Facilities Operations Senior Specialist

Kia México; Tuxtla Gutiérrez; Hybrid; MXN 380,000 - 600,000; Full time

Job summary

Kia México busca un Talent Acquisition Specialist para liderar el reclutamiento remoto desde Tuxtla Gutiérrez y gestionar el ciclo completo de contratación para diversas áreas. Trabajarás de forma internacional, asegurando una experiencia de candidato excepcional en un entorno dinámico y colaborativo.

El rol requiere experiencia en sourcing, entrevistas conductuales y manejo de ATS, con capacidad para colaborar con hiring managers y gestionar múltiples prioridades en un entorno remoto global.

Qualifications

• Licenciatura en Administración, Psicología, RR. HH. o campo relacionado.
• Al menos 3 años de experiencia en reclutamiento, idealmente remoto.
• Experiencia en herramientas de sourcing y ATS (LinkedIn Recruiter, etc.).

Responsibilities

• Liderar el reclutamiento de principio a fin para múltiples vacantes.
• Desarrollar e implementar estrategias de sourcing para atraer candidatos.
• Realizar entrevistas conductuales y de competencias para evaluar habilidades y adecuación cultural.
• Colaborar con los hiring managers para entender necesidades y alinear expectativas.
• Gestionar y actualizar la base de datos de candidatos en el ATS.
• Promover una experiencia de candidato sobresaliente y la marca empleadora.

Skills

Entrevistas conductuales

Evaluación de habilidades

Sourcing innovadoras

LinkedIn Recruiter

ATS

Comunicación

Negociación

Autonomía

Gestión de prioridades

Education

Licenciatura en Administración, Psicología, RR. HH. o campo relacionado

Tools

ATS

LinkedIn Recruiter

Job description

Talent Acquisition Specialist

Nuestro cliente busca un Talent Acquisition Specialist con experiencia en reclutamiento remoto para unirse a su equipo global desde Tuxtla Gutiérrez . Serás el responsable de atraer y contratar talento excepcional para diversas áreas de la organización, gestionando el ciclo completo de reclutamiento y asegurando una experiencia de candidato sobresaliente. Este rol es fundamental para el crecimiento y la diversidad de nuestro equipo, ofreciendo una oportunidad única para trabajar en un entorno dinámico y colaborativo, totalmente remoto , impactando en la adquisición de talento a nivel internacional.

• Liderar el proceso de reclutamiento de principio a fin para múltiples vacantes, desde la definición del perfil hasta la oferta.
• Desarrollar e implementar estrategias de sourcing innovadoras para atraer candidatos pasivos y activos.
• Realizar entrevistas conductuales y de competencias, evaluando habilidades y adecuación cultural.
• Colaborar estrechamente con los hiring managers para comprender sus necesidades y alinear expectativas.
• Gestionar y mantener actualizada la base de datos de candidatos en nuestro ATS .
• Garantizar una experiencia de candidato excepcional, promoviendo la marca empleadora.
• Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o campo relacionado.
• Mínimo de 3 años de experiencia en reclutamiento y selección , preferiblemente en roles remotos.
• Experiencia demostrada en el uso de herramientas de sourcing (LinkedIn Recruiter, etc.) y ATS.
• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar múltiples prioridades y cumplir objetivos.
• Dominio