HR Analyst

Daikin Manufacturing México; San Luis Potosí; Presencial; MXN 240.000 - 360.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Daikin Manufacturing México convoca a un profesional para gestionar y coordinar actividades de RRHH en sus subfunciones, asegurando el cumplimiento de políticas y normativas. Apoyará a las áreas con desarrollo organizacional y servicios al personal.

Se requieren 2 años en RRHH, licenciatura afín y manejo de nómina, trámites y plataformas gubernamentales. Inglés básico, Excel avanzado y experiencia con CONTPAQi/NOI serán valuedores clave.

Formación

• Se requiere Licenciatura en áreas afines (Psicología o Administración).
• Al menos 2 años de experiencia en RRHH.
• Conocimientos en LFT y trámites laborales.

Responsabilidades

• Gestionar y coordinar áreas de RRHH (reclutamiento, capacitación, relaciones laborales, administración de personal).
• Asegurar el cumplimiento de políticas y normativa legal, apoyar a las áreas y promover desarrollo organizacional.
• Gestionar nómina, incidencias, beneficios y respuestas a inquietudes de colaboradores.
• Dar soporte a comunicaciones corporativas y cierres de operaciones cuando sea necesario.

Conocimientos

Inglés básico-intermedio

Excel intermedio-avanzado

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración o afín

Herramientas

CONTPAQi

NOI

IDSE

SUA

Descripción del empleo

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OBJETIVO DEL PUESTO:

Gestionar, coordinar y ejecutar actividades relacionadas con el área de Recursos Humanos en sus diferentes subfunciones (reclutamiento, capacitación, relaciones laborales, administración de personal, etc.), asegurando el cumplimiento de

políticas internas y normativas legales, con el fin de brindar soporte a las áreas de la organización y contribuir al desarrollo organizacional.

PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO:

• Asegurar el establecimiento del (los) Sistema(s) de Gestión implementados en la organización, así como dar el seguimiento y verificar su funcionalidad y aplicación con el fin de garantizar el cumplimiento de los estándares, el logro de los resultados previstos y promover la mejora continua.
• Es Capaz de Establecer o Proponer Estrategias de Atracción y Selección de Personal, medir su efectividad y hacer los cambios correspondientes que apliquen.
• Comprende los trámites contractuales y el otorgamiento de servicios con prestadores de servicios externos relacionados a procesos de Recursos Humanos o terceros
• Comprende los procesos de nómina, asistencia y otorgamiento de beneficios a colaboradores, gestionando el registro de las incidencias del personal, registrando los ingresos y salidas del personal de la Planta, otorgando respuesta a cualquier inquietud referente a percepciones o deducciones generadas por los colaboradores
• Comprende y da orientación sobre los servicios a empleados como: las diferentes rutas de transporte y el servicio de comedor
• Da soporte al área de Comunicación Corporativa cuando hay eventos o un tema relevante que deba ser comunicado a Nivel Campus o a nivel planta. Se asegura que puntos relevantes sean mencionados en las juntas de comunicación de cada operación.
• Refuerza cumplimiento, identifica desviaciones y propone mejoras.
• Ejecutar y dar seguimiento a programas de capacitación y desarrollo de personal.

REQUERIMIENTOS:

• Conocimientos en LFT, manejo de plataformas gubernamentales (IDSE, SUA), Excel intermedio-avanzado, manejo de sistema de nómina (ej. CONTPAQi, NOI), inglés básico-intermedio
• Seguimiento a indicadores, alto sentido de urgencia.
• 2 años en área de Recursos Humanos.
• Licenciatura en Psicología, Administración o afín.

Daikin is the world's industry leader in air conditioning with sales over 27 billion dollars, comprised of over 300 companies around the globe. Its cutting edge air conditioning products and services using environment friendly technologies are widely distributed and marketed in more than 170 countries, from residential A/C to commercial A/C market. As its global headsquareter, Daikin Industries, Ltd. is continually leading air conditioning history with its business strategies & technological breakthrough in the area of environment friendly air comfort solutions. In challenging the needs of the future with new innovations using AI/IoT technologies, Daikin will continue its commitment to growth of the business and contribution to the society.