Fbs Recruiter (High Volume Operations)

Capgemini; Saltillo; A distancia; MXN 420.000 - 650.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario base competitivo

Bonos por rendimiento

Totalmente remoto

Desarrollo profesional

Descripción de la vacante

Capgemini busca un Senior Recruiter experimentado para unirse a su equipo global de adquisición de talento, operando de manera totalmente remota. Liderarás el ciclo completo de reclutamiento para roles técnicos y de liderazgo, alineando estrategias de sourcing con las necesidades del negocio y asegurando una experiencia de candidato de primer nivel.

Con más de 5 años de experiencia en reclutamiento corporativo o consultoría, serás socio de los managers para definir requisitos, realizar

Formación

• Más de 5 años de experiencia en reclutamiento corporativo o consultoría de selección.
• Experiencia en headhunting y atracción de talento difícil de encontrar.
• Dominio de herramientas de reclutamiento, ATS y plataformas de redes profesionales.

Responsabilidades

• Liderar y gestionar el ciclo completo de reclutamiento para roles técnicos y de liderazgo.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing para atraer talento pasivo y activo.
• Colaborar con gerentes de contratación para definir requisitos y planes de acción.
• Realizar entrevistas y evaluaciones conductuales, coordinando procesos de selección.
• Asesorar a líderes de negocio en temas de talento.
• Gestionar múltiples prioridades y trabajar en un entorno 100% remoto.

Conocimientos

Sourcing avanzado

Comunicación efectiva

Gestión de relaciones

Negociación

Educación

Licenciatura en RRHH o afín

Herramientas

ATS

LinkedIn Recruiter

Descripción del empleo

Su aportación nos ayuda a mejorar nuestro servicio.

Nuestro cliente busca un Senior Recruiter experimentado para unirse a su equipo global de adquisición de talento, operando de manera totalmente remota. Este rol es fundamental para identificar, atraer y contratar talento excepcional que impulse la innovación y el crecimiento de la empresa. Como Senior Recruiter, actuarás como un socio clave para los líderes de negocio, comprendiendo sus necesidades y desarrollando estrategias de reclutamiento personalizadas. Serás responsable de gestionar todo el ciclo de vida del reclutamiento, asegurando una experiencia de candidato de primer nivel y contribuyendo a construir equipos diversos y de alto rendimiento. Buscamos a alguien con una profunda comprensión del mercado laboral, habilidades de sourcing excepcionales y una pasión por conectar a las personas adecuadas con las oportunidades adecuadas, todo ello desde un entorno de trabajo remoto.

• Liderar y gestionar el ciclo completo de reclutamiento para una amplia gama de roles, incluyendo perfiles técnicos y de liderazgo.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing innovadoras para atraer talento pasivo y activo.
• Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para definir requisitos y planes de acción.
• Realizar entrevistas conductuales, evaluaciones y coordinar procesos de selección.
• Actuar como un asesor de confianza para los líderes de negocio en temas de talento.
• Más de 5 años de experiencia en reclutamiento corporativo o consultoría de selección.
• Experiencia comprobada en headhunting y atracción de talento difícil de encontrar.
• Dominio de herramientas de reclutamiento, ATS y plataformas de redes profesionales.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar prioridades y prosperar en un entorno 100% remoto .

Acerca del Puesto

Nuestro cliente busca un Senior Recruiter experimentado para unirse a su equipo global de adquisición de talento, operando de manera totalmente remota. Este rol es fundamental para identificar, atraer y contratar talento excepcional que impulse la innovación y el crecimiento de la empresa. Como Senior Recruiter, actuarás como un socio clave para los líderes de negocio, comprendiendo sus necesidades y desarrollando estrategias de reclutamiento personalizadas. Serás responsable de gestionar todo el ciclo de vida del reclutamiento, asegurando una experiencia de candidato de primer nivel y contribuyendo a construir equipos diversos y de alto rendimiento. Buscamos a alguien con una profunda comprensión del mercado laboral, habilidades de sourcing excepcionales y una pasión por conectar a las personas adecuadas con las oportunidades adecuadas, todo ello desde un entorno de trabajo remoto.

Responsabilidades Clave

• Liderar y gestionar el ciclo completo de reclutamiento para una amplia gama de roles, incluyendo perfiles técnicos y de liderazgo.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing innovadoras para atraer talento pasivo y activo.
• Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para definir requisitos y planes de acción.
• Realizar entrevistas conductuales, evaluaciones y coordinar procesos de selección.
• Actuar como un asesor de confianza para los líderes de negocio en temas de talento.
• Más de 5 años de experiencia en reclutamiento corporativo o consultoría de selección.
• Experiencia comprobada en headhunting y atracción de talento difícil de encontrar.
• Dominio de herramientas de reclutamiento, ATS y plataformas de redes profesionales.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar prioridades y prosperar en un entorno 100% remoto .

Requisitos

• Más de 5 años de experiencia en reclutamiento corporativo o consultoría de selección.
• Experiencia comprobada en headhunting y atracción de talento difícil de encontrar.
• Dominio de herramientas de reclutamiento, ATS y plataformas de redes profesionales.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar prioridades y prosperar en un entorno 100% remoto .

Beneficios

• Salario base competitivo y esquema de bonos anuales .
• La libertad y flexibilidad de un rol totalmente remoto .
• Oportunidades significativas de desarrollo profesional y crecimiento de carrera.
• Acceso a herramientas y tecnologías de reclutamiento de última generación.
• Participación en un equipo global dinámico y colaborativo.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una firma de consultoría de selección de personal de primer nivel, está buscando un/a Recruiter Corporativo Senior para unirse a su equipo remoto y dar servicio a una cartera de clientes de renombre. Serás responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento para diversas posiciones dentro de las organizaciones de nuestros clientes, asegurando la atracción y selección del mejor talento del mercado. Este rol es ideal para un profesional con experiencia en reclutamiento corporativo, excelentes habilidades de gestión de relaciones y un fuerte entendimiento de las necesidades del negocio. Trabajarás de forma autónoma, contribuendo al éxito de nuestros clientes a nivel nacional, dentro de un entorno completamente remoto .

Responsabilidades Clave

• Gestionar de principio a fin los procesos de reclutamiento para una variedad de roles corporativos, incluyendo áreas como Marketing, Operaciones, Finanzas y Recursos Humanos.
• Desarrollar estrategias de búsqueda efectivas para identificar y atraer talento pasivo y activo.
• Realizar entrevistas por competencias, evaluaciones y referencias para asegurar la calidad de los candidatos.
• Actuar como un socio estratégico para los gerentes de contratación, proporcionando información valiosa sobre el mercado laboral y asesorando sobre las mejores prácticas.
• Mantener una comunicación fluida y transparente con los candidatos y los stakeholders internos de los clientes.
• Gestionar la oferta y negociación de empleo, asegurando una experiencia positiva para el candidato.
• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o área afín.
• Mínimo de 4 años de experiencia en reclutamiento corporativo o en consultoría de selección, con experiencia en roles multifuncionales.
• Experiencia demostrada en el uso de ATS y herramientas de sourcing online.
• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación.
• Capacidad para gestionar múltiples prioridades de forma eficiente en un entorno de trabajo remoto .
• Compromiso con la calidad, la ética profesional y la experiencia del candidato.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o área afín.
• Mínimo de 4 años de experiencia en reclutamiento corporativo o en consultoría de selección, con experiencia en roles multifuncionales.
• Experiencia demostrada en el uso de ATS y herramientas de sourcing online.
• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación.
• Capacidad para gestionar múltiples prioridades de forma eficiente en un entorno de trabajo remoto .
• Compromiso con la calidad, la ética profesional y la experiencia del candidato.

Beneficios

• Salario competitivo y un atractivo programa de bonos por éxito en la contratación.
• Oportunidad de trabajar desde cualquier lugar con una conexión a internet estable (totalmente remoto ).
• Acceso a plataformas de desarrollo profesional y certificaciones relevantes.
• Entorno de trabajo dinámico y colaborativo, con un equipo de profesionales experimentados.
• Participación en proyectos desafiantes con clientes de diversas industrias.