Ejecutivo (a) Recursos Humanos DMC Cancún

Tropical Incentives; Benito Juárez; On-site; MXN 156,000 - 290,000; Full time

Benefits offered by this job

Sueldo base

Propinas

Prestaciones de Ley

Fondo de ahorro

Vales de despensa

Seguro de accidentes

Caja de ahorro

Job summary

Tropical Incentives DMC busca un profesional de Capital Humano para brindar soporte operativo y administrativo al área de RR. HH. Debe gestionar la base de staff, altas/bajas, reclutamiento y actividades diarias en Cancún.

Se requiere licenciatura y 2 años en turismo, con habilidades de organización y servicio. Se ofrece salario base, prestaciones y beneficios, en un entorno de labor en Cancún.

Qualifications

• Licenciatura concluida en área afín.
• Experiencia mínima de 2 años en turismo.
• Gestión documental y procesos de contratación.
• Orientación al servicio y trabajo en equipo.

Responsibilities

• Mantener base de datos de staff activo e inactivo.
• Gestionar altas y bajas de personal operativo.
• Programar entrega de uniformes y gafetes.
• Apoyar en entrevistas de salida y documentación.
• Coordinar requisiciones y expedientes del área.

Skills

Gestión de personal

Reclutamiento

Atención al cliente

Organización

Education

Licenciatura concluida

Tools

HRIS

Job description

Tropical Experiences Group es un conjunto de unidades de negocio especializadas en crear experiencias de viaje excepcionales y exclusivas. Con un enfoque en la atención personalizada y un profundo conocimiento de la industria del turismo de lujo, ofrece servicios de alta gama a través de sus marcas: Tropical Incentives DMC, Tropical Elite Travel, Iconic Unique Experiences y Fun & Motivation. Desde la organización de eventos corporativos y sociales hasta el diseño de experiencias únicas en destinos paradisíacos, cada una de sus marcas está comprometida a brindar un nivel incomparable de calidad, exclusividad y detalle, garantizando que cada momento vivido con ellos sea verdaderamente inolvidable. Fundada el 16 de Noviembre de 1984.Tropical Incentives DMCSOLICITAEJECUTIVO DE CAPITAL HUMANO - RRHHPerfil:Escolaridad: Licenciatura concluida.Experiencia mínima: 2 años en turismoObjetivoBrindar soporte operativo y administrativo al área de Capital Humano, asegurando una correcta atención al personal, el reclutamiento de perfiles operativos y el apoyo en actividades diarias, eventos internos y necesidades de la operación.Función GeneralLas funciones que este puesto normalmente desempeña las realiza en base a la operación diaria:ADMINISTRACIÓNMantener actualizada la base datos del staff activo e inactivo con la información necesaria.Controlar y armar expedientes y documentación física y digital propia del departamento de Capital Humano. Gestionar altas y bajas de personal operativo con sus respectivos procesos.Programar entrega de uniformes y gafetes a nuestros colaboradores.Garantizar la aplicación de entrevistas de salida y enviar a Gerente de Capital Humano.Registrar y monitorear incapacidades y papeletas de permisos y mantener su correcto archivo.Generar las requisiciones correspondientes al Departamento de Capital Humano sede Cancún.ATRACCIÓN DE TALENTOPublicar en redes sociales y portales de empleo vacantes operativas aprobadas por la Gerencia General y Gerencia de Capital Humano.Generar cartera de candidatos que perfilen para DMC y/o se hayan quedado en la terna de algún proceso y son viables.Mantener actualizadas nuestras publicaciones en redes sociales.Asegurar que la cobertura de vacantes no exceda el tiempo límite establecido por la Gerencia General y Gerencia de Capital Humano.Cumplir con el proceso de contratación conforme la política utilizando los formatos institucionales.Validar referencias laborales sin excepción de los próximos nuevos ingresos con el formato vigente en política.Solicitar los documentos indispensables y necesarios para enviar altas del personal reclutado y próximo ingreso.Aplicar las pruebas psicométricas o de integridad correspondientes al puesto.CAPACITACIÓN Y EVENTOS DE INTEGRACIÓNDocumentar pláticas, capacitaciones en listas de asistencia institucionales.Impartir el curso de inducción en ausencia de la Gerencia de Capital Humano sede.Preparar el respectivo regalo a cada uno de los cumpleañeros.Cumplir junto con la Gerencia de Capital Humano con el calendario de actividades de integración e institucionales apoyando en la logística y ejecución en tiempo de eventos internos del personal de Tropical Incentives sede Cancún.UNIFORMESRealizar entrega de uniformes a cada integrante nuevo.Generar Catálogo de Uniformes, con fotos reales del personal con el estándar de uniforme utilizado.Controlar el inventario de uniformes y gafetes, así como la elaboración y seguimiento de la solicitud de compra en caso de ser requeridos.Presentar cada mes el inventario de uniformes actualizado.COMUNICACIÓN INTERNAGenerar templates de festejados del mes, promociones, nuevos ingresos, anuncios corporativos importantes en la sede, etc.Agregar contenido, evidencias del mes, o efemérides para la realización del video mensual de colaboradores.OFRECEMOSSueldo basePropinasPrestaciones de LeyFondo de ahorroVales de despensaSeguro contra accidentesCaja de ahorroCorporativo ubicado enfrente de Plaza las Américas, Cancún, Quintana Roo. Favor de leer bien las especificaciones y el sueldo mensual bruto.