Gerente regional de ventas - Puebla

VNA group; Puebla de Zaragoza; Presencial; MXN 1,000,000 - 1,500,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de motocicletas en Puebla busca un Gerente Regional de Ventas con experiencia en supervisión de múltiples puntos de venta. El candidato ideal debe contar con licenciatura en administración y al menos 3 años de experiencia en un rol similar. Se ofrecen un sueldo de $17,000 mensuales más bonificaciones y comisiones atractivas.

Servicios

Prestaciones de Ley

Fondo de ahorro del 5%

Fondo de movilidad

Capacitación continua

Plan de desarrollo dentro del grupo

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en funciones de Gerente Regional con más de 3 puntos de venta a su cargo.

Responsabilidades

• Supervisar el cumplimiento de los procesos administrativos de cada agencia asignada.
• Realizar auditoría de inventario de mercancías generales y refacciones de cada agencia.
• Monitorear el cumplimiento de las metas de cada Agencia asignada.
• Brindar coaching a los equipos de trabajo asignados para mejorar la atención a clientes.
• Entregar en tiempo los reportes de ventas de su zona asignada.
• Implementar nuevas estrategias de ventas en las agencias asignadas.

Conocimientos

Manejo de CRM

Liderazgo efectivo

Control de inventarios

Educación

Licenciatura concluida (Administración de empresas o afín)

Descripción del empleo

Resumen

VENTO POWERSPORT – Gerente Regional de Ventas

Indispensable: Disponibilidad para viajar entre las agencias de la zona de Puebla

Generalidades

• Ubicación: Puebla
• Empresa: Vento Motorcycles
• Horario: lunes a domingo 10:00 a 19:00 h, descanso los domingos
• Sueldo: $17,000 brutos mensuales + Bono Garantía de $17,000 por dos meses + Atractivo esquema de Comisiones + Fondo de Movilidad
• Contacto directo por WhatsApp: [phone]

Principales funciones

• Supervisar el cumplimiento de los procesos administrativos de cada agencia asignada
• Realizar auditoría de inventario de mercancías generales y refacciones de cada agencia
• Monitorear el cumplimiento de las metas de cada Agencia asignada
• Brindar coaching a los equipos de trabajo asignados para mejorar la atención a clientes
• Brindar retroalimentación oportuna a su equipo de trabajo
• Elaborar y entregar en tiempo los reportes de ventas de su zona asignada
• Implementar las nuevas estrategias de ventas en las agencias asignadas

Requisitos

• Escolaridad: Licenciatura concluida (Administración de empresas o afín)
• Experiencia mínima: 3 años en funciones de Gerente Regional con más de 3 puntos de venta a su cargo

Conocimientos clave

• Manejo de CRM
• Liderazgo efectivo
• Control de inventarios

Competencias clave

• Comunicación efectiva
• Planeación y organización
• Enfoque a resultados
• Seguimiento y control
• Trabajo en equipo

Ofrecemos

• Prestaciones de Ley
• Fondo de ahorro del 5%
• Fondo de movilidad
• Capacitación continua
• Plan de desarrollo dentro del grupo

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