Coordinador Regional de Cobranza

Alsol-Contigo; México; Híbrido; MXN 223.000 - 312.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Comisiones sin tope

Fondo de ahorro 5.5%

Vales de despensa

Aguinaldo 15 días

Prima vacacional 25%

Reparto de utilidades

Vacaciones desde el primer año

Descripción de la vacante

Alsol-Contigo busca un Coordinador Regional de Cobranza para liderar la ejecución de estrategias de recuperación de cartera y supervisar equipos en distintas zonas. Ofrece crecimiento en un entorno dinámico con enfoque en resultados y liderazgo operativo en campo.

Se requiere al menos 4 años en cobranza y 2 años en puestos de liderazgo, licenciatura y licencia de manejo vigente. Modalidad híbrida, sueldo de 20,000 a 28,000 MXN mensuales más comisiones y beneficios.

Formación

• Experiencia mínima de 4 años en cobranza.
• Experiencia mínima de 2 años en puestos de liderazgo.
• Licenciatura concluida.
• Licencia de manejo vigente (indispensable).
• Experiencia en manejo de personal.

Responsabilidades

• Supervisar el cumplimiento de metas de recuperación de cartera.
• Coordinar y dirigir equipos de gestores de cobranza.
• Asegurar la correcta aplicación de procesos y metodologías de cobranza.
• Implementar estrategias de recuperación y crecimiento de cartera.
• Detectar y reportar anomalías en la operación.
• Capacitar a personal de nuevo ingreso en procesos de cobranza.
• Apoyar en procesos de atracción de talento y desarrollo del equipo.
• Dar seguimiento a planes de crecimiento semanal, mensual y anual.

Conocimientos

Liderazgo

Orientación a resultados

Gestión de equipos

Trabajo en campo

Recuperación de cartera

Educación

Licenciatura concluida

Descripción del empleo

Buscamos un Coordinador Regional de Cobranza responsable de liderar la ejecución de estrategias de recuperación de cartera y supervisar equipos en distintas zonas. Este puesto es clave para asegurar el cumplimiento de metas, la correcta aplicación de procesos y el crecimiento sostenido de la operación. Integrarse al equipo representa una oportunidad de desarrollo en un entorno dinámico, con enfoque en resultados y liderazgo operativo en campo.Oferta laboralSueldo mensual de $20,000 a $28,000Comisiones sin topeModalidad de trabajo híbridaContrato indeterminadoFondo de ahorro 5.5%Vales de despensaAguinaldo de 15 díasPrima vacacional 25%Reparto de utilidadesVacaciones conforme a ley desde el primer añoJornada tiempo completoRequisitosExperiencia mínima de 4 años en cobranzaExperiencia mínima de 2 años en puestos de liderazgoLicenciatura concluidaLicencia de manejo vigente (indispensable)Experiencia en manejo de personalDisponibilidad para trabajo en campoOrientación a resultados y cumplimiento de metasFuncionesSupervisar el cumplimiento de metas de recuperación de carteraCoordinar y dirigir equipos de gestores de cobranzaAsegurar la correcta aplicación de procesos y metodologías de cobranzaImplementar estrategias de recuperación y crecimiento de carteraDetectar y reportar anomalías en la operaciónCapacitar a personal de nuevo ingreso en procesos de cobranzaApoyar en procesos de atracción de talento y desarrollo del equipoDar seguimiento a planes de crecimiento semanal, mensual y anualSi cuentas con experiencia liderando equipos de cobranza y buscas un reto con impacto regional, postúlate por este medio y forma parte del equipo.CONTACTO 961 355 8465