Especialista en Retención de Talento

ZENDERE; Ciudad de México; On-site; MXN 122,000 - 146,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro de Gastos Médicos Mayores (SGMM

Seguro de Vida

30 días de aguinaldo

Bono anual

6 días de vacaciones a partir del sext

Job summary

Zéndere busca Analista de Experiencia del Colaborador y Retención en Polanco, CDMX. Serás responsable de hacer seguimiento a los colaboradores durante sus primeros meses, aplicar entrevistas de seguimiento y permanencia, y detectar factores de rotación para mejorar la experiencia y el clima laboral. Requisitos: licenciatura en Psicología, Administración, RR.

HH. o afín; al menos 1 año de experiencia; Excel intermedio; habilidades de comunicación, análisis y seguimiento.

Qualifications

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia mínima de 1 año en Recursos Humanos, capacitación o retención.
• Excel intermedio requerido.
• Habilidades de comunicación, análisis y seguimiento.

Responsibilities

• Seguimiento a colaboradores durante sus primeros meses.
• Aplicación de entrevistas de seguimiento y permanencia.
• Detección de factores de riesgo de rotación.
• Elaboración de reportes e indicadores de retención.
• Coordinación con las áreas de Recursos Humanos y operaciones.
• Implementación de acciones orientadas a mejorar la experiencia del colaborador.

Skills

Habilidades de comunicación

Análisis

Seguimiento

Education

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín

Tools

Excel intermedio

Job description

¿Te apasiona el talento humano? Únete a Zéndere como Analista de Experiencia del Colaborador y RetenciónZona: Polanco, CDMXHorario:Lunes a jueves: 8:00 a.m. a 6:00 p.m.Viernes: 8:00 a.m. a 2:30 p.m.Ofrecemos:Sueldo: $12,000 mensuales brutos.Prestaciones de Ley y superiores:Seguro de Gastos Médicos Mayores (SGMM)Seguro de Vida30 días de aguinaldoBono anual6 días de vacaciones a partir del sexto mesExcelente ambiente laboral y oportunidades de desarrollo¿Qué harás?Seguimiento a colaboradores durante sus primeros meses de ingreso.Aplicación de entrevistas de seguimiento y permanencia.Detección de factores de riesgo de rotación.Elaboración de reportes e indicadores de retención.Coordinación con las áreas de Recursos Humanos y operacionesImplementación de acciones orientadas a mejorar la experiencia del colaborador.Requisitos:Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.Experiencia mínima de 1 año en Recursos Humanos, capacitación, retención, desarrollo organizacional o atención al personal.Excel intermedio.Habilidades de comunicación, análisis y seguimiento.Enfoque en servicio al colaborador y solución de problemas.¡Sé parte del equipo que impulsa el bienestar y talento en Zéndere!