Generalista de Talento VP Aprendizaje para el Futuro

TEC; Monterrey, Chihuahua; On-site; MXN 900,000 - 1,300,000; Full time

Job summary

La Tecnológico de Monterrey busca un Generalista de Talento – VP Aprendizaje para el Futuro para liderar la gestión de talento y el desarrollo organizacional en una comunidad educativa de excelencia. Serás socio estratégico de líderes y colaboradores, impulsando procesos de atracción, selección, onboarding y planes de desarrollo alineados a la misión institucional.

Se valorará experiencia amplia en Recursos Humanos, habilidades de comunicación efectiva, pensamiento estratégico y capacidad de

Qualifications

• Formación en Administración, Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial o afines.
• Al menos 3 años de experiencia como Generalista de Talento.
• Capacidad para asesorar a líderes y gestionar proyectos de RH.

Responsibilities

• Asesorar a líderes en administración de equipos y estructuras.
• Coordinar procesos de atracción, selección e incorporación.
• Apoyar procesos de compensación, desempeño y reconocimiento.
• Gestionar onboarding, movimientos y desvinculaciones.
• Impulsar iniciativas de clima organizacional y retención de talento.
• Definir planes de desarrollo y talento clave.

Skills

Adaptación al cambio

Comunicación efectiva

Pensamiento estratégico

Relacionamiento interpersonal

Education

Administración

Psicología Organizacional

Ingeniería Industrial

Job description

Generalista de Talento VP Aprendizaje para el Futuro

Ser parte del Tecnológico de Monterrey significa que tendrás la oportunidad de colaborar en una comunidad centrada en la educación, la innovación, la investigación y excelencia para transformar positivamente nuestro entorno. Aquí puedes potenciar tu talento y desarrollarte con un próposito trascendental: imaginar, emprender y construir soluciones que impactan positivamente a las personas y a la comunidad.

¡Esta oportunidad es para ti!

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Siendo Generalista de Talento – VP Aprendizaje para el Futuro el reto principal es ser socio estratégico de líderes y colaboradores, acompañándolos en la gestión de talento y facilitando los procesos de Recursos Humanos para impulsar el desempeño y el cumplimiento de los objetivos institucionales.

• ¿Cómo lo harás?

Tus principales retos serán:

Asesorar a líderes en la administración de sus equipos, estructuras organizacionales y planeación de personal.

Coordinar procesos de atracción, selección e integración de talento, asegurando la incorporación de los perfiles adecuados.

Acompañar a líderes y colaboradores en procesos de compensación, desempeño y reconocimiento.

Gestionar procesos de onboarding, movimientos y desvinculación de colaboradores.

Facilitar procesos de evaluación, revisión de talento y planes de desarrollo para identificar y fortalecer el talento clave.

Implementar iniciativas de clima organizacional y dar seguimiento a indicadores de talento para impulsar la toma de decisiones.

Si tienes formación en Administración, Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial o carreras afines, has tenido la experiencia de trabajar en Recursos Humanos como Generalista de Talento durante al menos 3 años, brindando atención y asesoría a líderes de áreas comerciales y perfiles senior, y entre tus habilidades se encuentran la adaptación al cambio, comunicación efectiva, pensamiento estratégico y relacionamiento interpersonal.

¡Impulsa al máximo tu desarrollo profesional!

Define y dirige tu crecimiento alineándolo con tus intereses y metas de carrera.

• LinkedIn: Tecnológico de Monterrey, Universidad Tecmilenio, TecSalud del Tecnológico de Monterrey

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

**Si no nos ponemos en contacto contigo, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades jobs.tec.mx para aplicar a aquellas que vayan de cuerdo a tu perfil.

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