Gerente Regional

World Vision; Ecatepec de Morelos; Presencial; MXN 600.000 - 720.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

World Vision está buscando un/a líder regional de ventas para supervisar sucursales y supervisar el desempeño de indicadores clave. El rol implica dirigir equipos, implementar estrategias comerciales y asegurar la ejecución de planes para alcanzar metas de la región.

La posición requiere experiencia en supervisión, gestión de cartera y liderazgo de ventas, con enfoque en resultados y mejora continua de procesos a nivel regional.

Formación

• Experiencia dirigiendo equipos de ventas y desempeño de sucursales.
• Capacidad para implementar estrategias de crecimiento y mejoras de gestión.
• Habilidad para monitorear KPI y reportar resultados a la región.

Responsabilidades

• Supervisar gerentes de sucursal y hacer seguimiento de resultados semanales.
• Implementar estrategias para el crecimiento de indicadores y cartera de clientes.
• Liderar ventas de la zona y asegurar cumplimiento de objetivos regionales.
• Planear y controlar actividades de crecimiento de la región y gestión de recursos.
• Realizar reuniones de resultados y proponer mejoras en procesos.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de personal

Supervisión

Ventas

Análisis de KPI

Planificación comercial

Descripción del empleo

With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 31,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children's life stories!

Key Responsibilities:

• Supervisión de Gerentes de Sucursal para dar seguimiento sobre los resultados semanales y toma de acciones.
• Implementar estrategias para el crecimiento de indicadores (cartera, clientes nuevos, impacto social)
• Liderazgo y gestión de personal.
• Seguimiento del cumplimiento de KPI’s de la región asignada.
• Entrega de resultados a nivel Región.
• Trabajar en conjunto con el año de cobranza para mejorar la calidad de cartera al día arriba del 95%.
• Establecer acciones concretas para el cumplimiento de los indicadores de cartera y rentabilidad.
• Asegurar la implementación de la estrategia comercial.
• Liderar la fuerza de ventas de la zona asignada
• Alcanzar los objetivos de venta de la región a su cargo.
• Controlar y administración de recursos, gastos.
• Planear, implementar y controlar todas las actividades de crecimiento de la región a su cargo.
• Desarrollar, implementar y controlar planes de acción comercial para logro de objetivos.
• Revisar los reportes y resultados de cartera, clientes nuevos e impacto social.
• Asegurar la implementación de nuevos productos en las sucursales a su cargo.
• Diseñar en conjunto con los Gerentes de Sucursal un plan de trabajo para mejorar la productividad de los Gerentes.
• Asegurar que las sucursales a su cargo se apeguen a los procedimientos establecidos por la compañía.
• Realizar reuniones periódicas de resultados con los Gerentes de Sucursal para el seguimiento y mejora de los indicadores.
• Realizar propuestas de apertura de sucursal con proyecciones que impacten el crecimiento.
• Trabajar con los Gerentes de Sucursal para mejorar las evaluaciones de la Auditoria Interna.
• Participar activamente en los proyectos implementados en las sucursales a su cargo.
• Dar seguimiento a los proyectos e iniciativas implementadas en las sucursales.
• Realizar planes para disminuir la rotación de personal.
• Establecer planes para desarrollar al personal a su cargo.
• Participar en Programas de capacitación en emergencias, simulacros y en aquellos lugares donde se presenten eventos adversos, desastres, emergencias o incidentes.
• Ser agente de la transformación.

Applicant Types Accepted:

Local Applicants Only