Generalista de recursos humanos

CONSUBANCO; Guanajuato; Presencial; MXN 167.000 - 234.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario base competitivo

Prestaciones de ley

Prestaciones superiores a la ley

Crecimiento

Capacitación

Estabilidad laboral

Descripción de la vacante

CONSUBANCO, una institución de banca múltiple líder en créditos para el sector gubernamental, busca ampliar su equipo de Recursos Humanos en Guanajuato. La posición es de tiempo completo en planta y requiere formación en administración, psicología o afín, con al menos 1 año en HR generalista y dominio de procesos de RH.

Las funciones incluyen reclutamiento completo, gestión de documentación, contratos laborales y generación de expedientes digitales.

Formación

• Se solicita licenciatura en Administración, Psicología o afín.
• Experiencia mínima de 1 año como generalista de recursos humanos.

Responsabilidades

• Reclutamiento (ciclo completo): gestionar publicación de vacantes, filtro curricular, entrevistas y coordinación con el cliente.
• Gestión de documentación de los candidatos de ingreso.
• Elaborar y dar seguimiento a los contratos laborales.
• Generación de expedientes digitales.
• Dar altas de nuevos ingresos en plataformas internas.
• Participar activamente en la mejora de políticas y procesos de RH.
• Actualización diaria de la base de AT.

Conocimientos

Gestión RH

Reclutamiento

Entrevistas

Políticas RH

Capacitación

Educación

Licenciatura en Administración

Licenciatura en Psicología

Licenciatura afín

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Institución de Banca Múltiple líder en créditos personales para el sector gubernamental, con más de 3,000 colaboradores, busca talento por expansión en Consubanco

Horario: Tiempo completo

REQUISITOS

• Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología o afín.
• Experiencia: Mínimo 1 año en como generalista de recursos humanos
• Dominio de procesos de Recursos Humanos
• Nivel medio de Excel

FUNCIONES PRINCIPALES

• Reclutamiento (ciclo completo): Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de principio a fin: publicación de vacantes, filtro curricular, entrevistas y coordinación de entrevistas con cliente.
• Gestionar documentación de los candidatos de ingreso.
• Elaborar y dar seguimiento a los contratos laborales.
• Generación de expedientes digitales
• Dar altas de los nuevos ingresos en las plataformas internas
• Ser parte activa en la mejora continua de nuestras políticas y procesos de RH.
• Actualización diaria de la base de AT

OFRECEMOS

• Salario base mensual competitivo
• Prestaciones de ley
• Prestaciones superiores a las de ley
• Crecimiento
• Capacitación
• Estabilidad laboral