Ejecutivo De Atracción De Talento

Hospital Español De Veracruz; Región Centro; Hybride; MXN 1 200 000 - 2 000 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Remoto 100%

Bonos por desempeño

Colaboración con equipo élite

Desarrollo profesional continuo

Résumé du poste

Hospital Español De Veracruz busca un Consultor Principal de Atracción de Talento Ejecutivo para dirigir búsquedas de alto impacto a nivel directivo. El rol se desempeñará de forma completamente remota, permitiendo acceso a talento en todo México y la construcción de relaciones con líderes de opinión y clientes estratégicos.

Se requiere más de 8 años de experiencia en executive search o headhunting, maestría en áreas afines, y dominio del español e inglés.

Qualifications

• Más de 8 años de experiencia comprobada en búsqueda ejecutiva a nivel directivo.
• Dominio del español e inglés fluido, tanto escrito como oral.
• Capacidad para manejar procesos de búsqueda confidenciales y complejos.

Responsabilités

• Liderar búsquedas ejecutivas complejas (C-Level, Directores) para una cartera diversificada de clientes.
• Desarrollar estrategias de investigación y mapeo de talento clave a nivel nacional.
• Construir y mantener relaciones estratégicas con líderes y candidatos.
• Realizar entrevistas exhaustivas para evaluar experiencia y adecuación cultural.
• Asesorar a clientes sobre tendencias de talento y estrategias de compensación.
• Presentar candidatos finales con análisis y recomendaciones detalladas.
• Gestionar todo el ciclo de búsqueda ejecutiva con alta experiencia de cliente y candidato.
• Contribuir al desarrollo de conocimiento y mejores prácticas del equipo.

Connaissances

Networking

Influencia

Relaciones a largo plazo

Habilidades analíticas

Presentación

Autonomía

Bilingüe español/inglés

Gestión de búsquedas confidenciales

Formation

Maestría en Administración de Empresas

Psicología Organizacional

Description du poste

Consultor Principal de Atracción de Talento Ejecutivo

About the Role Nuestra consultora, líder en soluciones de talento de alto nivel, busca un Consultor Principal de Atracción de Talento Ejecutivo para fortalecer su presencia en Zapopan, Jalisco. Este rol es fundamental para dirigir y ejecutar búsquedas de alto impacto para posiciones directivas y gerenciales clave en importantes corporaciones. Serás responsable de construir relaciones de confianza con líderes de opinión, identificar talento oculto y asesorar a nuestros clientes en estrategias de compensación y desarrollo organizacional. Buscamos a un profesional con una profunda comprensión del mercado ejecutivo, una red de contactos sólida y una visión estratégica excepcional. El rol operará de forma completamente remota, permitiendo una flexibilidad máxima y el acceso a talento a nivel nacional.

Key Responsibilities

• Liderar búsquedas ejecutivas complejas (C-Level, Directores, Gerentes Senior) para una cartera diversa de clientes.
• Desarrollar estrategias de investigación y mapeo de mercado para identificar talento clave, incluso en organizaciones no activas en su búsqueda.
• Construir y mantener relaciones estratégicas con líderes de la industria y potenciales candidatos.
• Realizar entrevistas exhaustivas para evaluar la experiencia, el liderazgo, la visión estratégica y la adecuación cultural.
• Asesorar a los clientes sobre tendencias de talento ejecutivo, estructura de compensación y desarrollo de equipos de alto rendimiento.
• Presentar candidatos finalistas con análisis profundos y recomendaciones expertas.
• Gestionar todo el ciclo de vida de la búsqueda ejecutiva, asegurando una experiencia de cliente y candidato excepcional.
• Contribuir al desarrollo de conocimiento y mejores prácticas dentro del equipo de consultoría ejecutiva.

Requirements

• Maestría en Administración de Empresas, Psicología Organizacional o campo relacionado.
• Más de 8 años de experiencia comprobada en búsqueda ejecutiva (executive search), headhunting o consultoría de talento a nivel directivo.
• Profundo conocimiento de diversos sectores industriales y sus respectivos panoramas de talento ejecutivo.
• Habilidades excepcionales de networking, influencia y construcción de relaciones a largo plazo.
• Capacidad probada para manejar procesos de búsqueda confidenciales y complejos.
• Excelentes habilidades analíticas y de presentación.
• Dominio del español e inglés fluido, tanto escrito como oral.
• Fuerte orientación a resultados y autonomía en la gestión del trabajo remoto.

Benefits

• Oportunidad única de trabajar 100% remoto con acceso a proyectos de alto nivel.
• Participación en la definición estratégica de liderazgo para empresas líderes.
• Desarrollo profesional continuo en un entorno de consultoría de élite.
• Remuneración altamente competitiva y bonus por desempeño.
• Colaboración con un equipo de profesionales experimentados y reconocidos en la industria.