Gerente de Innovacion y Desarrollo

BE-Q SERVICES; San Andrés Cholula; On-site; MXN 600,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones de Ley

Vales de despensa

30 días de aguinaldo

Póliza de Salud Q-Salud

Seguro de Vida

Descuento en atención psicológica y en

Job summary

BE-Q SERVICES busca un IT Manager con visión integral para liderar un equipo de 4 profesionales y coordinar con áreas de negocio. Se requiere capacidad de traducir necesidades en prioridades tecnológicas y reportar avances a la alta dirección.

La posición exige experiencia en tecnología/IT, enfoque en KPIs y capacidad para trabajar bajo presión. Jornada: L-V 8:30–18:30, con prestaciones de ley y beneficios.

Qualifications

• Licenciatura/ingeniería o carrera afín en TI o similar.
• Mínimo 4 años de experiencia en Tecnología/IT con liderazgo.
• Experiencia en gestión de proyectos deseable (PM).
• Inglés intermedio-avanzado deseable.
• Excelente comunicación oral y escrita.

Responsibilities

• Dirigir y desarrollar un equipo de 4 profesionales.
• Liderar la comunicación entre Tecnología y áreas de negocio.
• Dar seguimiento a proyectos, entregables y riesgos.
• Presentar actualizaciones a Senior Management.
• Gestión de infraestructuras y continuidad operativa.
• Identificar bloqueos y riesgos y proponer soluciones.
• Documentar procesos, decisiones y requerimientos.
• Optimizar procesos y herramientas de Tecnología.

Skills

Liderazgo

Organización

Inglés (intermedio-avanzado)

Comunicación efectiva

Capacidad para trabajar bajo presión

Education

Educación superior (licenciatura/ingeniería)

Job description

Buscamos un(a) IT Manager con visión integral, liderazgo práctico y fuerte orientación a resultados. Será responsable de coordinar al equipo tecnológico, facilitar la colaboración con equipos cross-functional, traducir necesidades de negocio en prioridades claras para Tecnología y mantener informada a la alta dirección sobre avances, riesgos, dependencias, fechas y resultados.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

• Dirigir, coordinar y desarrollar un equipo de 4 profesionales. Promoviendo colaboración, responsabilidad y alto desempeño.
• Liderar la comunicación entre Tecnología y las diferentes áreas de negocio, asegurando que necesidades, prioridades, dependencias y requerimientos estén claramente definidos.
• Dar seguimiento a proyectos, entregables, responsables, dependencias, fechas compromiso y riesgos.
• Preparar y presentar actualizaciones periódicas a Senior Management sobre progreso, hitos, fechas, riesgos, bloqueos, prioridades y desviaciones.
• Supervisar y comprender los sistemas y servicios básicos de IT, apoyando la continuidad operativa y escalando incidentes o necesidades cuando corresponda.
• Identificar anticipadamente bloqueos, dependencias y riesgos que puedan afectar proyectos u operación, proponiendo acciones correctivas.
• Promover documentación clara de procesos, proyectos, decisiones, requerimientos y procedimientos relevantes.
• Identificar oportunidades para optimizar procesos, comunicación, herramientas y formas de trabajo dentro de Tecnología y con las áreas usuarias.

PERFIL REQUERIDO

• Escolaridad: Ingeniería, Licenciatura o carrera relacionada con Sistemas, Tecnologías de la Información, Computación, Administración de Tecnología o afín.
• Experiencia: Mínima 4 años de experiencia profesional en Tecnología/IT, incluyendo experiencia de coordinación o liderazgo. La experiencia y capacidad demostradas tendrán mayor peso que la antigüedad por sí sola.
• Experiencia en Project Management (deseable).
• Inglés intermedio avanzado (deseable).
• Excelente comunicación oral y escrita.
• Capacidad para trabajar bajo presión.

CONOCIMIENTOS TÉCNICOS

• Fuerte sentido de ownership, seguimiento de compromisos y enfoque en cumplimiento de objetivos y KPIs.
• Experiencia en gestión de proyectos, metodologías Agile/Scrum, Kanban o similares será deseable, pero no es requisito indispensable.
• Conocimientos generales de infraestructura, sistemas, aplicaciones, redes, seguridad, soporte y servicios tecnológicos. No se requiere necesariamente especialización técnica profunda.
• Capacidad para entender necesidades de negocio y traducirlas en requerimientos y prioridades tecnológicas.

JORNADA LABORAL

Horario: L-V 8:30 - 18:30 hrs

PRESTACIONES

• PrestacionesdeLeyValesdedespensa30díasdeaguinaldoPóliza Q-SaludSegurodeVidaDescuento en atenciónpsicológicayengimnasios.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura

• 3 años de experiencia
• Conocimientos: Liderazgo, Organización
• Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente