Especialista en Administración de Personal Remoto

Placements24; Aguascalientes; Hybride; MXN 360 000 - 540 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salario competitivo

Trabajo 100% remoto

Reembolso para oficina en casa

Résumé du poste

Placements24, líder en soluciones de talento, busca un Especialista en Administración de Personal para un puesto 100% remoto. Serás responsable de gestionar el ciclo de vida del empleado, desde altas hasta bajas, manteniendo registros precisos y cumpliendo la normativa vigente.

Trabajarás con HRIS y nómina, reportando indicadores clave y administrando beneficios. Se valora atención al detalle, confidencialidad y experiencia mínima de 3 años en RRHH para asegurar eficiencia y cumplimiento en un

Qualifications

• Experiencia mínima de 3 años en administración de personal, nómina y beneficios.
• Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y seguridad social en México.
• Experiencia con HRIS y Office 365.

Responsabilités

• Gestionar el ciclo de vida completo del empleado: altas, bajas, modificaciones contractuales, vacaciones y permisos.
• Mantener y actualizar los registros de personal en el HRIS.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral en procesos de administración de personal.
• Administrar el proceso de nómina con apoyo al equipo de finanzas.
• Procesar y comunicar información sobre beneficios (seguro y planes de jubilación).
• Generar reportes periódicos y ad-hoc sobre datos de personal e indicadores de RRHH.

Connaissances

HRIS

Nómina

Excel avanzado

Comunicación

Gestión confidencial

Formation

Licenciatura en Recursos Humanos

Outils

HRIS

Office 365

Description du poste

About the Role

Nuestro cliente está buscando un meticuloso Especialista en Administración de Personal para unirse a su equipo en un rol completamente remoto . Serás el guardián de los datos del personal, asegurando que todos los registros estén completos, precisos y cumplan con las normativas vigentes. Este rol es fundamental para el funcionamiento eficiente del departamento de RRHH, gestionando desde altas y bajas hasta la administración de beneficios y la generación de reportes clave. Es una oportunidad perfecta para un profesional detallista que valora la precisión y busca la flexibilidad de un entorno de trabajo virtual, contribuyendo significativamente a la organización.

Key Responsibilities

• Gestionar el ciclo de vida completo del empleado: altas, bajas, modificaciones contractuales, vacaciones y permisos.
• Mantener y actualizar los registros de personal en el sistema de información de RRHH (HRIS).
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral en todos los procesos de administración de personal.
• Administrar el proceso de nómina, colaborando estrechamente con el equipo de finanzas.
• Procesar y comunicar información sobre beneficios, como seguros y planes de jubilación.
• Generar reportes periódicos y ad-hoc sobre datos de personal, rotación y otros indicadores clave de RRHH.

Requirements

• Título en Recursos Humanos, Administración, Contabilidad o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 3 años en administración de personal, nómina y beneficios.
• Sólido conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y regulaciones de seguridad social en México.
• Experiencia demostrada en el uso de sistemas HRIS y herramientas de Office (Excel avanzado).
• Alta atención al detalle, precisión y capacidad para manejar información confidencial.
• Excelentes habilidades de comunicación y organización para gestionar tareas de forma remota.

Benefits

• Salario competitivo y paquete de beneficios completo.
• La flexibilidad y comodidad de un puesto de trabajo 100% remoto .
• Oportunidades para optimizar procesos y contribuir a la eficiencia del departamento.
• Un ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo.
• Reembolso para gastos de configuración de oficina en casa.