Director Comercial de Hoteles

Confidential Careers; Ciudad de México; Sur place; MXN 2 000 000 - 3 500 000; Plein temps

Résumé du poste

Confidential Careers, en CDMX, busca un Director Comercial de Hoteles con al menos 10 años de experiencia para dirigir la estrategia de ventas de un grupo orientado a eventos corporativos, turismo familiar y bodas, con un presupuesto de 250 millones de pesos.

Reportando al CEO, liderarás equipos de ventas, coordinarás con Marketing Digital y Revenue Management, y asegurarás metas de ocupación, ingresos y rentabilidad.

Qualifications

• Título profesional en Economía, Administración de Empresas, Finanzas o afín.
• MBA es un plus.
• Inglés intermedio (B2).
• Disponibilidad para residencia y viajes constantes.
• Experiencia mínima de 10 años en hoteles, gestionando eventos y grupos.
• Conocimiento profundo en cotizaciones y proveedores (comida, mobiliario, etc.).

Responsabilités

• Elaborar y ejecutar el plan anual de ventas por segmento, con énfasis en Grupos y Convenciones.
• Dirigir, planear y supervisar al equipo comercial para lograr metas.
• Promover instalaciones del hotel (habitaciones, salones, golf, spa).
• Desarrollar estrategias de captación y retención de grupos, corporativos y meeting planners.
• Participar en marketing digital y coordinación con Revenue Management.
• Supervisión de cotizaciones, contratos y postventa.
• Representación del hotel en ferias y ventas externas.
• Elaboración de reportes de análisis de ventas.
• Garantizar la satisfacción del cliente.

Connaissances

Liderazgo

Negociación

Comunicación

Planeación comercial

Orientación a resultados

Especialización en Grupos y Convocones

Formation

Título Profesional en Economía, Administración de Empresas, Finanzas, o carrera afín

MBA (plus)

Description du poste

Estamos en búsqueda de un Director Comercial de Hoteles con al menos 10 años de experiencia para llevar propiedades orientadas a eventos corporativos, turismo familiar y bodas, con capacidad para liderar la estrategia comercial de grupos y convenciones de 250 millones de pesos.

Reportando al CEO, el Director Comercial de Hoteles, será el responsable de:

Dirigir, planear y supervisar las estrategias de ventas del grupo hotelero, asegurando el cumplimiento de las metas de ocupación, ingresos y rentabilidad. Desarrollar un equipo de ventas de alto desempeño con especialización en Grupos y Convenciones, Eventos Sociales y Turismo Familiar e Individual; Impulsar la ocupación y rentabilidad del grupo hotelero mediante estrategias especializadas para Grupos y Convenciones, liderando un equipo de ventas y coordinando con Marketing Digital.

Sus principales responsabilidades serán:

• Elaborar y ejecutar el plan anual de ventas por segmento, con énfasis en Grupos y Convenciones.
• Supervisar y desarrollar al equipo comercial.
• Promover instalaciones del hotel (habitaciones, salones, golf, spa, residencial).
• Desarrollar estrategias de captación y retención de clientes de grupos, corporativos y meeting planners.
• Participar en marketing digital.
• Coordinación con Revenue Management.
• Supervisión de cotizaciones, contratos y postventa.
• Representación del hotel en ferias y ventas externas.
• Elaboración de reportes de análisis de ventas.
• Garantizar la satisfacción del cliente.

Requisitos

Título Profesional en Economía, Administración de Empresas, Finanzas, o carrera a fin.

MBA es un plus.

Inglés Intermedio (B2).

Abierto a cambio de residencia y viajes constantes.

Requisitos:

Experiencia mínimo 10 años en hoteles, organizando eventos, a cargo de grupos de 6 personas

Conocimiento profundo en cotizaciones, con proveedores de comida, renta de mobiliario, etc.

Experiencia en atención a pequeñas y medianas empresas y/o clientes independientes (Bodas, XV años, etc)

Disponibilidad para trabajar en esquema presencial en CDMX de Lunes a Viernes

Competencias:

• Liderazgo.
• Negociación.
• Comunicación.
• Planeación comercial.
• Orientación a resultados.
• Especialización en Grupos y Convenciones.