Generalista de RR.HH. — Desarrollo Profesional (Presencial)

GEELY LOMAS SLP; San Luis Potosí; On-site; MXN 201,000 - 312,000; Full time

Benefits offered by this job

Sueldo competitivo

Prestaciones de ley

Estabilidad laboral

Desarrollo profesional

Excelente ambiente de trabajo

Job summary

Kartodromo de San Luis busca un Generalista de Recursos Humanos para gestionar procesos de reclutamiento, onboarding y administración de personal. Se ocupará de expedientes, incidencias y seguimiento de nómina, promoviendo un clima laboral positivo y cumplimiento de políticas internas.

Se requiere licenciatura en Administración/ RR. HH y 1–2 años de experiencia. Se valora proactividad, organización y buena comunicación. Trabajo presencial en la zona.

Qualifications

• Licenciatura en áreas relacionadas y 1–2 años de experiencia en HR generalista.
• Conocimientos en reclutamiento, selección y administración de personal.
• Manejo de Excel y paquetería Office.
• Organización y seguimiento de procesos.

Responsibilities

• Gestionar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
• Coordinar integración de expedientes y documentación de colaboradores.
• Ejecutar onboarding e inducción para nuevos ingresos.
• Dar seguimiento a incidencias de nómina, asistencia, retardos, permisos y vacaciones.
• Administrar expedientes físicos y digitales.
• Dar seguimiento a bajas, finiquitos y desvinculación.
• Promover buen clima laboral y atender necesidades de colaboradores.
• Coordinar actividades de capacitación e integración del personal.
• Asegurar cumplimiento de políticas y procedimientos del área.

Skills

Organización

Comunicación efectiva

Proactividad

Trabajo en equipo

Orientación al servicio

Discreción

Sentido de urgencia

Education

Administración

Psicología

Recursos Humanos

Tools

Excel

Office

Job description

Kartodromo de San Luis busca un Generalista de Recursos Humanos para gestionar procesos de reclutamiento, onboarding y administración de personal. Se ocupará de expedientes, incidencias y seguimiento de nómina, promoviendo un clima laboral positivo y cumplimiento de políticas internas.

Se requiere licenciatura en Administración/ RR. HH y 1–2 años de experiencia. Se valora proactividad, organización y buena comunicación. Trabajo presencial en la zona.