Coordinator II, Project

ChildFund Zambia; México; Presencial; MXN 201.000 - 268.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

ChildFund México busca un Coordinador de campo en protección infantil para gestionar casos y coordinar acciones en México, con disponibilidad para viajar y trabajo en sitio.

La función implica supervisar equipos, mantener informes y fortalecer vínculos con comunidades y autoridades para garantizar servicios de alta calidad a niñas, niños y adolescentes en situación de vulnerabilidad.

Formación

• Licenciatura en Trabajo Social, Sociología o Psicología Social.
• Mínimo cinco (3) años de experiencia profesional en protección infantil.
• Mínimo tres (3) años de experiencia en funciones de supervisión.
• Excelentes habilidades de redacción, facilitación y organización.
• Sólidas habilidades de acompañamiento a equipos en campo y análisis de indicadores.
• Deseable experiencia conduciendo motocicletas y licencia vigente.

Responsabilidades

• Garantizar que el equipo de gestión de casos implemente programas de gestión de casos de manera ética, oportuna, eficaz y de calidad.
• Supervisar el proceso de Gestión de Casos conforme a procedimientos institucionales y coordinación con autoridades.
• Identificar brechas de capacidades y planificar desarrollo profesional de gestores.
• Elaborar informes mensuales para la persona Líder del Proyecto.
• Proporcionar fortalecimiento de capacidades y acompañamiento psicosocial.
• Coordinar derivaciones y mantenimiento de rutas de servicios multisectoriales.

Conocimientos

Gestión de casos

Supervisión

Coordinación comunitaria

Análisis de indicadores

Redacción y facilitación

Educación

Trabajo Social

Sociología

Psicología Social

Herramientas

Microsoft Office

Excel

Descripción del empleo

Vacancy NameCoordinator II, Project Employment TypeFull Time (Fixed Term) Childfund Work LocationVilla Corzo, Chiapas, México Childfund DivisionGlobal Impact ChildFund DepartmentCountry Management Job Details

Titulo del Puesto: Coordinador de campo-Protección Infantil Localización: Veracruz (Xalapa, Huatusco o Ixhuatlán del Café, o cercano) o en Chiapas (Tuxtla, Villa Flores, Villa Corzo, Montecristo o cercano) Oficina ChildFund: México Manager/Supervisor title: Project Leader Tipo de puesto: Full-time fixed term Tipo de trabajo: On-site

Acerca de ChildFund

ChildFund es una organización internacional de desarrollo centrada en la infancia que conecta a los niños con las personas, los recursos y las instituciones que necesitan para crecer sanos, educados, capacitados y seguros, sin importar dónde se encuentren. Trabajamos directamente en 23 países y llegamos a 60 países a través de nuestra red de socios globales.

Valores de ChildFund

ChildFund valora un entorno diverso, equitativo, inclusivo y accesible donde todos son bienvenidos y celebrados por igual. En nuestra cultura de conexión, tendrás amplias oportunidades para crecer, aprender y liderar mientras contribuyes con tus talentos e innovaciones a nuestra inspiradora misión.

Compromiso de ChildFund

ChildFund International tiene una política de tolerancia cero respecto a la explotación sexual, el abuso y el acoso (por sus siglas en inglés, SEAH) y todas las demás formas de daño por parte de su personal, socios y otros representantes en la entrega de su misión y servicios para los niños. ChildFund está comprometido con la creación de un entorno seguro tanto en el lugar de trabajo como en las comunidades donde entrega programas y servicios. ChildFund espera que cada miembro del personal, socio y representante adhiera a este compromiso y garantice que se sigan todas las políticas y estándares organizacionales.

La Salvaguarda Es Central En El Trabajo Del ChildFund México, Por Ello, Esperamos Que Cualquier Persona Vinculada a La Organización

• Contribuya a construir un entorno seguro para todas y todos.
• Trate a todas las personas con respeto y dignidad.
• Nunca participe en ninguna forma de explotación o acoso, y específicamente en explotación y abuso sexual.
• Reporte siempre cualquier incidente o sospecha de algún acto de violencia o explotación.

Acerca del puesto

La persona coordinadora de campo en protección infantil proporcionará servicios de gestión de casos de protección infantil de calidad para niños, niñas y adolescentes que hayan sufrido o estén en riesgo de sufrire violencia, abuso, explotación, incluido el trabajo infantil, o negligencia, así como para sus familias, durante la implementación del Sistema de Monitoreo y Remediación de los Derechos de la Niñez en comunidades seleccionadas de distintas regiones de México. Así mismo, implementará acciones de seguimiento oportuno a todas las actividades de campo inherentes a este proyecto, incluyendo medición de indicadores de resultados y procesos.

La disponibilidad para viajar dentro del país, es requerida.

Experiencia y Educación Requeridas

• Licenciatura (Titulado/a) en Trabajo Social, Sociología o Psicología Social.
• Mínimo cinco (3) años de experiencia profesional en el sector de protección infantil, incluyendo la gestión de casos y el trabajo comunitario.
• Mínimo tres (3) años de experiencia en funciones de supervisión.
• Excelentes habilidades de redacción, facilitación y organización.
• Sólidas habilidades de acompañamiento a equipos en campo, gestión comunitaria y análisis de indicadores cuali-cuantitativos.
• Capacidad demostrada para impulsar resultados y garantizar la prestación oportuna de servicios de alta calidad.
• Deseable que cuente con experiencia conduciendo motocicletas, así como contar con licencia de conducir vigente para motocicleta.

Responsabilidades Principales

Supervisión Técnica de la Gestión de Casos

• Garantizar que el equipo de gestión de casos implemente programas de gestión de casos de manera ética, oportuna, eficaz y de calidad para niños, niñas y adolescentes que hayan sufrido o estén en riesgo de sufrire violencia, abuso, negligencia y explotación (o que se encuentren en situación de vulnerabilidad, de acuerdo con los criterios de elegibilidad y la guía de priorización de casos establecidos para este proyecto).
• Asegurar que el equipo de gestión de casos implemente exitosamente el proceso de Gestión de Casos para la Niñez, conforme a los procedimientos institucionales y en coordinación con las instituciones en el marco de la Ley de país.
• Supervisar los expedientes de casos para identificar brechas de capacidades y áreas de fortalecimiento, acompañamiento y desarrollo profesional de los gestores de casos de protección infantil.
• Realizar análisis de brechas y formular recomendaciones para mejorar la funcionalidad de las directrices del proyecto, los mecanismos de derivación y la prestación directa de servicios, en coordinación con las autoridades locales.
• Elaborar y presentar informes mensuales a la persona Líder del Proyecto de manera oportuna.
• Garantizar que los gestores de casos de protección infantil actualicen continuamente sus conocimientos y habilidades, y los apliquen en su trabajo diario.
• Proporcionar fortalecimiento continuo de capacidades al personal en relación con las Directrices y Herramientas de Remediación, los Protocolos de Intercambio de Información y Protección de Datos, las rutas de derivación y los procedimientos asociados, entre otros temas relevantes de protección a la niñez.
• Brindar apoyo mediante un enfoque de acompañamiento psicosocial que incluya la práctica reflexiva, el desarrollo de la autoconciencia, la resolución colaborativa de problemas y la aplicación de los principios rectores establecidos en este proyecto.
• Realizar observaciones mensuales del desempeño de cada gestor(a) de casos de protección infantil.

Supervisión de Apoyo en la Gestión de Casos. (Garantizar el bienestar emocional y psicológico del equipo de gestión de casos)

• Promover la seguridad del equipo de gestión de casos dentro de las comunidades en las que desarrollen sus actividades.
• Fomentar el autocuidado y el fortalecimiento del trabajo en equipo entre los integrantes del equipo de gestión de casos.

Coordinación Comunitaria e Interinstitucional

• Mantener una estrecha coordinación con miembros de la comunidad, proveedores de servicios, organizaciones no gubernamentales (ONG) socias y entidades gubernamentales para identificar y derivar de manera segura a niños, niñas y adolescentes en situación de riesgo y bajo un estricto principio de confidencialidad.
• Mantener actualizado un inventario de mapeo de servicios disponibles y una ruta de derivación multisectorial para el área geográfica asignada a este proyecto.
• Participar en talleres o reuniones multisectoriales de gestión de casos y protección infantil en coordinación con las autoridades locales.

Trabajo en Equipo de Gestión de Casos

• Liderar las reuniones periódicas de gestión de casos con el equipo de gestión de casos.
• Organizar reuniones mensuales de supervisión grupal con el equipo de gestión de casos y los/las integrantes de las comunidades participantes.
• Preparar y dirigir sesiones periódicas de supervisión individual estructurada con cada gestor(a) de casos de protección infantil.
• Supervisar y mantener actualizada la documentación de todas las actividades del proyecto, tareas realizadas, logros alcanzados e historias de éxito.
• Coordinar la elaboración y presentación oportuna y de calidad de los informes narrativos y financieros, de acuerdo con los compromisos establecidos con el donante.
• En colaboración con el/la Líder del Proyecto, apoyar a los gestores de casos de protección infantil en la planificación y el seguimiento de gastos conforme a los presupuestos aprobados, así como revisar los informes financieros para su aprobación antes de su presentación a los donantes y garantizar la entrega oportuna de los reportes financieros.
• Desempeñar cualquier otra función que le sea asignada por el/la Líder del Proyecto.

Competencias Requeridas

• Capacidad demostrada para trabajar eficazmente en un entorno de equipo.
• Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación.
• Se requieren sólidas habilidades de gestión comunitaria.
• Alto nivel de integridad y disposición para cumplir con las políticas y procedimientos de ChildFund México.
• Sólidos conocimientos de informática y dominio de las aplicaciones estándar de oficina.
• Habilidades de liderazgo.

Competencias Básicas de ChildFund

• Trabajo en equipo
• Comunicación
• Orientación a resultados
• Toma de decisiones
• Resiliencia
• Competencias digitales

Otras Competencies requeridas

• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español.
• El conocimiento de la lengua local será valorado.