dar seguimiento a hallazgos y acciones correctivas de auditorías.
• Apoyar en certificaciones laborales como SMETA y GLOBALG.A.P.
• Preparar información ejecutiva para la Gerencia de RR. HH.

Conocimientos

People Analytics

HR indicators

Analítica de datos

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos o afín

Herramientas

Power BI

Excel

Descripción del empleo

Wonderful Citrus, parte de The Wonderful Company, busca un Coordinador de Cumplimiento y Relaciones Laborales para fortalecer la analítica de RR. HH y la generación de dashboards. El puesto reporta a Recursos Humanos y colabora con áreas internas para sustentar decisiones.

El candidato ideal posee licenciatura en RR. HH. y al menos 2 años de experiencia en análisis de indicadores, cumplimiento documental y procesos de RR. HH. se orienta a un enfoque sostenible y orientado a resultados.