Especialista en Retención de Talento

Zéndere; Miguel Hidalgo; On-site; MXN 122,000 - 146,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro de Gastos Médicos Mayores

Seguro de Vida

30 días de aguinaldo

Bono anual

Vacaciones 6 días

Job summary

Zéndere, ubicado en CDMX, busca un Analista de Experiencia del Colaborador y Retención para fortalecer la relación con el talento humano. Reportarás a RR. HH. y colaborarás con operaciones para asegurar una experiencia positiva desde la incorporación.

Entre tus tareas estarán dar seguimiento a nuevos ingresos, coordinar entrevistas de permanencia, identificar riesgos de rotación y generar reportes de retención. Se ofrece sueldo competitivo y prestaciones de ley.

Qualifications

• Licenciatura en áreas de RRHH o afines.
• Experiencia mínima de 1 año en RRHH, capacitación, retención o desarrollo organizacional.
• Excel intermedio.
• Habilidades de comunicación, análisis y seguimiento.
• Enfoque en servicio al colaborador y solución de problemas.

Responsibilities

• Seguimiento a colaboradores durante sus primeros meses.
• Aplicación de entrevistas de seguimiento y permanencia.
• Detección de factores de riesgo de rotación.
• Elaboración de reportes e indicadores de retención.
• Coordinación con las áreas de Recursos Humanos y operaciones.
• Implementación de acciones orientadas a mejorar la experiencia del colaborador.

Skills

Excel intermedio

Comunicación

Análisis

Seguimiento

Atención al cliente

Education

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín

Job description

¿Te apasiona el talento humano? Únete a Zéndere como Analista de Experiencia del Colaborador y Retención

Zona: Polanco, CDMX

Horario:

• Lunes a jueves: 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
• Viernes: 8:00 a.m. a 2:30 p.m.

Ofrecemos:

Sueldo: $12,000 mensuales brutos.

Prestaciones de Ley y superiores:

• Seguro de Gastos Médicos Mayores (SGMM)
• Seguro de Vida
• 30 días de aguinaldo
• Bono anual
• 6 días de vacaciones a partir del sexto mes
• Excelente ambiente laboral y oportunidades de desarrollo

¿Qué harás?

• Seguimiento a colaboradores durante sus primeros meses de ingreso.
• Aplicación de entrevistas de seguimiento y permanencia.
• Detección de factores de riesgo de rotación.
• Elaboración de reportes e indicadores de retención.
• Coordinación con las áreas de Recursos Humanos y operaciones
• Implementación de acciones orientadas a mejorar la experiencia del colaborador.

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia mínima de 1 año en Recursos Humanos, capacitación, retención, desarrollo organizacional o atención al personal.
• Excel intermedio.
• Habilidades de comunicación, análisis y seguimiento.
• Enfoque en servicio al colaborador y solución de problemas.

¡Sé parte del equipo que impulsa el bienestar y talento en Zéndere!