Coordinador RH CEDIS

OXXO; San Luis Potosí; On-site; MXN 268,000 - 469,000; Full time

Job summary

FEMSA te invita a formar parte de su equipo en el Centro de Distribución de San Luis Potosí, brindando apoyo en Recursos Humanos para personal operativo y administrativo, garantizando la cobertura de plantilla y el cumplimiento de lineamientos laborales.

Buscamos experiencia en RRHH en entornos industriales, habilidades para atender personal sindicalizado y gestionar indicadores de rotación, ausentismo y retención, así como para coordinar capacitación y servicios para colaboradores.

Qualifications

• Experiencia en Recursos Humanos dentro de entornos industriales, logísticos, manufactura o centros de distribución.
• Experiencia en atención a personal sindicalizado y relaciones laborales.
• Conocimiento de indicadores de RH: rotación, ausentismo, cobertura de vacantes y retención.

Responsibilities

• Gestionar los procesos de Recursos Humanos para personal operativo y administrativo.
• Dar seguimiento a indicadores de rotación, ausentismo, contratación y retención.
• Asegurar la cobertura de plantilla en conjunto con Atracción de Talento.
• Atender relaciones laborales y temas relacionados con personal sindicalizado.
• Coordinar procesos de capacitación y entrenamiento operativo.
• Gestionar eventos institucionales y programas para colaboradores.
• Dar seguimiento a renuncias, incidencias y clima laboral.
• Presentar indicadores y resultados de RH a la operación.
• Coordinar servicios para colaboradores y proveedores (transporte, comedor, uniformes, entre otros).
• Impulsar iniciativas de seguridad y cumplimiento dentro del CEDIS.

Skills

Liderazgo

Comunicación efectiva

Relaciones efectivas

Pensamiento sistémico

Análisis de información

Trabajo en equipo

Orientación a resultados

Education

Licenciatura concluida

Job description

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Objetivo del puesto

Asegurar la ejecución de los procesos de Recursos Humanos dentro del Centro de Distribución, garantizando la cobertura de plantilla, el cumplimiento de lineamientos laborales, el desarrollo de colaboradores y la atención de personal operativo y sindicalizado.

Principales responsabilidades

• Gestionar los procesos de Recursos Humanos para personal operativo y administrativo.
• Dar seguimiento a indicadores de rotación, ausentismo, contratación y retención.
• Asegurar la cobertura de plantilla en conjunto con Atracción de Talento.
• Atender relaciones laborales y temas relacionados con personal sindicalizado.
• Coordinar procesos de capacitación y entrenamiento operativo.
• Gestionar eventos institucionales y programas para colaboradores.
• Dar seguimiento a renuncias, incidencias y clima laboral.
• Presentar indicadores y resultados de RH a la operación.
• Coordinar servicios para colaboradores y proveedores (transporte, comedor, uniformes, entre otros).
• Impulsar iniciativas de seguridad y cumplimiento dentro del CEDIS.

Perfil que buscamos

• Licenciatura concluida.
• Experiencia en Recursos Humanos dentro de entornos industriales, logísticos, manufactura o centros de distribución.
• Experiencia en atención a personal sindicalizado y relaciones laborales.
• Conocimiento de indicadores de RH: rotación, ausentismo, cobertura de vacantes y retención.
• Disponibilidad para laborar de forma presencial.

Competencias

• Liderazgo.
• Comunicación efectiva.
• Relaciones efectivas.
• Pensamiento sistémico.
• Análisis de información.
• Trabajo en equipo.
• Orientación a resultados.

¿Qué encontrarás en este reto?

Ser parte de una operación en crecimiento, con un papel clave en la gestión de colaboradores, relaciones laborales y soporte a la estrategia de Recursos Humanos de un Centro de Distribución.

Circuito Exportación 171, Parque Industrial Tres Naciones, San Luis Potosí, S.L.P., C.P. 78395

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.