Gerente de Tienda - MX1121

Carters; Culiacán; Presencial; MXN 201.000 - 312.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Descuentos en la marca

Seguro de vida

Fondo de ahorro

Prestaciones superiores

Descripción de la vacante

Carter's busca incorporar un Gerente de Tienda para su punto de venta en Culiacán. El rol implica analizar KPI’s, gestionar estrategias de ventas y liderar un equipo de retail para asegurar una experiencia de cliente de alto nivel.

Se valora experiencia en retail (3+ años), licenciatura (trunca o concluida) y disponibilidad para trabajar de lunes a domingo con turnos de 8 horas y 1 hora de comida. Aplica para desarrollo dentro de Carter's.

Formación

• Experiencia en retail - indispensable (3 años en adelante).
• Licenciatura truncada o concluida.
• Vivir a máximo 1 hora de la zona a laborar.
• Habilidades de liderazgo y supervisión de equipos.
• Dominio de KPI's Retail CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR.

Responsabilidades

• Análisis y manejo de KPI's (CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR).
• Logro de resultados mediante ejecución de estrategias.
• Cumplimiento de actividades operativas según procesos establecidos.
• Gestión y capacitación del equipo para asegurar políticas y resultados.
• Cumplimiento de los objetivos de venta y manejo de valores.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación

KPI retail

Manejo de equipos

Educación

Licenciatura (trunca o concluida)

Descripción del empleo

Gerente de Tienda - MX1121Serving the needs of all families with young children, Carter's Inc. is the largest North American apparel retailer exclusively for babies and young children, encompassing Carter's, OshKosh B'gosh, Skip*Hop and Little Planet brands. Meaningful work, constant learning, genuine people, and a community guided by core values that promote inclusion and innovation is in everything we do. There are many reasons to build your career at Carter's.GERENCIA DE TIENDACARTER´S ES UNA EMPRESA TRASNACIONAL LIDER EN VENTA DE ROPA Y ARTICULOS PARA BEBÉS Y NIÑOS.ESTAMOS EN BUSQUEDA DE:GERENCIA DE TIENDA EXPERIENCIA EN RETAILEN CARTER´S: CULIACANBRINDAMOS:Horario comercial de lunes a domingo (8hrs laborales + 1hr de comida) con dos días de descanso entre semana.Prestaciones de ley y superiores:Vales de despensa.Fondo de ahorroSeguro de vidaDescuentos en la marca.Contratación directa por la empresa.Oportunidad de crecimiento y desarrollo.PERFIL REQUERIDOExperiencia en retail - indispensable (3 años en adelante)Licenciatura trunca o concluidaVivir Máximo 1 hora de la zona a laborarHabilidades de liderazgo y supervisión de equiposComunicación efectiva con clientes y equipo de trabajoDominio de KPI´s Retail CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR (Indispensable para continuar con el proceso)Manejo de equipos de 8 personas en adelanteMISION DEL PUESTO:Análisis y manejo de KPI´s (CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR).Logro de resultados a través de ejecución de estrategias.Responsable del cumplimiento de las actividades operativas de acuerdo con los procesos establecidos.Gestión y capacitación eficazmente al equipo de trabajo para garantizar el cumplimiento de las políticas, proceso y resultados (administración del personal).Cumplimiento de los objetivos de venta.Manejo de valores de acuerdo con el proceso establecidoResponsable de la correcta ejecución del servicio al cliente y mantener una presentación de la tienda lista todo el día.Responsable de fomentar y crear un ambiente de trabajo positivo para los empleados y para los clientes.En Carter's impulsamos una cultura de inclusión y ambiente de igualdad y respeto, por tal motivo nuestro proceso de Atracción de Talento está alineado a una política de igualdad y no discriminación con el firme compromiso en la atracción, retención, desarrollo y motivación de nuestro talento humano basado en competencias y habilidades. En Carter's se brindan las mismas oportunidades a las personas candidatas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales y no se solicitan certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.¡EN CARTER'S HAY UN LUGAR PARA TI!