Head of NA Workforce Analytics & HR Digital Transformation

Danone; Ciudad de México; On-site; MXN 1,200,000 - 2,100,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible benefits

Well-being programs

Exclusive discounts

Job summary

Danone México busca un líder de Workforce Analytics & Employee Solutions para dirigir la agenda de analítica de talento y reporting de personas en Norteamérica. reportará iniciativas de HR technology, transformación digital y eficiencia de procesos en la región.

Se requiere experiencia en analítica de RR. HH., gestión de stakeholders y liderazgo de equipos. Se valora bilingüismo en inglés y español y enfoque en impacto de negocio.

Qualifications

• Conocimiento profundo de procesos y funciones de RR. HH.
• Capacidad de conectar personas, tecnología, datos y prioridades de negocio.
• Experiencia liderando iniciativas de analytics, tecnología HR y transformación digital.

Responsibilities

• Definir y ejecutar la estrategia de Workforce Analytics y People Reporting en Norteamérica.
• Entregar insights accionables que respalden decisiones estratégicas de fuerza laboral.
• Guiar iniciativas de HR technology y transformación digital para mejorar eficiencia.
• Identificar oportunidades de automatización y mejora de procesos.
• Colaborar con stakeholders regionales y transversales para resultados sostenibles.
• Fortalecer la experiencia del empleado mediante soluciones modernas y escalables.

Skills

Workforce analytics

HR technology

Digital transformation

Stakeholder management

People leadership

Education

Bachelor's degree in Business Administration, Human Resources, IT, Engineering, Data Analytics, or related field

Job description

Danone México busca un líder de Workforce Analytics & Employee Solutions para dirigir la agenda de analítica de talento y reporting de personas en Norteamérica. reportará iniciativas de HR technology, transformación digital y eficiencia de procesos en la región.

Se requiere experiencia en analítica de RR. HH., gestión de stakeholders y liderazgo de equipos. Se valora bilingüismo en inglés y español y enfoque en impacto de negocio.