Ejecutivo De Adquisicion De Talento

Grupo Charly / Skechers; Región Centro; On-site; MXN 300,000 - 420,000; Full time

Benefits offered by this job

Pago semanal

Prestaciones de ley y extras

Fondo de Ahorro

Caja de ahorro

Descuentos para empleado

Estabilidad laboral

Servicio médico

Convenios empresariales

Obsequio de cumpleaños

Seguro dental

Apoyo de gastos funerarios

Job summary

Grupo Charly, empresa mexicana líder con presencia internacional, busca un Ejecutivo de Adquisición de Talento para laborar presencialmente en Guadalajara. El rol implica captar candidatos, realizar preselecciones y coordinar evaluaciones para cubrir vacantes de tiendas a nivel nacional.

El perfil requiere experiencia en reclutamiento retail o masivo, manejo de ERP y habilidades de comunicación. Se ofrece viaje entre sucursales y beneficios amplios dentro de la empresa.

Qualifications

• Experiencia en reclutamiento retail o masivo (≥2 años).
• Conocimientos de procesos de selección y reclutamiento, y redes sociales para reclutamiento.
• Disponibilidad para viajar y visitar sucursales.

Responsibilities

• Cubrir vacantes de tiendas según necesidades.
• Buscar candidatos en bolsas de trabajo, CV bases de datos y redes profesionales.
• Participar en ferias de empleo para ampliar redes de contacto.

Skills

Atracción de talento

Entrevistas por competencias

Comunicación efectiva

Education

Licenciatura en Administración/Relaciones Industriales/Picología

Tools

ERP

Job description

Grupo Charly, empresa mexicana líder en la industria, con presencia internacional Tenemos más de 70 años especializados en la comercialización, importación, exportación, manufactura y retail de calzado, ropa y accesorios deportivos. Actualmente contamos con 200 tiendas a nivel nacional y grandes proyectos internacionales. Orgullosos Patrocinadores varios de equipos de futbol de la liga MX, liga USL. Siendo parte de la familia Charly, se nos brinda la oportunidad de trabajar en lo que más nos apasiona. Nos encontramos buscando talento que sea innovador, proactivo, dinámico y orientado a resultados. Actualmente estamos en búsqueda de un Ejecutivo de Adquisición de Talento, esta posición trabaja de forma presencial en Guadalajara en nuestras diferentes tiendas. Buscamos talento que sea creativo, dinámico y orientado a resultados.

Funciones

1. 1.- Cubrir las vacantes de tiendas de acuerdo con las posiciones disponibles en la herramienta de gestión de talento.
2. 2.- Buscar activamente candidatos mediante diferentes métodos, en bolsas de trabajo, bases de datos de CV, redes profesionales y sociales.
3. 3.- Participar en ferias de empleo para crear redes de contacto con posibles candidatos, instituciones y gubernamental.
4. 4.- Evaluar currículums y postulaciones realizando la preselección de candidatos.
5. 5.- Aplicar entrevistas de inicio y por competencias a los candidatos.
6. 6.- Coordinar la aplicación de evaluaciones psicométricas y técnicas, así como solicitar referencias laborales y personales.
7. 7.- Realizar el proceso de integración y contratación del personal de manera presencial y a distancia.
8. 8.- Gestionar toda la comunicación con candidatos desde el momento en que presentan la solicitud hasta que se incorporan.
9. 9.- Dar seguimiento al candidato durante su incorporación dentro de los primero 59 días a 3 meses.
10. 10.- Mantener base de datos de candidatos, reportes y análisis de indicadores de reclutamiento.
11. 11.- Garantizar el ingreso de los colaboradores a los programas de inducción y capacitación del grupo.
12. 12.- Analizar métricas de reclutamiento, evaluando la efectividad de los procesos y ajustando la estrategia para mejorar la captación de talento.
13. 13.- Fomentar la identidad y filosofía de la empresa con el equipo de trabajo y el resto de los colaboradores de Grupo Charly.
14. 14.- Brindar seguimiento y los insumos solicitados por Talento Humano para las distintas iniciativas con los colaboradores de nuevo ingreso.
15. 15.- Apoyar en las actividades en general del área de Talento Humano.

Requisitos

• Escolaridad: Administrador de empresas, Relaciones Industriales, Psicología o a fin.
• Experiencia en puestos similares: Más de 2 años experiencia en reclutamiento retail o reclutamiento masivo.
• Conocimientos: Proceso de selección y reclutamiento, estrategias de reclutamiento masivo, entrevistas por competencias, ERP, Bolsas de trabajo, uso de redes sociales para reclutamiento.
• Horarios laborales: 10 am-7:30 pm.
• Disponibilidad para visitar distintas sucursales en Guadalajara y realizar viajes a Tepic, Puerto Vallarta, Aguascalientes y León.
• Se proporciona Uber Empresarial para traslados laborales.

Beneficios

• Pago semanal
• Prestaciones de ley y adicionales a los de la ley
• Fondo de Ahorro
• Caja de ahorro (a elección del colaborador)
• Descuentos especiales para empleado en productos de la marca
• Estabilidad laboral
• Servicio médico
• Convenios empresariales
• Obsequio de cumpleaños
• Servicio dental (costos preferenciales)
• Apoyo de gastos funerarios (a elección del colaborador)

Otros Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior
• Licenciatura 2 años de experiencia
• Conocimientos: Atracción de talento
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, shopping, purchases, orders, adquisicion, compras, talent, talento

Ejecutivo de Adquisicion de Talento, Guadalajara, Jalisco, Mexico