Generalista de Recursos Humanos

Viterbit

Ciudad de México

Presencial

MXN 180.000 - 300.000

Jornada completa

Hace 6 días

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Descripción de la vacante

Viterbit en Ciudad de México busca un Generalista de Recursos Humanos para integrarse al equipo. Buscamos un perfil generalista con experiencia en Desarrollo Organizacional, Capacitación y Reclutamiento, que disfrute trabajar de manera cercana con los colaboradores y participar en diferentes procesos del área de Recursos Humanos.

Entre tus responsabilidades estarán participar en procesos de reclutamiento, coordinar iniciativas de capacitación y desarrollo, apoyar programas de Desarrollo

Formación

Experiencia en Desarrollo Organizacional, Capacitación y Reclutamiento.
Capacidad para trabajar de manera cercana con los colaboradores.
Participar en diferentes procesos del área de RRHH.

Responsabilidades

Participar en procesos de reclutamiento y selección de personal.
Coordinar y dar seguimiento a iniciativas de capacitación y desarrollo.
Apoyar en programas y actividades de Desarrollo Organizacional.
Dar seguimiento a procesos administrativos del área de Recursos Humanos.
Participar en iniciativas de integración, cultura y experiencia del colaborador.
Elaborar y dar seguimiento a reportes e indicadores del área.

Conocimientos

Reclutamiento

Desarrollo Organizacional

Capacitación

Descripción del empleo

Importante empresa del sector inmobiliario se encuentra en búsqueda de un Generalista de Recursos Humanos para integrarse a su equipo en Ciudad de México.

Buscamos un perfil generalista con experiencia principalmente en Desarrollo Organizacional, Capacitación y Reclutamiento, que disfrute trabajar de manera cercana con los colaboradores y participar en diferentes procesos del área de Recursos Humanos.

Principales responsabilidades:

Participar en procesos de reclutamiento y selección de personal.
Coordinar y dar seguimiento a iniciativas de capacitación y desarrollo.
Apoyar en programas y actividades de Desarrollo Organizacional.
Dar seguimiento a procesos administrativos del área de Recursos Humanos.
Participar en iniciativas de integración, cultura y experiencia del colaborador.
Elaborar y dar seguimiento a reportes e indicadores del área.

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