Enfermero Cobertura De Guardias | Capacitación Incluida

Grupo-Consulmed-Sa-De-Cv; Camargo; À distance; MXN 180 000 - 260 000; Plein temps

Résumé du poste

Grupo-Consulmed-Sa-De-Cv busca un Facilitador de Desarrollo de Habilidades (Remoto) para coordinar, planificar y ejecutar programas de formación profesional continua desde cualquier lugar. Importa asegurar la disponibilidad de instructores y recursos, facilitar la comunicación entre instructores, participantes y stakeholders, y supervisar la inscripción y la logística.

El rol implica apoyar en la evaluación de la efectividad de los programas, identificar nuevas necesidades de formación y

Responsabilités

• Coordinar la planificación, desarrollo y ejecución de programas de formación profesional continua.
• Gestionar el calendario de cursos, asegurando la disponibilidad de instructores y recursos.
• Facilitar la comunicación entre instructores, participantes y otros stakeholders del programa.
• Supervisar la inscripción de participantes y gestionar la logística relacionada con los programas.
• Apoyar en la evaluación de la efectividad de los programas y recopilar retroalimentación para mejoras.
• Colaborar en la identificación de nuevas necesidades de formación y en el desarrollo de nuevos programas.
• Mantener registros precisos de los programas, participantes y resultados de la formación.
• Asegurar que todos los programas cumplan con los estándares de calidad y los objetivos establecidos.
• Gestionar las relaciones con proveedores externos y socios educativos.
• Preparar informes sobre el estado y el rendimiento de los programas de formación.

Description du poste

Facilitador de Desarrollo de Habilidades (Remoto)

• Coordinar la planificación, desarrollo y ejecución de programas de formación profesional continua.
• Gestionar el calendario de cursos, asegurando la disponibilidad de instructores y recursos.
• Facilitar la comunicación entre instructores, participantes y otros stakeholders del programa.
• Supervisar la inscripción de participantes y gestionar la logística relacionada con los programas.
• Apoyar en la evaluación de la efectividad de los programas y recopilar retroalimentación para mejoras.
• Colaborar en la identificación de nuevas necesidades de formación y en el desarrollo de nuevos programas.
• Mantener registros precisos de los programas, participantes y resultados de la formación.
• Asegurar que todos los programas cumplan con los estándares de calidad y los objetivos establecidos.
• Gestionar las relaciones con proveedores externos y socios educativos.
• Preparar informes sobre el estado y el rendimiento de los programas de formación.