Especialista de Capital Humano

TREMEC; Santiago de Querétaro; On-site; MXN 312,000 - 513,000; Full time

Benefits offered by this job

Vales de despensa

Fondo de ahorro

Aguinaldo 30 días

Comedor subsidiado

Job summary

TREMEC, empresa mexicana líder en el sector automotriz, busca un Especialista de Capital Humano para atraer, desarrollar y apoyar al equipo, asegurando una experiencia positiva en todo el ciclo laboral.

Serás responsable de procesos de reclutamiento y selección, asesoría a líderes y colaboradores, clima laboral, desarrollo organizacional y seguimiento de payroll, cumpliendo políticas y leyes laborales, con un enfoque en resultados y colaboración con los equipos.

Qualifications

• Licenciatura en Administración, Psicología o RR. HH.
• Experiencia mínima de 2 años en Capital Humano en sector automotriz.
• Conocimiento en reclutamiento, relaciones laborales y administración de personal.

Responsibilities

• Garantizar la atracción de talento acorde a perfiles y requerimientos.
• Realizar programas de capacitación a empleados según DNC y plan anual.
• Asegurar el cumplimiento de políticas y reglamentos laborales.
• Ejecutar procesos de nómina y seguimiento a casos de personal.
• Fomentar desarrollo de competencias y alto desempeño.

Skills

Comunicación eficaz

Trabajo en equipo

Resolución de problemas

Education

Licenciatura en Administración

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Recursos Humanos

Tools

SAP SuccessFactors

Job description

TREMEC es una empresa 100% mexicana líder en el sector automotriz que ofrece soluciones de transferencia de torque a productos que van desde automóviles deportivos de alto rendimiento hasta vehículos de servicio pesado. La cartera de productos incluye transmisiones manuales, transmisiones de doble embrague, transmisiones EV y HEV, engranajes, ejes, embragues, materiales de fricción, sistemas de cambio, sincronizadores, sistemas mecatrónicos, unidades de control de transmisión y software de control.

Los productos de TREMEC resuelven los desafíos clave que enfrenta la industria del tren motriz, incluidos los mandatos para aumentar la eficiencia del combustible, reducir las emisiones, reducir el peso y el tamaño compacto. Su tecnología aborda los estrictos requisitos de la industria en cuanto a confiabilidad, costo y calidad, al tiempo que proporciona características divertidas de conducir.

TREMEC atiende a su base de clientes global con más de 1450 personas en su plantilla laboral a través de operaciones en América del Norte y Europa.

Buscamos un(a) Especialista de Capital Humano apasionado por la gestión del talento, con enfoque en resultados y experiencia en procesos de Recursos Humanos.

Serás responsable de atraer, desarrollar y fortalecer el talento de la organización, asegurando una experiencia positiva para los colaboradores durante todo su ciclo laboral. Tu reto será ejecutar procesos de reclutamiento y selección efectivos, brindar asesoría a líderes y colaboradores, impulsar iniciativas de clima laboral y desarrollo organizacional, dar seguimiento a los procesos de payroll así como garantizar el cumplimiento de las políticas, legislaciones laborales y procedimientos de Capital Humano.

Además, tendrás la oportunidad de participar activamente en proyectos de mejora continua, análisis de indicadores de RH y estrategias orientadas a fortalecer el compromiso, la productividad y la cultura organizacional. Buscamos a una persona con enfoque en resultados, cercanía con los equipos y pasión por el desarrollo del talento.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

• Garantizar la correcta atracción del Talento de acuerdo a los perfiles y requerimientos del puesto así como competencias del Grupo Kuo.
• Realizar los programas de Capacitación a empleados de acuerdo a DNC y programa de capacitación anual.
• Asegurar la paz laboral a través del cumplimiento de políticas y procedimientos internos laborales, así como la implementación de actualizaciones legislativas en materia laboral.
• Ejecutar procesos de nomina, atención y seguimiento a casos con el personal
• Fomentar desarrollo de competencias y el alto desempeño del personal.
• Promover el sistema de efectividad organizacional
• Asegurar el cumplimiento de los sistemas de calidad, ambiental y de control interno.

Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín.

Experiencia mínima de 2 años en áreas de Capital Humano del sector automotriz

Conocimientos en reclutamiento, relaciones laborales, reformas laborales y administración de personal.

Conocimiento en SAP Succes factors (deseable)

Inglés avanzado (deseable)

Para que puedas marcar la diferencia, sería ideal que cuentes con las siguientes habilidades:

• Gran capacidad de comunicación
• Organizado/a y meticuloso en el orden de información y tareas
• Trabajo en equipo y relación con otras personas del área
• Ética de trabajo, habilidad para resolver problemas y actitud positiva

Nos interesa tu bienestar y queremos cuidar de ti, eres lo más importante. Estos serán algunos de tus beneficios:

• 12% Vales de despensa
• 13% Fondo de ahorro
• 30 días de aguinaldo
• Comedor subsidiado

Zona de trabajo: Fraccionamiento Industrial Benito Juarez