Experto en Experiencias capacitación

Confidentiel; Región Centro; Presencial; MXN 420.000 - 600.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Confidentiel, con sede en Guadalajara, Jalisco, busca un Experto en Experiencias de capacitación para fortalecer las capacidades organizacionales mediante aprendizaje continuo y desarrollo profesional. Serás responsable de crear e impulsar iniciativas de desarrollo, administrar herramientas digitales de aprendizaje (LMS) y analizar indicadores para optimizar la inversión en formación y resultados.

Se valorará capacidad para coordinar múltiples proyectos, pensamiento analítico y orientación al

Formación

• Licenciatura concluida en Pedagogía, Psicología o Administración.
• Al menos 3 años liderando proyectos o programas de capacitación.
• Experiencia diseñando iniciativas de aprendizaje para entornos corporativos.

Responsabilidades

• Crear e impulsar iniciativas de desarrollo que mejoren habilidades y crecimiento profesional.
• Administrar programas de capacitación, evaluaciones y certificaciones.
• Analizar indicadores de capacitación y generar insights para optimizar la inversión.
• Coordinar programas internos y externos y asegurar experiencias de aprendizaje de alto valor.
• Mantener cumplimiento de procesos formativos y mejorar la experiencia del colaborador.

Conocimientos

Organización

Análisis

Gestión de proyectos

Colaboración interna

Enfoque en resultados

Educación

Licenciatura Pedagogía

Licenciatura Psicología

Licenciatura Administración

Herramientas

LMS

Descripción del empleo

¿Te motiva diseñar experiencias de aprendizaje que impulsen el crecimiento de las personas y generen impacto en los resultados del negocio?

Estamos en búsqueda de un(a) Experto en Experiencias capacitación, una posición clave para fortalecer las capacidades organizacionales mediante estrategias innovadoras de formación, desarrollo profesional y aprendizaje continuo.

Ubicación: Guadalajara, Jalisco

Tu misión

Serás responsable de crear e impulsar iniciativas de desarrollo que permitan a los colaboradores adquirir nuevas habilidades, acelerar su crecimiento profesional y fortalecer una cultura de aprendizaje alineada a los objetivos de la organización.

Principales desafíos

• Administrar iniciativas de desarrollo de idiomas y aprendizaje continuo.
• Gestionar herramientas digitales de aprendizaje y fomentar su adopción dentro de la organización.
• Analizar indicadores de capacitación y generar insights que permitan optimizar la inversión en desarrollo.
• Asegurar el cumplimiento de los procesos y lineamientos relacionados con capacitación corporativa.
• Mantener una experiencia positiva para los colaboradores durante todas las etapas de aprendizaje y desarrollo.
• Identificar oportunidades de capacitación mediante el análisis de información, métricas y necesidades del negocio.
• Coordinar programas de formación internos y externos, garantizando experiencias de aprendizaje de alto valor.
• Dar seguimiento a certificaciones, evaluaciones de conocimiento y programas de crecimiento profesional.
• Diseñar experiencias de integración y aprendizaje para nuevos ingresos, asegurando una incorporación exitosa.
• Impulsar estrategias de desarrollo enfocadas en el fortalecimiento de competencias organizacionales y técnicas.

Perfil que buscamos

• Licenciatura concluida en Pedagogía, Psicología, Administración.
• Experiencia mínima de 3 años liderando proyectos o programas de capacitación organizacional.
• Experiencia desarrollando iniciativas de aprendizaje para colaboradores en entornos corporativos.
• Capacidad para coordinar múltiples proyectos de forma simultánea.
• Orientación al análisis, mejora continua y generación de resultados.

Conocimientos que te harán destacar

• Diseño de programas de desarrollo y aprendizaje corporativo.
• Creación de rutas de formación y planes de crecimiento profesional.
• Gestión de plataformas de aprendizaje digital (LMS).
• Indicadores de capacitación y análisis de información.
• Herramientas digitales de productividad y presentaciones ejecutivas.
• Coordinación de proveedores y programas especializados de desarrollo.
• Gestión documental y control de procesos formativos.
• Metodologías de aprendizaje para adultos y capacitación empresarial.

Competencias clave

• Organización y seguimiento.
• Pensamiento analítico.
• Orientación al cliente interno.
• Gestión de proyectos.
• Influencia y trabajo colaborativo.
• Enfoque en resultados.
• Innovación y mejora continua.

Porque tendrás la posibilidad de influir directamente en el crecimiento del talento, desarrollar iniciativas con alto impacto organizacional y formar parte de un entorno dinámico donde las ideas, la innovación y el aprendizaje continuo son parte fundamental de la cultura.

Si disfrutas construir experiencias que ayuden a las personas a desarrollarse y alcanzar su máximo potencial, esta oportunidad es para ti.