Desarrollo Organizacional Bilingüe

Buscojobs México; Nuevo León; Híbrido; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa de gestión de talento en Nuevo León busca un Analista de Desarrollo Organizacional Bilingüe. El papel implica seguimiento a programas de onboarding, encuestas de clima laboral y apoyo en capacitaciones. Ofrecemos un esquema de trabajo híbrido con un salario mensual de 14,000 pesos. Se valoran las habilidades de trabajo en equipo y proactividad.

Servicios

Esquema de trabajo híbrido

Salario competitivo

Formación

• Experiencia en seguimiento y actualización de programas de onboarding.
• Capacidad para realizar reportes de gestión semanales.
• Habilidades en la colaboración y organización de eventos empresariales.

Responsabilidades

• Responsable del seguimiento de programas de capacitación.
• Apoyo en encuestas de clima laboral y psicométricos.
• Encargada de la Experiencia del Espacio Colaborativo.

Conocimientos

Compromiso

Asertividad

Discreción

Empatía

Proactivo

Trabajo en equipo

Planeación y organización de tareas

Facilidad de Comunicación

Aprendizaje continuo y enfoque a resultados

Descripción del empleo

Ofertas de Desarrollo Organizacional Bilingüe

Monterrey, Nuevo León Tapetes Monterrey

Descripción Del Trabajo

Importante empresa dedicada a la administración de Software solicita:
Analista de Desarrollo Organizacional Bilingüe

Seguimiento y actualización de Programa Onboarding de los colaboradores

Apoyo en encuestas de clima laboral y psicométricos

Apoyo en programas colaboradores (Clases de inglés, Vacaciones entre otros)

Colaboración en organización de eventos empresariales

Seguimiento de programas de capacitación mensual y anual

Apoyo en desarrollo de proyectos de bienestar de colaboradores.

Realizar reportes de gestión semanales, por medio de la verificación de los resultados y su alcance de proyectos del área.

Encargada de la Experiência del Espacio Colaborativo

Competencias:

• Compromiso
• Asertividad
• Discreción
• Empatía
• Proactivo
• Trabajo en equipo
• Planeación y organización de tareas
• Facilidad de Comunicación
• Aprendizaje continuo y enfoque a resultados

Ofrecemos:

• Esquema de trabajo hibrido
• Salario: 14,000 mensuales

Estudiante de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional

Monterrey, Nuevo León Secap Ltda

Publicado hace 24 días

Descripción Del Trabajo

Empresa dedicada a realizar consultorias y estudios de seguridad, en Colombia, requiere en su equipo de trabajo a un licenciado en desarrollo de talento humano y organizacional, para realizar visitas domiciliarias comerciales a potenciales clientes y proveedores de la compañía, con el fin de hacer una evaluación socio-económica, validación de datos personales del representante legal y toda la planta empresarial.

Responsabilidades:

• Realizar visitas domiciliarias.
• Actualizar datos personales de la empresa
• Analizar la información de la empresa
• Redactar informes detallados sobre las visitas realizadas.

Requerimientos:

• Estudiante de licenciatura en desarrollo de talento humano
• Conocimiento de direcciones en Monterrey
• Disponibilidad inmediata de vinculación

Habilidades técnicas: Redacción de informes

Habilidades interpersonales: Empatía, Fluidez verbal, Buena presentación personal

Gerente de Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos

San Pedro Garza Garcia, Nuevo León beBeeLiderazgo

Descripción Del Trabajo

Buscamos a un profesional experimentado en Recursos Humanos que liderar el proceso completo de reclutamiento y selección para perfiles administrativos y estratégicos, asegurando calidad en la contratación y alineación cultural.

Entre las responsabilidades del candidato destacan:

• Liderar el diseño e implementación de estrategias de atracción de talento.
• Administrar indicadores clave del proceso, tales como: tiempos de entrega, cumplimiento de compromisos, rotacion, evaluacion de integracion, etc.
• Colaborar con líderes de las diferentes áreas para estructurar planes de desarrollo de talento.
• Garantizar el entrenamiento técnico en las áreas operativas, de acuerdo con los planes acordados.
• Administrar herramientas para incrementar la efectividad de la capacitación en todos los niveles.
• Asegurar la aplicación de las evaluaciones de desempeño y sus planes correspondientes.
• Coordinar con las diferentes áreas el diseño y cumplimiento de planes de carrera.
• Desarrollar estrategias para mejorar la motivación y satisfaccion de los asociados.
• Administracion de canales y herramientas relacionados con ética y transparencia.
• Contribuir activamente a los diferentes proyectos de mejora en coordinacion con el corporativo.
• Trabajo en equipo.
• Atencion a clientes.
• Toma de decisiones.
• Implementación de proyectos de mejora continua.
• Visión de negocio.
• Habilidades de liderazgo, comunicación y de Interrelacion con Directivos.
• Orientación a resultados.
• Resiliencia y control emocional.

Se busca a alguien con:

• Experiencia en recursos humanos, incluyendo capacitación y desarrollo, reclutamiento, comunicación, desarrollo organizacional y gestión del talento.
• Más de 12 años de experiencia en empresas similares.
• Puntualidad y resiliencia.

La persona seleccionada debe tener capacidad para trabajar en un ambiente dinamico y estar dispuesta a viajar dentro de la zona metropolitana de Monterrey.

Recursos Humanos

Monterrey, Nuevo León NOTARIA PUBLICA 111

Descripción Del Trabajo

Actividades: Contrataciones, Atención al personal, Elaboración de nómina y altas ante el IMSS, Control de asistencia.

Requisitos: Licenciatura en psicología o afines, Conocimientos de Word y Excel, CONTPAQ/NOMIPACK o sistemas de nómina.

Habilidades: Capacidad de liderazgo, Comunicación asertiva, Gestión del rendimiento, Compromiso con el aprendizaje permanente.

Tipo de puesto: Tiempo completo, Duración de contrato 1 mes. Salario: 20,000 al mes. Horario: Lunes a viernes, Turno de 10 horas. Lugar de trabajo: Una ubicación

Recursos Humanos

Monterrey, Nuevo León Call 2 Launch

Descripción Del Trabajo

Encargado de Recursos Humanos

Propósito general y objetivos de este puesto: Reclutamiento y selección, mantener excelente clima laboral, seguimiento de necesidades de personal, ingreso de expedientes laborales y requerimientos de documentación, inducción, procesos administrativos y comunicación interna. Atracción de talento, generar ambiente de confianza, apego al reglamento y políticas, gestionar contratación y despido, selección de cursos, coordinar actividades internas, preparación de documentación, altas/bajas IMSS.

Habilidades y conocimientos: Licenciatura en psicología o Comunicación Organizacional, 2 años de experiencia, Manejo de Office, documentación, conocimiento de ley de trabajo, liderazgo, negociación, toma de decisiones, manejo de información confidencial. Edad 25-40.

Tipo de puesto: Tiempo completo. Salario: 10,000 - 18,000 al mes. Horario: Turno de 8 horas. Prestaciones: Teléfono de la empresa. Lugar de trabajo: Empleo presencial

Recursos Humanos

Monterrey, Nuevo León Corporativo Regio

Descripción Del Trabajo

ACTIVIDADES: Reclutamiento y Selección de personal. Trámites de contratación. Armados de Expedientes. Elaboración y Resguardo de expedientes del personal. Aplicación de pruebas. Apoyo multifuncional en oficina.

Habilidades: Comunicación Clara, Capacidad para resolver, Trabajo bajo presión, Trabajo en equipo.

Salario: 8,200 semanal + prestaciones. Horario: Lunes a Viernes presencial. Zona Centro Monterrey. Experiencia no necesaria.

Recursos Humanos

Apodaca, Nuevo León MARKETER SA DE CV

Descripción Del Trabajo

Empresa Americana lider en su ramo de servicio en transporte. Por expansion solicitamos: Generalista de Recursos Humanos.

OBJETIVO DEL PUESTO: Proporcionar apoyo estratégico, táctico y operativo en materia de Recursos Humanos en el centro de trabajo, entender sus necesidades y desafíos, brindando soluciones enfocadas en mejorar la gestión del talento y el desempeño de los empleados.

Requisitos: Lic. Administrador de Empresas; Experiência: 2 años como generalista de Recursos Humanos; Manejo de Office y de documentación; Conocimiento de la ley de trabajo.

Principales funciones: Definición de plantilla, Seguimiento a indicadores de RH, Implementar iniciativas de capital humano, Proceso de evaluación de desempeño, Identificación de necesidades de capacitación, Medir y mejorar el ambiente y clima laboral, Definición de planes de atracción y retención, Liquidaciones, Compensaciones.

Habilidades: Liderazgo, Comunicación efectiva, Empatía, Pensamiento crítico.

Tipo de puesto: Tiempo completo. Salario: 5,000 - 25,000 al mes. Horario: Lunes a viernes. Prestaciones: Aumentos salariales, Bebidas gratis, Estacionamiento gratuito, Horarios flexibles. Educación: Licenciatura terminada (Deseable). Experiencia: Reclutamiento y selección 2 años. Lugar de trabajo: Empleo presencial

¿En qué lugares puedo encontrar estos trabajos?