Gerente de Relaciones Laborales y Cumplimiento

Banco del Bajío, S.A., Institución de Banca Múltiple

Región Centro

On-site

MXN 180,000 - 280,000

Full time

14 days+

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Job summary

Banco del Bajío te invita a desarrollar tu talento en un entorno colaborativo y humano. Buscamos profesional en Derecho o Relaciones Industriales para gestionar contratos, renuncias y actas administrativas, asegurando el cumplimiento legal y la adecuada relación laboral.

Responsable de atención a demandas, asesoría en reglamento interior y capacitación de equipos, con enfoque en minimizar impactos económicos y riesgos para la institución. Se requiere experiencia de 2 años en Capital Humano.

Qualifications

  • Licenciatura en Derecho o Relaciones Industriales.
  • Experiencia de 2 años en actividades relacionadas con Capital Humano.

Responsibilities

  • Elaboración y Revisión de Contratos y toda aquella documentación que impacte en las Relaciones Obrero Patronales.
  • Elaborar renuncias, convenios, cuantificaciones de contingencias, entrevistas con los involucrados.
  • Atención a demandas y seguimiento de las mismas, buscando una solución que impacte lo menos posible en lo económico para la Institución.
  • Brindar capacitaciones con tema de reglamento interior y causas de despido; así como los riesgos que existen en la posición.
  • Atención a comparecencias de la Procuraduría del Trabajo y Citatorios.
  • Asesoría, Revisión, Registro, Seguimiento y Archivo de Actas Administrativas.

Education

Licenciatura en Derecho o Relaciones Industriales

Job description

Banco del Bajío te invita a desarrollar tu talento en un entorno colaborativo y humano. Buscamos profesional en Derecho o Relaciones Industriales para gestionar contratos, renuncias y actas administrativas, asegurando el cumplimiento legal y la adecuada relación laboral.

Responsable de atención a demandas, asesoría en reglamento interior y capacitación de equipos, con enfoque en minimizar impactos económicos y riesgos para la institución. Se requiere experiencia de 2 años en Capital Humano.

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