COORDINADOR INTEGRIDAD CUMPL

FEMSA; Monterrey; On-site; MXN 600,000 - 900,000; Full time

Job summary

FEMSA Group busca fortalecer su área de Compliance para gestionar riesgos regulatorios y procesos de debida diligencia, manteniendo altos estándares éticos y de integridad a nivel corporativo.

El rol implica seguimiento de normativas, diseño de controles y colaboración con auditorías internas, con oportunidades de desarrollo en un entorno multinacional con presencia nacional e internacional.

Qualifications

• Licenciatura en Derecho y conocimiento de normativas legales aplicables.
• Al menos 3 años de experiencia en Compliance corporativo, regulación, PLD/FT, integridad corporativa.
• Conocimiento de programas de sanciones internacionales (OFAC) y anticorrupción.
• Experiencia en diseño o actualización de matrices de riesgo.
• Inglés intermedio o avanzado.
• Deseable certificación de PLD/FT ante la CNBV.

Responsibilities

• Seguimiento a cambios regulatorios nacionales e internacionales y mejores prácticas en PLD/FT.
• Elaboración y actualización de matrices de riesgo de Compliance y planes de mitigación.
• Ejecución de debida diligencia de proveedores, terceros y socios de negocio.
• Gestión del programa de screening y monitoreo de terceros, con alertas e investigaciones.
• Definición de controles y seguimiento de mitigaciones hasta cierre.
• Participación en la implementación y monitoreo del programa de sanciones internacionales (OFAC).
• Diseño y actualización de políticas, procedimientos y controles internos.
• Asesoría interna de la compañía en Compliance.
• Atención de auditorías, seguimiento a hallazgos y acciones correctivas.
• Diseño de programas de capacitación y comunicación de Compliance.

Skills

Inglés intermedio/avanzado

Conocimiento OFAC y anticorrupción

Gestión de riesgos

Diseño de matrices de riesgo

Education

Licenciatura en Derecho

Job description

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En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Principales responsabilidades

• Seguimiento a cambios regulatorios nacionales e internacionales, así como mejores prácticas en PLD/FT, sanciones internacionales y anticorrupción.
• Elaboración y actualización de matrices de riesgo de Compliance y seguimiento a planes de mitigación.
• Ejecución de procesos de debida diligencia de proveedores, terceros y socios de negocio.
• Administrar el programa de screening y monitoreo continuo de terceros mediante herramientas especializadas, gestionando alertas, investigaciones y escalaciones derivadas de listas de sanciones, riesgos reputacionales y riesgos relevantes.
• Definición de controles, implementación de medidas de mitigación y seguimiento hasta su cierre.
• Participación en la implementación y monitoreo del programa de sanciones internacionales (OFAC).
• Diseño y actualización de políticas, procedimientos y controles internos.
• Fungir como área de consulta interna de la compañía en Compliance.
• Atención de auditorías, seguimiento a hallazgos y acciones correctivas.
• Diseño de programas de capacitación y comunicación de Compliance.

Perfil

• Licenciatura en Derecho.
• 3+ años de experiencia en Compliance corporativo, regulación, PLD/FT, integridad corporativa o áreas afines.
• Conocimiento de programas de sanciones internacionales (OFAC) y anticorrupción.
• Experiencia en diseño o actualización de matrices de riesgo.
• Deseable experiencia en empresas retail o grupos corporativos con presencia nacional e internacional.
• Inglés intermedio o avanzado deseable.
• Deseable certificación de PLD/FT ante la CNBV.

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.