EMEA Prozess- & Projektmanager – Remote möglich

Arthrex GmbH; Pachuca; Híbrido; MXN 600.000 - 900.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

30 Tage Urlaub

Mitarbeiterevents

Mobiles Arbeiten

Krankenversicherung

Altersvorsorge

Descripción de la vacante

Arthrex GmbH in Deutschland sucht eine/n Prozess- und Repair-Service-Manager/in zur Koordination der europaweiten Reparaturservices. Sie fungieren als zentrale Ansprechperson und steuern relevante Schnittstellen.

Sie analysieren End-to-End-Prozesse, entwickeln Maßnahmen zur Standardisierung und moderieren regelmäßige Abstimmungen mit Tochtergesellschaften. Reisebereitschaft von ca. 20% sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten runden das Profil ab.

Formación

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Berufsausbildung.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einem service- oder kundenorientierten Umfeld.
• Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der internationalen Zusammenarbeit.
• Sehr gute SAP-Kenntnisse; CRM-Erfahrung vorteilhaft.

Responsabilidades

• Zentrale Ansprechperson für Repair-Service-Themen der europäischen Tochtergesellschaften.
• End-to-End-Prozesse analysieren und Standardisierung/Optimierung umsetzen.
• Regelmäßige Abstimmungen mit Tochtergesellschaften planen/ moderieren.
• Prozessänderungen und Neuerungen kommunizieren.
• Übergreifende Problemstellungen und Eskalationen koordinieren.
• Projekten zur Weiterentwicklung der Repair-Service-Prozesse steuern.

Conocimientos

Projektmanagement

Prozessmanagement

Internationale Zusammenarbeit

Englisch (fließend)

Deutschkenntnisse

Stakeholder-Management

Educación

Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Berufsausbildung

Herramientas

SAP

Descripción del empleo

Arthrex GmbH in Deutschland sucht eine/n Prozess- und Repair-Service-Manager/in zur Koordination der europaweiten Reparaturservices. Sie fungieren als zentrale Ansprechperson und steuern relevante Schnittstellen.

Sie analysieren End-to-End-Prozesse, entwickeln Maßnahmen zur Standardisierung und moderieren regelmäßige Abstimmungen mit Tochtergesellschaften. Reisebereitschaft von ca. 20% sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten runden das Profil ab.