Ejecutivo en Desarrollo para Gerente/ Córdoba

Automotriz Bonn S.A de C.V.; Córdoba; On-site; MXN 720,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Sueldo base competitivo

Comisiones por volumen

Pagos semanales

Seguridad Social: IMSS desde el primer

Prestaciones de Ley

Job summary

Automotriz Bonn S.A de C.V. en Córdoba, Veracruz busca Ejecutivo en Desarrollo para Gerente. La función combina ventas en piso y digital, atención al cliente y seguimiento a ventas, con uso de CRM para entender al cliente y gestionar prospectos.

La posición enfatiza liderazgo de equipos, diseño de estrategias de prospección y supervisión de inventario y coordinación con áreas de finanzas y postventa. Ofrece sueldo base competitivo y comisiones, pagos semanales y seguridad social desde el primer

Qualifications

• Experiencia mínima de 3 años como gerente de ventas
• Dominio de KPIs y CRM (Salesforce o similar)
• Liderazgo de equipos comerciales y técnicas de cierre rápido

Responsibilities

• Ventas en piso y digital: ejecutar el proceso de ventas completo (prospección, perfilamiento, prueba de manejo, cierre y entrega)
• Establecer objetivos mensuales de ventas individuales y grupales
• Diseñar estrategias de prospección tradicionales y digitales
• Operación de postventa y coordinación con taller y refacciones
• Dirigir, motivar y capacitar al equipo para alcanzar metas de volumen y rentabilidad
• Controlar inventario y coordinar preventas y lanzamientos
• Capacitación y certificaciones de management exigidas por la empresa

Skills

KPIs

Liderazgo

Cierre de ventas

Education

Licenciatura en Administración, Mercadotecnia o Ingeniería Comercial

Tools

Salesforce

Simbex

Job description

En Grupo Automotriz Bonn , buscamos una Ejecutivo en Desarrollo para Gerente altamente motivad@ para unirse a nuestro equipo. Si eres una persona proactiva, con excelentes habilidades de administración, gestión de personal, resolución de problemas, trato con el cliente y seguimiento a ventas, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente y obtener atractivas recompensas. Puesto: Ejecutivo en Desarrollo para Gerente Horario: Lunes a viernes: 9:00 am a 7:00 pm con dos horas de comida, Sábados: 9:00 am a 2:00 pm y Domingos: Descanso Zona: Córdoba, VeracruzRESPONSABILIDADESRotación Operativa y Aprendizaje de CampoVenta en piso y digital: Ejecutar el proceso completo de ventas (prospección, perfilamiento, prueba de manejo, cierre y entrega) para entender el comportamiento del consumidor y el uso del CRM.Establecer los objetivos mensuales de ventas tanto individuales como grupales, alineados con las cuotas exigidas por la marca/planta.Diseñar estrategias de prospección tradicionales y digitales para garantizar el flujo constante de clientes potenciales a la agencia.Operación de Postventa: Pasar tiempo en el taller y bahías de servicio como Asesor de Servicio junior, comprendiendo la recepción de unidades, diagnósticos, órdenes de reparación y la relación con el área de refacciones y garantías.Inmersión Financiera (F&I): Aprender la colocación de créditos, arrendamientos, seguros y el cálculo de comisiones, trabajando junto al área de financiamiento para dominar las herramientas de rentabilidad de la agencia.Dirigir, motivar y capacitar al equipo de asesores comerciales para alcanzar los objetivos mensuales de volumen y rentabilidad.Controlar y optimizar el inventario de unidades asignadas, coordinando las preventas y lanzamientos.Gestión de Proyectos y Mejora ContinuaDetección de ineficiencias: Identificar cuellos de botella en los traspasos de información entre departamentos (ej. de Ventas a Administración para facturación) y proponer soluciones.Sombreado Ejecutivo y Desarrollo de Liderazgo (Shadowing)Asistencia estratégica: Acompañar a los gerentes titulares a juntas operativas, comités de crédito y negociaciones con la planta (OEM) para absorber el estilo de liderazgo y la toma de decisiones.Suplencias temporales: Asumir la supervisión o coordinación de equipos pequeños durante ausencias o periodos vacacionales de los jefes de área, evaluando su capacidad de mando y manejo de personal.Capacitación corporativa: Cumplir al 100% con los planes de estudio, certificaciones de marca y diplomados de management exigidos por el grupo automotriz. REQUISITOSSexo: IndistintoEdad: 35 a 45 añosExperiencia: Mínimo 3 años como Gerente de VentasHabilidades: Dominio de KPIs, manejo de CRM (Salesforce, Simbex o similares), liderazgo de equipos comerciales y técnicas de cierre rápido.Conocimientos: Sólida experiencia en planes de financiamiento automotriz, tasas de interés y negociación con financieras de marca o bancarias.Educación: Licenciatura terminada en Administración, Mercadotecnia, Ingeniería Comercial o afín.Sistemas de Gestión de Agencias (DMS): Conocimiento en plataformas como SAP o algún ERPManejo de CRM : Dominio de softwares de gestión de clientes y optimización del embudo de conversión de leads.Finanzas Comerciales y Automotrices: Comprensión profunda de estados de resultados , cálculo de márgenes de utilidad, retornos de inversión, esquemas de crédito y Arrendamiento Puro.Análisis de Datos y KPIs: Manejo intermedio-avanzado de Excel financiero (tablas dinámicas, fórmulas lógicas) Ofrecemos:Sueldo base competitivo + Atractivo esquema de comisiones por volumen de ventas de la agencia.Capacitación y certificación constante por parte de la marca.Pagos semanales.Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento.Seguridad Social: IMSS desde el primer día.Prestaciones de Ley Completas: Aguinaldo, Vacaciones pagadas y Reparto de Utilidades (PTU).Plan de Carrera: Estabilidad laboral con contrato de planta.¿Eres el candidato ideal?Si cumples con los requisitos y te apasiona el mundo automotriz, no pierdas esta oportunidad, postúlate y realiza el GENOMA que te mandaremos a tu correo de lo contrario seras descartado