Gerente De Talento Humano

Buscojobs México; Jalisco; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en innovación oftálmica busca un Especialista de Desarrollo Organizacional en Guadalajara, Jalisco. El candidato ideal gestionará el potencial de los empleados mediante programas de desarrollo y estrategias de retención. Es fundamental tener experiencia en desarrollo de talento y diseño de liderazgo. Se ofrecen prestaciones superiores a las de ley y un ambiente dinámico y colaborativo.

Servicios

Aguinaldo 20 días

Prima Vacacional 70%

Seguro de Gastos Médicos Mayores

12 días de vacaciones

Formación

• 2 años de experiencia como Analista de Desarrollo de Talento.
• Conocimiento de evaluación de desempeño y mapeo de talento.
• Experiencia en diseño e implementación de programas organizacionales.

Responsabilidades

• Gestionar y desarrollar el potencial de los empleados.
• Diseñar estrategias para retener y formar al personal.
• Evaluar el potencial y desempeño de los colaboradores.

Conocimientos

Gestión de proyectos simultáneos

Desarrollo de programas de liderazgo

Gestión de procesos organizacionales

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración o Recursos Humanos

Especialidad en Desarrollo Organizacional o Gestión del cambio

Herramientas

Excel

Plataformas de gestión de Capital Humano

Descripción del empleo

Especialista de Desarrollo Organizacional - Laboratorios Sophia

Guadalajara, Jalisco Sophia

Publicado hace 17 días

Descripción Del Trabajo

En Laboratorios Sophia, líderes en innovación oftálmica, creemos que el desarrollo organizacional es clave para impulsar el crecimiento, la cultura y el bienestar de nuestros colaboradores.

Objetivo: Encargado de gestionar y desarrollar el potencial de los empleados dentro de Laboratorios Sophia, diseñando e implementando estrategias para retener y formar al personal.

• Experiencia: 2 años como Analista de Desarrollo de Talento, Analista de Desarrollo de Programas y experiencia de formación, Desarrollo Organizacional, procesos de Talento (evaluación de desempeño, planes de sucesión, mapeo de talento), diseño de programas de liderazgo
• Habilidades: Gestión de proyectos simultáneos
• Coordinar programas como TED’s y la Academia de Desarrollo Integral Humano
• Administrar el sistema de desempeño anual
• Diseñar e implementar planes de sucesión y mapeo de talento
• Impulsar el liderazgo y la cultura organizacional

Buscamos a alguien con experiencia en desarrollo de talento, diseño de programas de liderazgo y gestión de procesos organizacionales.

• Prestaciones superiores a las de Ley: Aguinaldo 20 días, Prima Vacacional 70%, Fondo de Ahorro 9%, Caja de Ahorro, Transporte, Comedor, Vales de Despensa 10%, Seguro de Vida, Seguro de Gastos Médicos Mayores, 12 días de vacaciones, Premio de Asistencia, Ayuda de Útiles, entre otros.
• Lugar de Trabajo: Guadalajara, Technology Park (Venta del Astillero)

Ejecutivo de Desarrollo Organizacional

Publicado hace 17 días

Descripción Del Trabajo

Somos una compañía mexicana con 45 años en el mercado con presencia en México y LATAM, actualmente estamos en expansión y buscamos sumar a personas que les apasione lo que hacen.

¡Suma tu talento con nosotros! Tú puedes ser el próximo: Ejecutivo de Desarrollo Organizacional

¿Qué necesitas para que este puesto sea tuyo?

Estamos buscando un Ejecutivo de Desarrollo Organizacional para apoyar en la implementación de programas y acciones que impulsen y favorezcan el desarrollo profesional de los colaboradores, alineados a la Cultura Organizacional.

• Licenciatura terminada en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín
• Especialidad en DO y/o Gestión del cambio
• Manejo de Excel, tablas dinámicas, gráficos
• Entrevista por competencia
• Interpretación de baterías psicológicas
• Modelos de evaluación
• Rutas de sucesión y desarrollo
• Metodología 9BOX
• Manejo de plataformas de gestión de Capital Humano

Principales funciones:

• Dar seguimiento a los planes de desarrollo establecidos para la promoción de los colaboradores.
• Evaluar el potencial y el desempeño de los colaboradores para garantizar el éxito en el proceso de promoción interna.
• Gestión, análisis y seguimiento a encuestas de DO (Desempeño, Engagment, 360, Satisfacción de los colaboradores, NOM 035, etc.)
• Diseñar estrategias de mejora continua con la implementación de planes de acción en la UdN y áreas corporativas.
• Desarrollo de Canteras y Semilleros de Talento para mapear perfiles de éxito y contar con programas de sucesión efectivos.
• Logística y seguimiento a eventos.
• Rutas de crecimiento, ambiente de aprendizaje y crecimiento profesional.
• Clima laboral positivo y oportunidades de desarrollo.
• Participación en proyectos desafiantes y trabajo en equipo.

Compensaciones y beneficios:

• Oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector automotriz
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
• Vales de despensa, todas las prestaciones de ley, caja de ahorro, fondo de ahorro 5%
• 30 días de aguinaldo, servicio de comedor, apoyo de servicios médicos básicos, oftalmológicos y nutricionales
• Apoyo de servicios funerarios, plan de pensión interno, estabilidad laboral y trayectoria profesional
• Contratación directa por empresa

En nuestra empresa promovemos una cultura inclusiva, equitativa y valiosa, donde todas nuestras perspectivas sean respetadas y valoradas. ¡Únete a nuestro equipo!

Especialista en Desarrollo Organizacional

Zapopan, Jalisco beBeeDesarrollo

Descripción Del Trabajo

Se busca un profesional para apoyar en la implementación de programas y acciones que impulsen el desarrollo organizacional de los colaboradores, alineados a la Cultura Organizacional.

Responsabilidades:

• Dar seguimiento a los planes de desarrollo para la promoción de los colaboradores
• Evaluar el potencial y el desempeño para procesos de promoción interna
• Gestionar y analizar encuestas de DO (Desempeño, Engagment, 360, NOM 035, etc.)
• Diseñar estrategias de mejora continua y planes de acción
• Desarrollar Canteras y Semilleros de Talento para programas de sucesión
• Organización de eventos y rutas de crecimiento
• Desarrollar y promover una cultura de aprendizaje y oportunidades

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín
• Especialidad en Desarrollo Organizacional y/o Gestión del cambio
• Conocimientos en Excel, tablas dinámicas, gráficos
• Entrevista por competencia
• Interpretación de baterías psicológicas
• Modelos de evaluación
• Rutas de sucesión y desarrollo
• Metodología 9BOX
• Manejo de plataformas de Capital Humano

Beneficios:

• Oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector automotriz
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo
• Pago semanal, vales de despensa, prestaciones de ley
• Caja de ahorro, fondo de ahorro 5%
• Seguro de vida, 30 días de aguinaldo, reparto de utilidades
• Servicio de comedor, apoyo de servicios médicos, oftalmológicos y nutricionales
• Apoyo de servicios funerarios, plan de pensión interno, estabilidad y trayectoria profesional

En nuestra empresa promovemos una cultura inclusiva y equitativa. ¡Únete a nuestro equipo!

Analista de Desarrollo Organizacional

Tlajomulco, Jalisco - Palets Empaques y Embalajes S.A. de C.V.

Descripción Del Trabajo

Acerca de la empresa: líder en fabricación, acondicionamiento y distribución de Palets de madera y embalaje. Solicita: Analista de Desarrollo Organizacional.

Requisitos y responsabilidades a continuación:

• Proactivo, dinámico, innovador, facilidad de palabra, sociable
• Experiencia en comunicación interna y en implementación de estrategias para la mejora continua
• Trabajo en equipo, experiencia en interpretación de encuestas de clima laboral
• Conocimientos en NOM 035 y licenciatura en administración, psicología, relaciones industriales, RH, trabajo social, ciencias de la comunicación, o afín

Principales responsabilidades:

• Manejo de redes sociales de la empresa
• Comunicados mensuales y diseño de encuestas por planta
• Control de plantilla y comunicación de RRHH
• Bienvenida a nuevos ingresos
• Prestaciones de ley y beneficios adicionales

Horario descrito: lunes a viernes 8 a 17 hrs, sábados 8 a 13 hrs.

En Grupo APYMSA promovemos una cultura inclusiva y equitativa. Únete a nuestro equipo.