Especialista de Despliegue

Coppel Enterprise; Ciudad de México; On-site; MXN 600,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Fondo de ahorro

Descuentos en compras

Vacaciones

Prima vacacional

Día libre de cumpleaños

Becas para estudio

Útiles escolares

Ambiente de trabajo agradable

Job summary

Grupo Coppel busca un/a Responsable de Gestión de Liberaciones para coordinar despliegues progresivos, validaciones de readiness y la coordinación entre plataformas, sistemas legados y habilitadores. Reportarás a la Dirección de Transformación Digital y asegurarás operaciones sin interrupciones en producción en BanCoppel.

Se requiere experiencia de 3–5 años en liberaciones, operaciones de TI y gestión de cambios, con conocimientos de ITIL.

Qualifications

• Experiencia 3–5 años en Release Management, TI Ops, Administración de Ambientes o Coordinación de Cambios.
• Conocimiento de Cutover management y plan de migración de datos.
• Certificación ITIL Foundation (deseable).
• Escolaridad: Licenciatura en áreas afines.
• Prestaciones: Fondo de ahorro, vacaciones y beneficios varios.

Responsibilities

• Coordinar la estrategia de migración de datos alineada con los objetivos de transformación digital y readiness operativa.
• Establecer planes de migración, incluyendo análisis origen-destino, ETL y validación de datos.
• Coordinar con TI, negocio, calidad y ciberseguridad para migraciones seguras y conforme a normas.
• Asegurar pruebas de migración, integridad y reconciliación de datos.
• Determinar planes de contingencia y mitigación de fallas en cada etapa para gestionar riesgos.
• Asegurar cumplimiento normativo y monitoreo de avances a la alta dirección.

Skills

Release management

ITIL

Coordinación multiequipo

Gestión de cambios

War room management

Education

Licenciatura en Informática / Sistemas / Ingeniería

ITIL Foundation (deseable)

Tools

PISA

CMS

Job description

Dirigir el plan y ejecución de despliegues, transiciones técnicas y despliegues progresivos de las iniciativas a producción. Su rol asegura la preparación integral, la validación de readiness y la coordinación entre plataformas, habilitadores y sistemas legados, para garantizar puestas en producción controladas y sin impacto a la continuidad operativa de BanCoppel.

• Establecer y mantener las Guías de Ejecución de la Transición por etapa de implementación e iniciativa, detallando la secuencia de actividades, ventanas técnicas, responsables, dependencias entre plataformas, procedimientos de reversión y criterios de aprobación de avance, para asegurar despliegues controlados y auditables..
• Coordinar la planeación y ejecución de los simulacros operativos integrales por etapa de implementación, incluyendo escenarios de despliegue, migración de datos, activación de interfaces, conmutación de tráfico y contingencia, para validar el plan de transición técnica antes de la puesta en producción real y mitigar riesgos de ejecución.
• Coordinar el archivado y retiro técnico de los sistemas legados como parte de la transición técnica (PISA, CMS y aplicaciones satelíticas), articulando con el Especialista de Ecosistema y el Líder Soporte Sistemas Legados el cierre formal de procesos y la captura de los ahorros del business case.
• Asegurar la disponibilidad del WarRoom durante cada puesta en producción, dirigiendo la cadencia de puntos de revisión, la comunicación a las partes interesadas y la decisión de continuidad o reversión en tiempo real, en coordinación con los Líderes Técnicos de plataforma y proveedores.
• Asegurar el control de configuración y versiones desplegadas en producción por plataforma e iniciativa, manteniendo la trazabilidad de paquetes, parámetros y artefactos, para soportar auditorías y diagnósticos posteriores a la puesta en producción.
• Experiencia de 3 a 5 aúntes en añas de Ingeniería de Liberaciones (Release Management), Operaciones de TI, Administración de Ambientes o como Coordinador de Cambios en producción

Conocimiento en Cutover management; planeación de despliegues bancarios; dress rehearsals; criterios go/no-go; decomisionamiento de sistemas legados; gestión de rollback; coordinación de War Rooms multi-plataforma; ITIL aplicado a release management; control de configuración.

Escolaridad:

Licenciatura en Informática, Sistemas Computacionales, Ingeniería Industrial, Matemáticas, Actuaría, Electrónica o carrera afín.

Certificación ITIL Foundation (deseable)

Prestaciones:

Fondo de ahorro.

Descuentos en compras de muebles y ropa.

Vacaciones.

Prima vacacional.

Día libre de cumpleaños.

Becas para estudio.

Útiles escolares.

Ambiente de trabajo agradable.

Entre otros beneficios y prestaciones.

• 1, Coordinar la estrategia de migración de datos, asegurando su alineación con los objetivos de transformación digital y readiness operativa.
• 2, Establcer los planes de migración, incluyendo análisis de origen-destino, mapeo, extracción, transformación, carga (ETL) y validación de datos.
• 3, Coordinar con múltiples equipos (TI, negocio, calidad, ciberseguridad) para asegurar una migración segura, conforme a estándares y regulaciones.
• 4, Asegurar la ejecución de pruebas de migración, incluyendo pruebas de integridad, reconciliación y rendimientoo, garantizando la calión del proceso.
• 5, Determinar los planes de contingencia y mitigación de fallas en cada etapa para gestionar los riesgos asociados a la migración
• 6, Asegurar el cumplimiento normativo (ej. Leyes de Protección de Datos, regulaciones financieras locales/internacionales).
• 7, Asegurar el monitoreo y reporte de avances del proyecto de migración a stakeholders clave y alta dirección.
• 8, Coordinar equipos multidisciplinarios, incluyendo proveedores externos, consultores o especialistas de datos.
• 9, Asegurar la trazabilidad y continuidad operativa contribuyendo con la documentación técnica y funcional de los procesos de migración
• 10, Asegurar la implementación de prácticas de mejora continua post-migración, capturando lecciones aprendidas y optimizando futuras migraciones.

Grupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa. En 2021 cumple 80 aúntes mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la República Mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: Tiendas Coppel, Afore Coppel y BanCoppel.

"En Grupo Coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religion, creencias, edad, imágen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc."

Información de puesto

• Identificación de puesto 337652
• Categoría de puesto Manager
• Fecha de anuncio 27/10/2026, 00:29
• Fecha límite de solicitud 30/11/2026, 06:00
• Nivel de estudios Licenciatura
• Programa de puesto Tiempo completo
• Ubicaciones Calzada Legaria, número 252, colonia Pensil, esquina Lago del oso, local L-01A, Plaza Legaria. , Ciudad de México, 11430, MX