Consultor De Selección De Talento Remoto

Global Enterprise Corp; Veracruz; À distance; MXN 300 000 - 420 000; Plein temps

Résumé du poste

WhatJobs Direct busca un Consultor de Selección de Talento excepcional para trabajar de forma remota. Diseñarás estrategias de reclutamiento para clientes y liderarás procesos completos de selección, desde la búsqueda hasta la negociación de ofertas.

Como socio clave para clientes, entenderás sus necesidades de talento y ofrecerás soluciones innovadoras de sourcing y evaluación, manteniendo comunicación constante y un enfoque proactivo.

Responsabilités

• Liderar y ejecutar procesos completos de reclutamiento y selección para roles clave y estratégicos.
• Desarrollar estrategias de búsqueda y atracción de talento para cada cliente.
• Realizar entrevistas profundas, evaluaciones conductuales y análisis de competencias.
• Presentar ternas de candidatos cualificados, con análisis y recomendaciones estratégicas.
• Gestionar la relación con los clientes, manteniendo una comunicación clara.
• Asesorar sobre tendencias del mercado laboral, compensación y employer branding.
• Negociar y facilitar la oferta final a los candidatos.
• Contribuir a la base de datos de talento y su crecimiento.
• Mantenerse actualizado sobre mejores prácticas y herramientas en adquisición de talento.

Description du poste

Consultor de Selección de Talento

Acerca del Puesto WhatJobs Direct está en la búsqueda de un Consultor de Selección de Talento excepcional y altamente motivado para unirse a nuestro equipo, trabajando de forma remota. Si tienes una pasión demostrada por identificar y atraer profesionales de alto calibre, y una sólida experiencia en la gestión de ciclos de reclutamiento complejos, esta es tu oportunidad para marcar la diferencia. Como consultor remoto, serás un socio clave para nuestros clientes, comprendiendo a fondo sus necesidades organizacionales y de talento, y diseñando estrategias de reclutamiento a medida. Buscamos a alguien con una red de contactos robusta, un profundo conocimiento del mercado laboral y la capacidad de implementar soluciones innovadoras de sourcing, evaluación y selección. La autonomía, la proactividad y la excelencia en la comunicación son fundamentales para el éxito en este rol. Ofrecemos un entorno de trabajo flexible y dinámico, con la posibilidad de impactar significativamente en el crecimiento de las empresas.

Responsabilidades Clave

• Liderar y ejecutar procesos completos de reclutamiento y selección para roles clave y estratégicos.
• Desarrollar estrategias de búsqueda y atracción de talento personalizadas para cada cliente.
• Realizar entrevistas profundas, evaluaciones conductuales y análisis de competencias.
• Presentar ternas de candidatos cualificados, ofreciendo análisis y recomendaciones estratégicas.
• Gestionar la relación con los clientes, asegurando una comunicación clara y constante.
• Asesorar a los clientes sobre tendencias del mercado laboral, estrategias de compensación y Employer Branding.
• Negociar y facilitar la oferta final a los candidatos seleccionados.
• Contribuir al mantenimiento y crecimiento de la base de datos de talento.
• Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas y herramientas en adquisición de talento.

Requisitos