Coordinadora Rh

Climasmonterrey.Com; Xico; On-site; MXN 201,000 - 268,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato Directo con la Empresa

Seguro Social

Vacaciones

Aguinaldo

Participación Utilidades

Job summary

Climasmonterrey.com busca una Coordinadora de RRHH para formar parte de su equipo en Monterrey, México. La candidata gestionará procesos de RRHH, contratación y capacitación, con foco en la integridad de expedientes y cumplimiento de normativas laborales.

Se requiere mínimo 2 años de experiencia, licenciatura en RRHH o afín, y habilidades en nómina, legislación laboral y manejo de Office. Se ofrece contrato directo, seguro social y prestaciones.

Qualifications

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología o carrera afín.
• Sexo femenino es deseable (según la oferta).
• Experiencia mínima de 2 años en funciones similares.

Responsibilities

• Asegurar la ejecución de procesos básicos de RRHH (altas, bajas, transferencias, riesgos de trabajo, demandas).
• Aplicar políticas y procedimientos de RRHH de la empresa.
• Administración de expedientes y cumplimiento de auditorías.
• Elaborar y mantener documentos necesarios para la gestión de RRHH.
• Responder consultas internas/externas y apoyar en iniciativas de RRHH y negocio.
• Desarrollar e implementar estrategias para mejorar indicadores de RRHH (ausentismo, rotación, vacantes).
• Participar en la comunicación corporativa en centros de trabajo.

Skills

Proactiva

Actitud de servicio

Relaciones interpersonales

Gestión con sentido de urgencia

Education

Lic. Recursos Humanos

Psicología

LRI

LAE

Tools

Office (Excel, Word, PowerPoint)

Nómina

Job description

Coordinadora RH

Empresa : Climasmonterrey.com
Tipo de empleo : Tiempo completo
Monterrey, Mexico

Descripción del trabajo - Coordinadora RH

Descripción Escolaridad: Lic. Recursos Humanos, LRI, LAE, PsicologÃa o carrera a fin.o Trunca

Sexo Femenino

Experiencia mÃnima de 2 años desarrollando actividades similares al puesto requerido.

Atención a personal en general.

Reclutamiento todos los niveles.

Capacitación e Inducción de personal.

Integración de expedientes.

Elaborar contratos.

Altas y bajas de personal.

Requirements

Habilidades y competencias:

• Proactiva
• Actitud de servicio.
• Manejo de relaciones personales.
• Desarrollo de actividades bajo sentido de urgencia.

Conocimientos:

• Ley federal del trabajo, IMSS e Infonavit
• Manejo de paqueterÃa Office (Excel, Word y PowerPoint) nivel intermedio.
• Prenómina

Contribuirás con el cumplimiento de los objetivos a través de una participación activa en el desarrollo e implementación de estrategias en materia de recursos humanos y de negocio.

Funciones

• Asegurar la correcta ejecución de los procesos básicos de Recursos Humanos (Altas, bajas, transferencias, riesgos de trabajo, demandas, etc.).
• Asegurar la correcta aplicación de las políticas y procedimientos de la empresa en materia de administración del recurso humano dentro de la organización
• Administración adecuada de medidas disciplinarias basados en los lineamientos estipulados tanto en LFT Ley federal del Trabajo y RIT Reglamento Interior de Trabajo
• Elaborar y mantener actualizado la documentación necesaria para la administración de los expedientes y cumple con las auditorÃas necesarias
• Responder las consultas o solicitudes relacionadas con los Recursos Humanos internos o externos y proporcionar ayuda.
• Mantener registros de datos relacionados con el personal tanto en papel como en la base de datos y asegurarse de que se cumplen todos los requisitos laborales.
• Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas que contribuyan al mejoramiento de los indicadores clave de Recursos Humanos (Ausentismo, siniestralidad, rotación, demandas laborales y cobertura de vacantes), con el fin de contar con plantillas de personal laboralmente estables que permitan alcanzar los objetivos de negocio.
• Participar y dar seguimiento en el despliegue de la comunicación corporativa en los centros de trabajo, garantizando que el personal se mantenga informado.

Benefits

• Contrato Directo con la Empresa
• Seguro Social
• Vacaciones
• Aguinaldo
• Participación Utilidades