ESPECIALISTA DE FUERZA DE VENTAS

Betterware; Región Valles; On-site; MXN 201,000 - 312,000; Full time

Job summary

Evaluar busca un Especialista de Fuerza de Ventas para medir y reportar el desempeño semanal del staff, y asignar catálogos a la fuerza de ventas en tiempo y forma. Se requiere analítica sólida y orientación a resultados.

Las tareas incluyen fijar objetivos y bonos, actualizar indicadores comerciales, generar reportes y apoyar con rankings de fuerza de ventas y staff. Se ofrece oportunidad de impacto directo en el crecimiento comercial.

Qualifications

• Egresado de Lic. en Ingeniería, Actuaría o carreras Económico-Administrativas.
• Experiencia de 1 a 3 años en análisis comercial, métricas de desempeño o gestión de fuerza de ventas.
• Excel AVANZADO.

Responsibilities

• Objetivos y Bonos: Fijar los objetivos del Staff con base en curvas de desempeño y calcular bonos acorde a los resultados.
• Asignación de Catálogos: Ejecutar la asignación óptima de catálogos al Campo en tiempo y forma.
• Reporting Comercial: Actualizar semanalmente los indicadores comerciales y generar reportes especiales para impulsar el crecimiento de la Fuerza de Ventas.
• Desarrollo Comercial: Apoyar con cálculos y entregables analíticos clave (Ranking de Fuerza de Ventas y Ranking de Staff).

Skills

Capacidad de análisis

Comunicación efectiva

Orientación al logro

Negociación

Education

Licenciatura en Ingeniería

Licenciatura en Actuaría

Carreras Económico-Administrativas

Tools

Excel

Job description

Especialista de Fuerza de Ventas

Misión: Medir y reportar semanalmente el desempeño del Staff y asignar los catálogos a la Fuerza de Ventas en tiempo y forma.

Principales tareas y responsabilidades:

• Objetivos y Bonos: Fijar los objetivos del Staff con base en curvas de desempeño y calcular bonos acorde a los resultados.




• Asignación de Catálogos: Ejecutar la asignación óptima de catálogos al Campo en tiempo y forma.




• Reporting Comercial: Actualizar semanalmente los indicadores comerciales y generar reportes especiales para impulsar el crecimiento de la Fuerza de Ventas.




• Desarrollo Comercial: Apoyar con cálculos y entregables analíticos clave (Ranking de Fuerza de Ventas y Ranking de Staff).

Requisitos:

• Egresado de Lic. en Ingeniería, Actuaría o carreras Económico-Administrativas.




• Experiencia de 1 a 3 años en áreas de análisis comercial, métricas de desempeño o gestión de fuerza de ventas.




• Excel AVANZADO.

Habilidades clave:

• Capacidad de análisis y síntesis.




• Comunicación efectiva.




• Orientación al logro.




• Negociación