Generalista De Recursos Humanos

Gazx870213F12; Aguascalientes; Presencial; MXN 201.000 - 312.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Gazx870213F12 busca Generalista de RRHH para jornada de lunes a viernes y fines de semana según necesidad, en Paso Blanco, Jesús María. Requiere Licenciatura en RRHH o afín y mínimo 1 año de experiencia.

Se valoran buena comunicación, capacidad de organización y trabajo en equipo; se gestionarán procesos de atracción, contratación, prenómina y relaciones laborales bajo supervisión de la Dirección.

Formación

• Educación: Licenciatura en RRHH o afín.
• Al menos 1 año de experiencia en RRHH.
• Edad entre 29 y 40 años.
• Buena comunicación y trabajo en equipo.

Responsabilidades

• Atracción de talento: Publicar vacantes, filtrar candidatos, realizar entrevistas.
• Administración: Control de incidencias del personal, prenómina y actualización de expedientes.
• Relaciones laborales: Resolver problemas del día a día, coordinar plantillas con supervisores, reportar a Dirección.
• Desarrollo y clima: Apoyar en capacitaciones, evaluaciones de desempeño y eventos de integración.
• Materia legal: Garantizar el cumplimiento de la ley laboral y reglamentos internos.

Conocimientos

Atracción de talento

Contratación de personal

Resolución de conflictos

Organización

Recursos humanos

Selección de personal

Supervisión

Buena comunicación

Trabajo en equipo

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos

Descripción del empleo

Buscamos Generalista de RRHH Horario: L-V 8:00 am a 5:00 pm | Sábados 8:00 am a 12:00 pm Lugar: Paso Blanco, Jesús María ¿Qué necesitas? Estudios: Lic. en Recursos Humanos, Relaciones Industriales o afín. Experiencia: Mínimo 1 año como Generalista de RRHH. Habilidades: Buena comunicación, manejo de conflictos, organización y trabajo en equipo. Tus retos diarios: Atracción de talento: Publicar vacantes, filtrar candidatos, realizar entrevistas y arme de expedientes de ingreso. Administración: Control de incidencias del personal, prenómina y actualización de expedientes. Relaciones laborales: Resolver problemas del día a día, coordinar plantillas con supervisores, escuchar al personal y reportar a Dirección. Desarrollo y clima: Apoyar en capacitaciones, evaluaciones de desempeño y eventos de integración. Materia legal: Garantizar el cumplimiento de la ley laboral y reglamentos internos. -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 2 años de experiencia Edad: entre 29 y 40 años Conocimientos: Resolución de conflictos, Atracción de talento, Contratación de personal, Organización, Recursos humanos, Selección de personal, Supervisión Palabras clave: generalist, general, resources, human