HR Business Partner

inalfa; Irapuato; Presencial; MXN 700.000 - 900.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Savings Fund

Food Coupons

Medical Insurance

Life Insurance

Descripción de la vacante

Inalfa Roof Systems, líder mundial en techos para vehículos, busca un HRBP para alinear objetivos de negocio con talento y gestionar relaciones laborales en planta o sede regional. La posición requiere experiencia sólida en RR. HH, manejo de indicadores y cumplimiento normativo.

Se valorará experiencia en la industria automotriz y habilidades para gestionar cambios, comunicación interna y administración de presupuesto de RR. HH. Ubicación: Irapuato, MX.

Formación

• Licenciatura en RR. HH. o áreas afines.
• Al menos 5 años de experiencia en RR. HH.
• Experiencia en la industria automotriz preferible.

Responsabilidades

• Brindar orientación y asesoramiento a gerentes y empleados sobre políticas y procedimientos de RR. HH.
• Gestionar relaciones laborales, investigaciones y resolución de conflictos.
• Colaborar con Adquisición de Talento para planificación de la fuerza laboral.
• Analizar métricas de RR. HH. y proporcionar información para decisiones.
• Apoyar gestión del cambio y comunicar cambios organizacionales.
• Asegurar cumplimiento de leyes laborales y normas éticas.
• Participar en desarrollo e implementación de programas de RR. HH. a nivel local y corporativo.

Conocimientos

Fluent English

Gestión del talento

Relaciones laborales

Educación

Licenciatura en RR. HH. o afín

5 años de experiencia en RR. HH.

Descripción del empleo

We open up your world with every drive

Would you like to work on the development of roof systems for future car models together with some of the market leaders in the automotive industry? Inalfa Roof Systems is a world leading supplier for OEM automotive roof systems and still growing strong. Are you ready to grow with us?

Actúa como un socio estratégico de las unidades de negocio designadas, alineando los objetivos del negocio con los empleados y la gestión. El HRBP funge como consultor para el liderazgo en temas relacionados con recursos humanos, proporcionando conocimientos, orientación y apoyo en una variedad de funciones de RR. HH., incluyendo gestión del talento, desarrollo organizacional, relaciones con empleados, gestión del desempeño, planificación de la fuerza laboral y aplicación de políticas.

Este rol construye relaciones sólidas para impulsar la implementación de iniciativas de recursos humanos que apoyen los objetivos organizacionales, mejoren la experiencia de los empleados y fomenten una cultura de alto desempeño. El puesto puede desempeñarse en la planta o en la sede regional del Departamento de Recursos Humanos y puede brindar apoyo al personal de salarios y/o de operaciones según sea necesario. Your Main Tasks and Responsibilities Are:

• Brindar orientación y asesoramiento a gerentes y empleados sobre políticas, procedimientos y mejores prácticas de Recursos Humanos.
• Gestionar asuntos de relaciones laborales mediante la realización de investigaciones, resolución de conflictos y recomendación de acciones adecuadas.
• Colaborar con el equipo de Adquisición de Talento para apoyar la planificación de la fuerza laboral y garantizar la contratación de talento de alta calidad.
• Analizar métricas de Recursos Humanos y proporcionar información basada en datos para orientar la toma de decisiones y mejorar las iniciativas de RR. HH.
• Apoyar los esfuerzos de gestión del cambio y asegurar una comunicación consistente durante los cambios organizacionales.
• Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales, políticas de la empresa, normas de relaciones laborales, convenios colectivos y estándares éticos.
• Facilitar y contribuir a los procedimientos de quejas y trabajar con la Dirección de RR. HH. para decidir las respuestas a las quejas basándose en los hechos del caso.
• Participar en el desarrollo e implementación de programas y proyectos de RR. HH. a nivel local y corporativo.
• Puede incluir tareas administrativas de Recursos Humanos según sea necesario.
• Administrar los beneficios de acuerdo con los requisitos del plan y las políticas vigentes.
• Conducir las reuniones necesarias con el sindicato y gestionar las solicitudes realizadas por el personal.
• Elaborar pre-nómina del personal Direct Labor, Indirect Hourly, Staff. (Incidencias, Tiempo extra, descuentos comedores, vacaciones, bonos, otros).
• Entregar uniformes, credenciales y políticas, equipo de protección personal, entrega de regalos, reconocimientos y otros aplicables.
• Realizar el proceso de salida del personal, asegurar el llenado de la documentación necesaria para cerrar de manera correcta el proceso.
• Realizar reportes y consolidaciones de cierre de mes, administrar los KPI's de Recursos Humanos.
• Realizar encuestas de satisfacción de los empleados conforme a la normatividad aplicable, dar seguimiento y cumplimiento a las acciones derivadas de la misma.
• Dar cumplimiento de los requisitos de seguridad de la información (Confidencialidad, integridad, Disponibilidad).
• Asegurar el cumplimiento de la ejecución del plan de previsión social, incluyendo eventos de integración y aquellos que incrementan la motivación y sentido de pertenencia de los empleados.
• Ser responsable de la comunicación interna relativa a eventos de Recursos Humanos o información en general relevante hacia los empleados.
• Administrar el presupuesto asignado por Gerencia de Recursos Humanos para todas las actividades y recursos.

What Do We Expect From You:

• Fluent English
• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Al menos cinco años de experiencia progresiva en Recursos Humanos. Se prefiere experiencia en la industria automotriz
• Conocimientos en gestion del talento tales como, relaciones laborales, capacitacion y desarrollo, operaciomes y gestion del negocio.

What can you expect from us?

• Savings Fund.
• Food Coupons.
• Medical Insurance.
• Life Insurance.

Our Core Values are One Inalfa, Ownership, Ambition and Progress.

WE ARE IN IT TO WIN IT!

Does this sound interesting to you?

Location

Irapuato Assembly

Time Type

Full time

Contact Person

Lucia Anette Arechiga Carvajal