Analista Junior de Capacitación

Grupo Juguetron; Región Centro; Presencial; MXN 201.000 - 312.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grupo Juguetron busca un Analista Junior de Capacitación y Desarrollo Organizacional para diseñar experiencias de aprendizaje, coordinar planes y medir impacto.

Te unirás a un equipo en crecimiento, enfocado en impulsar el talento y construir un futuro sólido; se valora la iniciativa, analítica y la capacidad de convertir ideas en programas efectivos.

Si te emociona ayudar a que las personas alcancen su mejor versión, esta oportunidad es para ti.

Formación

• Aptitud para aprender y ayudar a otros a desarrollarse.
• Capacidad de convertir ideas en programas de capacitación.
• Enfoque analítico y gusto por los datos y las personas.

Responsabilidades

• Diseñar y coordinar el Plan Anual de Capacitación.
• Crear experiencias de Onboarding para nuevos colaboradores.
• Dar seguimiento a programas de capacitación y medir su impacto.
• Participar en iniciativas de Desarrollo Organizacional, incluyendo planes de sucesión.

Conocimientos

Aprendizaje

Capacitación

Desarrollo organizacional

Análisis de datos

Comunicación

Descripción del empleo

¿Crees que el aprendizaje transforma organizaciones? Entonces esta oportunidad es para ti.

En nuestro equipo buscamos un/a Analista Junior de Capacitación y Desarrollo Organizacional que disfrute diseñando experiencias de aprendizaje, impulsando el crecimiento del talento y construyendo el futuro de nuestra organización.

¿Qué harás?

• Diseñar y coordinar el Plan Anual de Capacitación.
• Crear experiencias de Onboarding que hagan sentir a los nuevos colaboradores bienvenidos desde el día uno.
• Dar seguimiento a los programas de capacitación y medir su impacto para asegurar que generen resultados.
• Participar en iniciativas de Desarrollo Organizacional, incluyendo la creación y seguimiento de planes de sucesión.

Buscamos a Alguien Que

• Ame aprender y ayudar a otros a desarrollarse.
• Disfrute convertir ideas en programas de capacitación efectivos.
• Sea analítico y le gusten los datos tanto como las personas.
• Tenga iniciativa para proponer mejoras e impulsar cambios positivos.

Si te emociona ayudar a que las personas alcancen su mejor versión y quieres dejar huella en una organización en crecimiento, ¡queremos conocerte!