Coordinator II, Project

ChildFund International; Villa Corzo; Presencial; MXN 360.000 - 540.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

ChildFund México busca un coordinador de campo para dirigir servicios de protección infantil, gestionar casos y apoyar comunidades en distintas regiones de México. La persona coordinará acciones de remediación y seguimiento, con viajes nacionales y trabajo presencial en campo.

Se requiere licenciatura en áreas sociales, experiencia en gestión de casos y supervisión, y habilidades de facilitación, redacción y análisis de indicadores cualitativos y cuantitativos.

Formación

• Licenciatura en Trabajo Social, Sociología o Psicología Social.
• Mínimo 3 años de experiencia en protección infantil; gestión de casos y trabajo comunitario.
• Mínimo 3 años de experiencia en funciones de supervisión.
• Excelentes habilidades de redacción, facilitación y organización.
• Capacidad para acompañar a equipos en campo, analizar indicadores cuali-cuantitativos.
• Deseable manejo de motocicletas y licencia vigente.

Responsabilidades

• Garantizar que el equipo de gestión de casos implemente programas éticos, oportunos y de calidad para niños, niñas y adolescentes.
• Asegurar la gestión de casos conforme a procedimientos institucionales en coordinación con autoridades locales.
• Supervisar expedientes para identificar brechas y fortalecer capacidades del equipo.
• Elaborar informes mensuales para el Líder del Proyecto.
• Proporcionar fortalecimiento de capacidades y acompañamiento psicosocial al personal.
• Liderar reuniones de gestión de casos y coordinación comunitaria.

Conocimientos

Gestión de casos

Supervisión

Comunicación y facilitación

Organización

Viajar

Educación

Licenciatura en Trabajo Social, Sociología o Psicología Social

Descripción del empleo

Job Details

Childfund Work Location: Villa Corzo, Chiapas, México

Childfund Division: Global Impact

ChildFund Department: Country Management

Titulo del Puesto: Coordinador de campo-Protección Infantil

Localización: Veracruz (Xalapa, Huatusco o Ixhuatlán del Café, o cercano) o en Chiapas (Tuxtla, Villa Flores, Villa Corzo, Montecristo o cercano)

Oficina ChildFund: México

Manager/Supervisor title: Project Leader

Tipo de puesto: Full-time fixed term

Tipo de trabajo: On-site

Acerca de ChildFund

ChildFund es una organización internacional de desarrollo centrada en la infancia que conecta a los niños con las personas, los recursos y las instituciones que necesitan para crecer sanos, educados, capacitados y seguros, sin importar dónde se encuentren. Trabajamos directamente en 23 países y llegamos a 60 países a través de nuestra red de socios globales.

Valores de ChildFund

ChildFund valora un entorno diverso, equitativo, inclusivo y accesible donde todos son bienvenidos y celebrados por igual. En nuestra cultura de conexión, tendrás amplias oportunidades para crecer, aprender y liderar mientras contribuyes con tus talentos e innovaciones a nuestra inspiradora misión.

Compromiso de ChildFund

ChildFund International tiene una política de tolerancia cero respecto a la explotación sexual, el abuso y el acoso (por sus siglas en inglés, SEAH) y todas las demás formas de daño por parte de su personal, socios y otros representantes en la entrega de su misión y servicios para los niños. ChildFund está comprometido con la creación de un entorno seguro tanto en el lugar de trabajo como en las comunidades donde entrega programas y servicios. ChildFund espera que cada miembro del personal, socio y representante adhiera a este compromiso y garantice que se sigan todas las políticas y estándares organizacionales.

La Salvaguarda Es Central En El Trabajo Del ChildFund México, Por Ello, Esperamos Que Cualquier Persona Vinculada a La Organización

• Contribuya a construir un entorno seguro para todas y todos.
• Trate a todas las personas con respeto y dignidad.
• Nunca participe en ninguna forma de explotación o acoso, y específicamente en explotación y abuso sexual.
• Reporte siempre cualquier incidente o sospecha de algún acto de violencia o explotación.

ChildFund México tiene una política de cero tolerancias frente a la inacción ante casos de violencia, explotación y abuso sexual.

Acerca del puesto

La persona coordinadora de campo en protección infantil proporcionará servicios de gestión de casos de protección infantil de calidad para niños, niñas y adolescentes que hayan sufrido o estén en riesgo de sufrir violencia, abuso, explotación, incluido el trabajo infantil, o negligencia, así como para sus familias, durante la implementación del Sistema de Monitoreo y Remediación de los Derechos de la Niñez en comunidades seleccionadas de distintas regiones de México. Así mismo, implementará acciones de seguimiento oportuno a todas las actividades de campo inherentes a este proyecto, incluyendo medición de indicadores de resultados y procesos.

La disponibilidad para viajar dentro del país, es requerida.

Experiencia y Educación Requeridas

• Licenciatura (Titulado/a) en Trabajo Social, Sociología o Psicología Social.
• Mínimo cinco (3) años de experiencia profesional en el sector de protección infantil, incluyendo la gestión de casos y el trabajo comunitario.
• Mínimo tres (3) años de experiencia en funciones de supervisión.
• Excelentes habilidades de redacción, facilitación y organización.
• Sólidas habilidades de acompañamiento a equipos en campo, gestión comunitaria y análisis de indicadores cuali-cuantitativos.
• Capacidad demostrada para impulsar resultados y garantizar la prestación oportuna de servicios de alta calidad.
• Deseable que cuente con experiencia conduciendo motocicletas, así como contar con licencia de conducir vigente para motocicleta.

Responsabilidades Principales

Supervisión Técnica de la Gestión de Casos

• Garantizar que el equipo de gestión de casos implemente programas de gestión de casos de manera ética, oportuna, eficaz y de calidad para niños, niñas y adolescentes que hayan sufrido o estén en riesgo de sufrir violencia, abuso, negligencia y explotación (o que se encuentren en situación de vulnerabilidad, de acuerdo con los criterios de elegibilidad y la guía de priorización de casos establecidos para este proyecto).
• Asegurar que el equipo de gestión de casos implemente exitosamente el proceso de Gestión de Casos para la Niñez, conforme a los procedimientos institucionales y en coordinación con las instituciones en el marco de la Ley de país.
• Supervisar los expedientes de casos para identificar brechas de capacidades y áreas de fortalecimiento, acompañamiento y desarrollo profesional de los gestores de casos de protección infantil.
• Realizar análisis de brechas y formular recomendaciones para mejorar la funcionalidad de las directrices del proyecto, los mecanismos de derivación y la prestación directa de servicios, en coordinación con las autoridades locales.
• Elaborar y presentar informes mensuales a la persona Líder del Proyecto de manera oportuna.
• Garantizar que los gestores de casos de protección infantil actualicen continuamente sus conocimientos y habilidades, y los apliquen en su trabajo diario.
• Proporcionar fortalecimiento continuo de capacidades al personal en relación con las Directrices y Herramientas de Remediación, los Protocolos de Intercambio de Información y Protección de Datos, las rutas de derivación y los procedimientos asociados, entre otros temas relevantes de protección a la niñez.
• Brindar apoyo mediante un enfoque de acompañamiento psicosocial que incluya la práctica reflexiva, el desarrollo de la autoconciencia, la resolución colaborativa de problemas y la aplicación de los principios rectores establecidos en este proyecto.
• Realizar observaciones mensuales del desempeño de cada gestor(a) de casos de protección infantil.

Supervisión de Apoyo en la Gestión de Casos. (Garantizar el bienestar emocional y psicológico del equipo de gestión de casos).

• Promover la seguridad del equipo de gestión de casos dentro de las comunidades en las que desarrollarán sus actividades.
• Fomentar el autocuidado y el fortalecimiento del trabajo en equipo entre los integrantes del equipo de gestión de casos.

Coordinación Comunitaria e Interinstitucional

• Mantener una estrecha coordinación con miembros de la comunidad, proveedores de servicios, organizaciones no gubernamentales (ONG) socias y entidades gubernamentales para identificar y derivar de manera segura a niños, niñas y adolescentes en situación de riesgo y bajo un estricto principio de confidencialidad.
• Mantener actualizado un inventario de mapeo de servicios disponibles y una ruta de derivación multisectorial para el área geográfica asignada a este proyecto.
• Participar en talleres o reuniones multisectoriales de gestión de casos y protección infantil en coordinación con las autoridades locales.

Trabajo en Equipo de Gestión de Casos

• Liderar las reuniones periódicas de gestión de casos con el equipo de gestión de casos.
• Organizar reuniones mensuales de supervisión grupal con el equipo de gestión de casos y los/las integrantes de las comunidades participantes.
• Preparar y dirigir sesiones periódicas de supervisión individual estructurada con cada gestor(a) de casos de protección infantil.
• Supervisar y mantener actualizada la documentación de todas las actividades del proyecto, tareas realizadas, logros alcanzados e historias de éxito.
• Coordinar la elaboración y presentación oportuna y de calidad de los informes narrativos y financieros, de acuerdo con los compromisos establecidos con el donante.
• En colaboración con el/la Líder del Proyecto, apoyar a los gestores de casos de protección infantil en la planificación y el seguimiento de gastos conforme a los presupuestos aprobados, así como revisar los informes financieros para su aprobación antes de su presentación a los donantes y garantizar la entrega oportuna de los reportes financieros.
• Desempeñar cualquier otra función que le sea asignada por el/la Líder del Proyecto.

Competencias Requeridas

• Capacidad demostrada para trabajar eficazmente en un entorno de equipo.
• Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación.
• Se requieren sólidas habilidades de gestión comunitaria.
• Alto nivel de integridad y disposición para cumplir con las políticas y procedimientos de ChildFund México.
• Sólidos conocimientos de informática y dominio de las aplicaciones estándar de oficina.
• Habilidades de liderazgo.

Competencias Básicas de ChildFund

• Trabajo en equipo
• Comunicación
• Orientación a resultados
• Toma de decisiones
• Resiliencia
• Competencias digitales

Otras Competencies requeridas

• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español.
• El conocimiento de la lengua local será valorado.