Fba Operations & Analytics Coordinator

CIMMYT; México; A distancia; MXN 900.000 - 1.300.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo

Trabajo 100% remoto

Formación avanzada

Proyectos globales

Descripción de la vacante

CIMMYT está buscando un Consultor Senior de People Analytics para un rol 100% remoto. Diseñarás soluciones de analítica de personas, transformarás datos de RRHH y construirás modelos predictivos para apoyar decisiones estratégicas.

Trabajarás con clientes globales, crearás dashboards y presentarás insights a stakeholders no técnicos, manteniendote actualizado en HR Tech y tendencias de datos.

Formación

• 5+ años de experiencia en People Analytics, Data Science aplicado a RRHH o análisis de negocio.
• Dominio de herramientas de visualización (Tableau, Power BI) y lenguajes de consulta (SQL).
• Experiencia con lenguajes de programación para análisis (Python, R) es altamente deseable.
• Sólidos conocimientos de estadística, modelado predictivo y machine learning.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para traducir datos en narrativas claras.
• Experiencia trabajando de forma remota y colaborando en equipos virtuales.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar soluciones de People Analytics para diversos clientes.
• Extraer, limpiar y transformar grandes volúmenes de datos de RRHH de múltiples fuentes.
• Desarrollar modelos estadísticos y de machine learning para predecir tendencias de talento.
• Crear dashboards interactivos y reportes para comunicar hallazgos a stakeholders no técnicos.
• Asesorar a los clientes sobre cómo utilizar los insights de datos para mejorar estrategias de talento.
• Mantenerse actualizado sobre tendencias y tecnologías en People Analytics y HR Tech.

Conocimientos

People Analytics

Data Visualization

SQL

Python

R

Machine Learning

Estadística

Herramientas

Tableau

Power BI

SQL

Descripción del empleo

Acerca del Puesto

Nuestro cliente busca un Consultor Senior de People Analytics para unirse a su equipo global, operando de manera totalmente remota. Serás fundamental en la transformación de datos de recursos humanos en insights accionables que impulsen decisiones estratégicas de negocio. Trabajarás con clientes para definir métricas clave, desarrollar modelos predictivos y crear visualizaciones de datos impactantes. Si te apasiona la intersección entre los datos, la tecnología y el talento humano, y disfrutas resolviendo desafíos complejos en un entorno virtual, esta es tu oportunidad para marcar una diferencia significativa.

Responsabilidades Clave

• Diseñar e implementar soluciones de People Analytics para diversos clientes.
• Extraer, limpiar y transformar grandes volúmenes de datos de RRHH de múltiples fuentes.
• Desarrollar modelos estadísticos y de machine learning para predecir tendencias de talento.
• Crear dashboards interactivos y reportes para comunicar hallazgos a stakeholders no técnicos.
• Asesorar a los clientes sobre cómo utilizar los insights de datos para mejorar estrategias de talento.
• Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y tecnologías en People Analytics y HR Tech.

Requisitos

• 5+ años de experiencia en People Analytics, Data Science aplicado a RRHH o análisis de negocio.
• Dominio de herramientas de visualización de datos (Tableau, Power BI) y lenguajes de consulta (SQL).
• Experiencia con lenguajes de programación para análisis (Python, R) es altamente deseable.
• Sólidos conocimientos de estadística, modelado predictivo y machine learning.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para traducir datos complejos en narrativas claras.
• Experiencia trabajando de forma remota y colaborando eficazmente en equipos virtuales.

Beneficios

• Salario competitivo y paquete de beneficios completo.
• Flexibilidad total de horario y ubicación (trabajo 100% remoto).
• Oportunidades para trabajar con clientes líderes a nivel mundial en diversas industrias.
• Acceso a formación avanzada y certificaciones en análisis de datos y RRHH.
• Cultura empresarial innovadora y centrada en el desarrollo del talento.
• Participación en proyectos de vanguardia que definen el futuro de la gestión de personas.