Gerente de Ventas - Ventas de Moda y Accesorios

LEAN PEOPLE; Región Centro; Híbrido; MXN 254.000 - 304.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Comisiones

Capacitaciones continuas

Prestaciones de ley

Descripción de la vacante

LEAN PEOPLE busca un Gerente de Ventas para liderar el equipo y diseñar planes comerciales en Guadalajara, con disponibilidad para viaje y posibilidad de tareas remotas. Se valorará experiencia en moda y ventas mayoristas, además de habilidades en CRM y análisis de datos.

Se ofrece salario competitivo y comisiones, con jornada laboral en oficina y horario diurno. El candidato deberá poseer licenciatura relacionada, al menos 3 años de experiencia y capacidad de definir objetivos, supervisar

Formación

• Educación mínima: Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Negocios Internacionales o afín; maestría deseable.
• Experiencia mínima de 3 años liderando equipos de ventas en moda, accesorios para dama o similar.
• Habilidades: negociación, gestión comercial, CRM, análisis de datos, segmentación de mercado, gestión de presupuestos, honestidad, liderazgo, comunicación eficaz, resolución de problemas y pensamiento estratégico.

Responsabilidades

• Diseñar y coordinar la ejecución del Plan Comercial.
• Elaborar un plan estratégico anual con objetivos de ventas, promociones y crecimiento de clientes.
• Establecer metas mensuales y trimestrales para cada segmento del equipo de ventas.
• Monitorear el cumplimiento del plan y ajustar estrategias para maximizar resultados.
• Garantizar la atención eficiente a clientes actuales y prospectos.
• Desarrollar políticas y procesos para mejorar la experiencia del cliente en todos los puntos de contacto.
• Implementar mecanismos para el seguimiento cercano a los clientes actuales, asegurando su satisfacción y fidelidad.
• Identificar necesidades y oportunidades de mejora en la relación con clientes actuales y prospectos.
• Analizar la rotación de clientes para identificar causas de pérdida y diseñar planes de recuperación.
• Proponer iniciativas innovadoras que fomenten la lealtad y el compromiso de los clientes con la marca.
• Liderar, supervisar y evaluar al equipo de ventas.
• Establecer objetivos claros para cada miembro del equipo, alineados con las metas generales y evaluar desempeño.
• Capacitar y motivar al equipo de ventas, promoviendo un ambiente de alto desempeño y colaboración.
• Preparar reportes periódicos para la Dirección General con análisis de resultados y recomendaciones de mejora.

Descripción del empleo

Gerente de VentasEducación: Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, NegociosInternacionales o afín. Deseable: Maestría en Dirección Comercial, Ventas o certificaciones relacionadas.

Experiencia: Mínimo de 3 años en posiciones similares, liderando equipos de ventas en empresas de moda, accesorios para dama o similar. Experiencia en la implementación de estrategias comerciales, manejo de clientes mayoristas y supervisión de puntos de venta.

Habilidades:Negociación, Gestión comercial, CRM y análisis de datos,Segmentación de mercado, Gestión de presupuestos.Honestidad. Liderazgo Personal, Comunicación Efectiva,Resolución de Problemas, Pensamiento Estratégico.

Responsabilidades Principales:

• Diseñar y coordinar la ejecución del Plan Comercial.
• Elaborar un plan estratégico anual que contemple objetivos específicos de ventas, promociones y crecimiento de clientes.
• Establecer metas mensuales y trimestrales para cada segmento del equipo de ventas.
• Monitorear el cumplimiento del plan, ajustando estrategias cuando sea necesario para maximizar resultados.
• Garantizar la atención eficiente a clientes actuales y prospectos.
• Desarrollar políticas y procesos para mejorar la experiencia del cliente en todos los puntos de contacto.
• Implementar mecanismos para el seguimiento cercano a los clientes actuales, asegurando su satisfacción y fidelidad.
• Identificar necesidades y oportunidades de mejora en la relación con clientes actuales y prospectos.
• Analizar la rotación de clientes para identificar causas de pérdida y diseñar planes de recuperación.
• Proponer iniciativas innovadoras que fomenten la lealtad y el compromiso de los clientes con la marca.
• Liderar, supervisar y evaluar al equipo de ventas.
• Establecer objetivos claros para cada miembro del equipo, alineados con las metas generales del área, evaluando constantemente el desempeño de cada colaborador.
• Capacitar y motivar al equipo de ventas, promoviendo un ambiente de alto desempeño y colaboración.
• Preparar reportes periódicos para la Dirección General con análisis de resultados y recomendaciones de mejora.

Condiciones de Trabajo:

Horario: Lunes a viernes de 9:30 a 18:30 horas y Sábados de 10:00 a 15:00horas, con disponibilidad para trabajar fines de semana si es necesario. Ambiente: Trabajo en oficina y disponibilidad de viajar un 30% de su tiempo,con posibilidades de realizar algunas tareas de manera remota. Beneficios: Salario $ 25,000 mensuales libresPrestaciones de ley, + comisiones $10,000 en adelante mensuales.Capacitaciones continuas.Zona de trabajo: Zona comercial Plaza Tapatía, Guadalajara, Jalisco.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Conocimientos: Gestión de equipos
• Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, cambaceo, sales