Gerente de desempeño institucional e incentivos

Consubanco S.A. Institución de Banca Múltiple; Ciudad de México; On-site; MXN 900,000 - 1,500,000; Full time

Job summary

Consubanco S.A. Institución de Banca Múltiple en CDMX busca un líder analítico para integrarse a la Dirección de Estrategia en la Zona Samara/Santa Fe. Tu misión es transformar indicadores en acciones y asegurar un crecimiento rentable mediante una arquitectura única de KPIs, alertas e incentivos.

Las responsabilidades incluyen custodiar el tablero, diseñar alertas, establecer incentivos y operar el ciclo end-to-end de pagos, con foco en accountability y mejora continua.

Qualifications

• Licenciatura en Finanzas, Economía, Actuaría, Ingeniería o afín.
• Experiencia de +3 años en Performance Management, KPIs y finanzas.
• Dominio de herramientas BI, Excel avanzado, PowerPoint y modelos econométricos.
• Conocimientos en IA aplicadas a analítica (deseable 2 años).
• Inglés intermedio (al menos 40%).
• Pensamiento estratégico, síntesis ejecutiva y criterio numérico; negociación e influencia transversal.

Responsibilities

• Custodiar el Tablero Estratégico Corporativo: estandarizar definiciones, metas, dueños y cadencia de medición para enfocarse en prioridades.
• Implementar alertas tempranas: diseñar métricas líderes, umbrales, semáforos y triggers de escalamiento.
• Diseñar incentivos estratégicos: esquemas corporativos y comerciales alineados a rentabilidad ajustada por riesgo.
• Operar el ciclo end-to-end de incentivos: definir calendarios, gobernanza, simulaciones y criterios de elegibilidad.
• Evaluar desempeño institucional y comercial: scorecards, brechas y planes de acción.
• Gobernar la disciplina de performance: comités, rituales de revisión y seguimiento de brechas.
• Formación: Licenciatura en Finanzas, Economía, Actuaría, Ingeniería, Matemáticas o afín.

Skills

Pensamiento estratégico

Síntesis ejecutiva

Criterio numérico

Negociación e influencia

Business Intelligence

Excel avanzado

PowerPoint

Modelos econométricos

IA aplicada a analítica

Inglés intermedio

Education

Licenciatura en Finanzas

Licenciatura en Economía

Licenciatura en Actuaría

Licenciatura en Ingeniería

Licenciatura en Matemáticas

Tools

Herramientas de BI

Job description

Estamos en búsqueda de un líder analítico y con alta capacidad de ejecución para integrarse a nuestra Dirección de Estrategia en CDMX (Zona Samara / Santa Fe).

Si te apasiona transformar indicadores en acciones concretas, diseñar esquemas de compensación estratégicos y asegurar el crecimiento rentable de una organización, queremos conocerte!

Tu misión en el equipo:

Asegurar la rendición de cuentas del desempeño institucional al definir y operar una arquitectura única de indicadores, metas, alertas y esquemas de incentivos. Tu trabajo habilitará decisiones oportunas y una ejecución disciplinada para sostener un crecimiento rentable.

Tus principales responsabilidades:

• Custodiar el Tablero Estratégico Corporativo: Estandarizar definiciones, metas, dueños y cadencia de medición para mantener el foco en las prioridades del negocio.
• Implementar alertas tempranas: Diseñar métricas líderes, umbrales, semáforos y triggers de escalamiento para anticipar desviaciones y activar correcciones antes de que impacten resultados
• Diseñar incentivos estratégicos: Revisar y crear esquemas corporativos y comerciales alineados a la rentabilidad ajustada por riesgo, evitando comportamientos indeseados.
• Operar el ciclo end-to-end de incentivos: Definir calendarios, gobernanza, simulaciones, criterios de elegibilidad y controles de cálculo/pago con total transparencia y auditabilidad.
• Evaluar el desempeño institucional y comercial: Articular scorecards, análisis de brechas y planes de acción con responsables para fomentar el accountability y la mejora continua.
• Gobernar la disciplina de performance: Estructurar comités, rituales de revisión, acuerdos y seguimiento trazable para asegurar el cierre efectivo de brechas entre áreas.
• Formación: Licenciatura en Finanzas, Economía, Actuaría, Ingeniería, Matemáticas o afín.
• Experiencia (+3 años en nivel experto): Gestión del desempeño institucional (Performance Management), arquitectura de KPIs, finanzas corporativas, modelos de rentabilidad ajustada por riesgo y diseño/operación de incentivos comerciales.
• Dominio técnico: Nivel experto en herramientas de Business Intelligence (BI), Excel avanzado, PowerPoint y modelos econométricos. Conocimientos en herramientas de IA aplicadas a analítica (deseable 2 años).
• Idiomas: Inglés intermedio (mínimo 40%).
• Competencias clave: Pensamiento estratégico, síntesis ejecutiva, criterio numérico, negociación e influencia transversal para coordinar rituales y acuerdos con áreas clave.

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