Gerente Regional de Metodología Comercial Dinámico

StartUp1; Victoria de Durango; On-site; MXN 254,000 - 304,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonos por resultados

Prestaciones corporativas

Herramientas de trabajo

Plan de vida y desarrollo profesional

Oportunidad de crecimiento

Job summary

StartUp1 busca un Gerente Regional de Metodología Comercial con visión estratégica para impulsar el crecimiento en sus regiones. Se valora liderazgo probado, capacidad de capacitación y gestión de equipos comerciales y una fuerte orientación a resultados.

El candidato ideal debe coordinar a un equipo de asesores comisionistas, viajar con regularidad y asegurar la ejecución de la metodología comercial en campo, reportando resultados y planes de acción a la dirección.

Qualifications

• Licenciatura concluida en áreas económico-administrativas o afín.
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones regionales.
• Experiencia en el sector financiero.
• Indispensable contar con un equipo activo de al menos 10 asesores comisionistas.
• Disponibilidad para viajar de manera constante.
• Vehículo propio y licencia de conducir vigente.
• Experiencia en liderazgo, capacitación y desarrollo de equipos comerciales.
• Manejo de indicadores de desempeño y cumplimiento de objetivos.

Responsibilities

• Implementar y supervisar la metodología comercial en las regiones asignadas.
• Asegurar la correcta ejecución de estrategias y procesos comerciales.
• Coordinar, desarrollar y dar seguimiento al equipo de asesores.
• Monitorear indicadores de productividad, colocación y rentabilidad.
• Identificar oportunidades de mejora e implementar planes de acción.
• Realizar visitas de campo para garantizar el cumplimiento de objetivos.
• Presentar resultados y estrategias de crecimiento a la dirección.

Skills

Liderazgo

Capacitación

Desarrollo de equipos comerciales

Education

Licenciatura en áreas económico-administrativas

Job description

StartUp1 busca un Gerente Regional de Metodología Comercial con visión estratégica para impulsar el crecimiento en sus regiones. Se valora liderazgo probado, capacidad de capacitación y gestión de equipos comerciales y una fuerte orientación a resultados.

El candidato ideal debe coordinar a un equipo de asesores comisionistas, viajar con regularidad y asegurar la ejecución de la metodología comercial en campo, reportando resultados y planes de acción a la dirección.