Coordinador de Cumplimiento y People Analytics

The Wonderful Company; Martínez de la Torre; On-site; MXN 149,000 - 179,000; Full time

Benefits offered by this job

Compensación competitiva

Prestaciones

Job summary

Wonderful Citrus, parte de The Wonderful Company, busca un Coordinador de Cumplimiento y Relaciones Laborales para fortalecer la analítica de RR. HH y la generación de dashboards. El puesto reporta a Recursos Humanos y colabora con áreas internas para sustentar decisiones.

El candidato ideal posee licenciatura en RR. HH. y al menos 2 años de experiencia en análisis de indicadores, cumplimiento documental y procesos de RR. HH. se orienta a un enfoque sostenible y orientado a resultados.

Qualifications

• Licenciatura en Recursos Humanos o área afín.
• 2 años de experiencia en Recursos Humanos, análisis de información e indicadores.
• Conocimiento de Excel intermedio–avanzado y Power BI para dashboards y reportes.

Responsibilities

• Recopilar, analizar y dar seguimiento a los indicadores de RR. HH.
• Elaborar dashboards y reportes en Excel y Power BI.
• Analizar headcount, rotación, ausentismo, vacantes y capacitación.
• Apoyar en documentación, procesos y normativas de RR. HH.
• Participar en auditorías internas y revisión de expedientes.
• Dar seguimiento a hallazgos y acciones correctivas de auditorías.
• Apoyar en certificaciones laborales como SMETA y GLOBALG.A.P.
• Preparar información ejecutiva para la Gerencia de RR. HH.

Skills

People Analytics

HR indicators

Analítica de datos

Education

Licenciatura en Recursos Humanos o afín

Tools

Power BI

Excel

Job description

Wonderful Citrus, parte de The Wonderful Company, busca un Coordinador de Cumplimiento y Relaciones Laborales para fortalecer la analítica de RR. HH y la generación de dashboards. El puesto reporta a Recursos Humanos y colabora con áreas internas para sustentar decisiones.

El candidato ideal posee licenciatura en RR. HH. y al menos 2 años de experiencia en análisis de indicadores, cumplimiento documental y procesos de RR. HH. se orienta a un enfoque sostenible y orientado a resultados.