Gerente De Recursos Humanos

Gi Group Holding; Xico; Híbrido; MXN 900.000 - 1.300.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Gi Group Holding busca un Gerente de Recursos Humanos para liderar la función RH de forma integral en CDMX, en esquema híbrido. Serás parte de una organización multinacional con foco en innovación y eficiencia operativa, alineando HR al negocio y fortaleciendo la cultura.

Entre tus responsabilidades estarán gestionar procesos end-to-end de RH, actuar como socio estratégico de líderes, asegurar cumplimiento normativo y orientar iniciativas de clima y desarrollo del talento, con inglés avanzado y

Formación

• 5+ años de experiencia en RH (rol generalista con impacto en negocio).
• Dominio de reclutamiento, relaciones laborales, desempeño, capacitación y C&B.
• Experiencia trabajando con múltiples stakeholders y enfoque a métricas.

Responsabilidades

• Gestionar procesos end-to-end de RH: atracción, onboarding, capacitación, desempeño, relaciones laborales y desvinculaciones.
• Ser socio estratégico de líderes para temas de estructura, headcount, desempeño y desarrollo.
• Asegurar cumplimiento de políticas internas y normativa laboral; atención a relaciones laborales y administración de personal.
• Coordinar iniciativas de clima, cultura, comunicación interna y engagement.

Conocimientos

RH generalista

Inglés avanzado

Liderazgo

Negociación

Comunicación

Gestión del cambio

Descripción del empleo

¡Hola red! Estoy colaborando con una empresa multinacional, líder global en soluciones de empaque, procesamiento y automatización para la industria alimentaria que se encuentra en búsqueda de un(a) Gerente de Recursos Humanos para fortalecer su equipo en CDMX (esquema híbrido).

Tu nueva empresa

Formarás parte de una organización con presencia internacional en el sector industrial/tecnología para alimentos (packaging & automation), enfocada en innovación, mejora continua y eficiencia operativa, con altos estándares de calidad y un fuerte enfoque en desarrollo de talento.

Tu nuevo rol

Serás responsable de liderar la función de RH de forma integral, garantizando una operación sólida y alineada al negocio. Trabajarás de cerca con Dirección, líderes comerciales y de servicio/operaciones, contribuyendo directamente a fortalecer la cultura, asegurar cumplimiento, elevar el desempeño y habilitar el crecimiento del equipo.

Principales responsabilidades:

• Gestionar procesos end-to-end de RH: atracción, onboarding, capacitación, desempeño, relaciones laborales y desvinculaciones.
• Ser socio estratégico de líderes para temas de estructura, headcount, desempeño y desarrollo.
• Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral; atención a temas de relaciones laborales y administración de personal.
• Coordinar iniciativas de clima, cultura, comunicación interna y engagement.
• Administrar y proponer mejoras a compensaciones y beneficios (revisiones, políticas, competitividad).
• Dar seguimiento a indicadores y reportes de RH (rotación, ausentismo, cobertura, tiempos de contratación, capacitación).
• +5 años de experiencia en RH (rol generalista con impacto en negocio), ideal en entornos industriales/tecnológicos B2B.
• Dominio de procesos de reclutamiento, relaciones laborales, desempeño, capacitación y C&B.
• Experiencia trabajando con múltiples stakeholders y enfoque a métricas/indicadores.
• Inglés avanzado.
• Habilidades de liderazgo, negociación, comunicación y gestión del change.

La posición ofrece sueldo competitivo (de acuerdo con experiencia), prestaciones competitivas, exposición a proyectos con equipos multiculturales y oportunidad de crecimiento profesional.

Gerente de Recursos Humanos Ciudad de México, Ciudad de Mexico (CDMX), Mexico