Gerente De Ventas

Pro-mailing; Región Centro; Híbrido; MXN 600.000 - 900.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro médico

Seguro dental

Seguro oftalmológico

Seguro de vida

Bonificación por desempeño

Trabajo remoto

Descripción de la vacante

Pro-mailing busca un Gerente de Ventas para dirigir un equipo remoto, motivarlo y desarrollar talento, implementando estrategias para alcanzar ingresos en mercados clave y colaborando con marketing y producto.

Se exige licenciatura, 7 años en ventas y 3 años en liderazgo, con historial de éxito en equipos remotos. Se valoran Salesforce, análisis de datos y habilidades de comunicación de alto nivel.

Formación

• Licenciatura en Administración, Marketing o un campo relacionado; Maestría es una ventaja.
• Experiencia mínima de 7 años en ventas, con al menos 3 años en liderazgo de ventas.
• Experiencia probada en liderazgo de equipos remotos y superación de objetivos.
• Dominio de metodologías de ventas y CRM (p. ej. Salesforce).
• Habilidades de comunicación, negociación y resolución de problemas en entornos remotos.

Responsabilidades

• Liderar, capacitar y motivar a un equipo de ventas, estableciendo expectativas y planes de desarrollo.
• Desarrollar e implementar estrategias de ventas y planes de acción para alcanzar objetivos de ingresos y cuota de mercado.
• Monitorear el desempeño del equipo, analizar métricas y tomar acciones de mejora.
• Colaborar con marketing y desarrollo de productos para alinear ventas con la estrategia de la empresa.
• Gestionar el pipeline de ventas, pronosticar ingresos y asegurar informes precisos.
• Identificar oportunidades de mercado y estrategias para expandir la base de clientes.

Conocimientos

Liderazgo

Coaching

Gestión de desempeño

Desarrollo de talento

Planificación de ventas

Análisis de datos

Comunicación

Educación

Licenciatura en Administración, Marketing, Negocios

Herramientas

Salesforce

Descripción del empleo

• Ofertas de Gerente de Ventas en Alvaro Obregon

Gerente de Ventas (Remoto - Ventas)

44100 Guadalajara / Remoto Placements24

Nuestro cliente está en búsqueda de un Gerente de Ventas con gran liderazgo y visión estratégica para unirse a su equipo, operando de forma totalmente remota . Serás responsable de dirigir, motivar y desarrollar un equipo de ventas de alto rendimiento, implementando estrategias efectivas para alcanzar y superar los objetivos de ingresos en mercados clave. Este rol es fundamental para impulsar el crecimiento de la compañía, asegurando que el equipo de ventas cuente con las herramientas, la capacitación y el apoyo necesarios para tener éxito, trabajando de manera autónoma y colaborativa con otros departamentos para alinear los esfuerzos de ventas con la estrategia general del negocio, fomentando una cultura de excelencia, innovación y mejora continua en un entorno de trabajo digitalizado.

• Liderar, capacitar y motivar a un equipo de ventas, estableciendo expectativas claras y planes de desarrollo individual.
• Desarrollar e implementar estrategias de ventas y planes de acción para alcanzar los objetivos de ingresos y cuota de mercado.
• Monitorear el desempeño del equipo de ventas, analizar métricas clave e implementar acciones correctivas o de mejora.
• Colaborar con los equipos de marketing y desarrollo de productos para alinear las estrategias de ventas con las iniciativas de la empresa.
• Gestionar el pipeline de ventas, pronosticar ingresos y asegurar la precisión de los informes de ventas.
• Identificar nuevas oportunidades de mercado y estrategias para expandir la base de clientes.
• Licenciatura en Administración, Marketing, Negocios o un campo relacionado; Maestría es una ventaja.
• Experiencia mínima de 7 años en ventas, con al menos 3 años en un rol de liderazgo de ventas (gerente, director).
• Historial comprobado de éxito en la superación de objetivos de ventas y la gestión de equipos remotos.
• Sólidas habilidades de liderazgo, coaching, gestión de desempeño y desarrollo de talento.
• Dominio de metodologías de ventas y CRM (ej. Salesforce), así como herramientas de análisis de datos.
• Excelente capacidad de comunicación, negociación y resolución de problemas, con habilidad para operar eficazmente en un entorno remoto .

Acerca del Puesto

Nuestro cliente está en búsqueda de un Gerente de Ventas con gran liderazgo y visión estratégica para unirse a su equipo, operando de forma totalmente remota . Serás responsable de dirigir, motivar y desarrollar un equipo de ventas de alto rendimiento, implementando estrategias efectivas para alcanzar y superar los objetivos de ingresos en mercados clave. Este rol es fundamental para impulsar el crecimiento de la compañía, asegurando que el equipo de ventas cuente con las herramientas, la capacitación y el apoyo necesarios para tener éxito, trabajando de manera autónoma y colaborativa con otros departamentos para alinear los esfuerzos de ventas con la estrategia general del negocio, fomentando una cultura de excelencia, innovación y mejora continua en un entorno de trabajo digitalizado.

Responsabilidades Clave

• Liderar, capacitar y motivar a un equipo de ventas, estableciendo expectativas claras y planes de desarrollo individual.
• Desarrollar e implementar estrategias de ventas y planes de acción para alcanzar los objetivos de ingresos y cuota de mercado.
• Monitorear el desempeño del equipo de ventas, analizar métricas clave e implementar acciones correctivas o de mejora.
• Colaborar con los equipos de marketing y desarrollo de productos para alinear las estrategias de ventas con las iniciativas de la empresa.
• Gestionar el pipeline de ventas, pronosticar ingresos y asegurar la precisión de los informes de ventas.
• Identificar nuevas oportunidades de mercado y estrategias para expandir la base de clientes.

Requisitos

• Licenciatura en Administración, Marketing, Negocios o un campo relacionado; Maestría es una ventaja.
• Experiencia mínima de 7 años en ventas, con al menos 3 años en un rol de liderazgo de ventas (gerente, director).
• Historial comprobado de éxito en la superación de objetivos de ventas y la gestión de equipos remotos.
• Sólidas habilidades de liderazgo, coaching, gestión de desempeño y desarrollo de talento.
• Dominio de metodologías de ventas y CRM (ej. Salesforce), así como herramientas de análisis de datos.
• Excelente capacidad de comunicación, negociación y resolución de problemas, con habilidad para operar eficazmente en un entorno remoto .

Beneficios

• Salario base competitivo junto con un generoso plan de bonificación y comisiones por desempeño del equipo.
• La flexibilidad y conveniencia de un puesto de trabajo completamente remoto .
• Un paquete de beneficios integrales que incluye seguro médico, dental, oftalmológico y de vida.
• Oportunidades significativas de desarrollo profesional y progresión de carrera.
• Un entorno de trabajo de alto rendimiento que fomenta la autonomía y la colaboración.