Coordinador Regional de Cobranza

Alsol Contigo; Veracruz; Híbrido; MXN 223.000 - 312.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Fondo de ahorro 5.5%

Vales de despensa

Aguinaldo 15 días

Prima vacacional 25%

Reparto de utilidades

Vacaciones conforme a ley

Jornada tiempo completo

Descripción de la vacante

Alsol Contigo busca un Coordinador Regional de Cobranza para liderar estrategias de recuperación y supervisar equipos en zonas diversas. El rol es clave para asegurar el logro de metas y la correcta aplicación de procesos, con foco en crecimiento sostenido de la operación y liderazgo operativo en campo.

La posición ofrece modalidad híbrida, sueldo competitivo y beneficios, con oportunidades de desarrollo en un entorno dinámico orientado a resultados.

Formación

• Experiencia mínima de 4 años en cobranza.
• Experiencia mínima de 2 años en puestos de liderazgo.
• Licenciatura concluida.
• Licencia de manejo vigente (indispensable).
• Experiencia en manejo de personal.
• Disponibilidad para trabajo en campo.
• Orientación a resultados y cumplimiento de metas.

Responsabilidades

• Supervisar el cumplimiento de metas de recuperación de cartera.
• Coordinar y dirigir equipos de gestores de cobranza.
• Asegurar la correcta aplicación de procesos y metodologías de cobranza.
• Implementar estrategias de recuperación y crecimiento de cartera.
• Detectar y reportar anomalías en la operación.
• Capacitar a personal de nuevo ingreso en procesos de cobranza.
• Apoyar en procesos de atracción de talento y desarrollo del equipo.
• Dar seguimiento a planes de crecimiento semanal, mensual y anual.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de personal

Cobranza

Resultados

Trabajo en campo

Educación

Licenciatura concluida

Descripción del empleo

Buscamos un Coordinador Regional de Cobranza responsable de liderar la ejecución de estrategias de recuperación de cartera y supervisar equipos en distintas zonas. Este puesto es clave para asegurar el cumplimiento de metas, la correcta aplicación de procesos y el crecimiento sostenido de la operación. Integrarse al equipo representa una oportunidad de desarrollo en un entorno dinámico, con enfoque en resultados y liderazgo operativo en campo.

Oferta laboral

• Sueldo mensual de $20,000 a $28,000
• Comisiones sin tope
• Modalidad de trabajo híbrida
• Contrato indeterminado
• Fondo de ahorro 5.5%
• Vales de despensa
• Aguinaldo de 15 días
• Prima vacacional 25%
• Reparto de utilidades
• Vacaciones conforme a ley desde el primer año
• Jornada tiempo completo

Requisitos

• Experiencia mínima de 4 años en cobranza
• Experiencia mínima de 2 años en puestos de liderazgo
• Licenciatura concluida
• Licencia de manejo vigente (indispensable)
• Experiencia en manejo de personal
• Disponibilidad para trabajo en campo
• Orientación a resultados y cumplimiento de metas

Funciones

• Supervisar el cumplimiento de metas de recuperación de cartera
• Coordinar y dirigir equipos de gestores de cobranza
• Asegurar la correcta aplicación de procesos y metodologías de cobranzaImplementar estrategias de recuperación y crecimiento de cartera
• Detectar y reportar anomalías en la operación
• Capacitar a personal de nuevo ingreso en procesos de cobranza
• Apoyar en procesos de atracción de talento y desarrollo del equipo
• Dar seguimiento a planes de crecimiento semanal, mensual y anual

CONTACTO 961 355 8465