Coordinador HRIS

Grupo DEACERO

Monterrey

Presencial

MXN 180.000 - 260.000

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Descripción de la vacante

Grupo DEACERO busca un recién graduado para colaborar en la administración de SAP SuccessFactors (Empleado Central) y el soporte funcional. Se trabajará con Looker para proveer datos y apoyar proyectos de IA, manteniendo la calidad de las bases de datos.

El rol es de ingreso a TI/HR, donde se valoran habilidades analíticas, Inglés B2 y capacidad para aprender en un entorno industrial con presencia global.

Formación

  • Recien graduado en Ingeniería en Sistemas, TIC, Ciencia de Datos o áreas afines.
  • Se requiere Inglés B2.
  • Conocimientos en SAP SuccessFactors y Looker es deseable.

Responsabilidades

  • Administración y Mantenimiento de SuccessFactors (Core: Empleado Central) y actualización de datos para confiabilidad.
  • Soporte funcional y gestión de releases de SuccessFactors; soporte a módulos periféricos.
  • Análisis de datos con Looker y suministro de bases de datos para People Analytics.
  • Participación en proyectos de mejora continua e IA; asegurar integridad de las bases de datos.

Conocimientos

Inglés (B2)

Educación

Ingeniería en Sistemas
Ingeniería Industrial y de Sistemas
Ciencia de Datos
Matemáticas Aplicadas

Herramientas

SAP SuccessFactors
Looker

Descripción del empleo

Oportunidad Laboral

Oportunidad Laboral
Dirección: Servicios Corporativos y Finanzas
Ubicación: Oficinas Generales
Grupo DEACERO tiene un firme compromiso con un crecimiento sustentable que beneficie a sus clientes, medio ambiente, empleados y comunidades donde está presente. Somos una empresa dedicada a la recolección y procesamiento de chatarra, fundición de acero, plantas fabricantes de productos de alambre y centros de distribución. Atendemos a diversas industrias y mercados del acero en México y en más de 20 países de América y Europa, tales como Estados Unidos, Canadá, Guatemala, Costa Rica, Colombia, Chile, Perú, España y Reino Unido. Visualizamos a la sustentabilidad como el eje rector en sus operaciones generando valor en lo ambiental, económico y social y dueña de desarrollos sustentables en tecnología avanzada para el reciclaje de acero y su conversión en productos terminados, siempre cumpliendo las normas de calidad ASTM y otras a nivel internacional. Estamos conformados por más de 9,000 empleados y contamos con 21 Centros de Reciclaje, 3 Acerías, 15 Plantas de Producto Terminado y 1 Centro de Investigación y 26 centros de distribución.

  • Actividades y/o funciones:
  • Administración y Mantenimiento de SuccessFactors (Core: Empleado Central) Administrar operativamente el módulo de Empleado Central mediante la captura, actualización y limpieza continua de los datos maestros para asegurar la confiabilidad y precisión de la información del personal en el día a día. 2. Soporte Funcional y Gestión de Releases (Cross-módulos) Gestionar la estabilidad y evolución de SAP SuccessFactors mediante la ejecución de pruebas de nuevos releases y el soporte técnico-funcional a usuarios de módulos periféricos (Compensaciones, Reclutamiento, Desempeño) para mantener el ecosistema tecnológico de recursos humanos conectado y actualizado. 3. Soporte Analítico y Suministro de Datos (Looker) Proveer bases de datos estructuradas al equipo de People Analytics mediante la extracción desde SuccessFactors y la revisión de tableros en Looker para habilitar el análisis profundo y la correcta visualización de las métricas de talento. 4. Participación en Proyectos de Mejora Continua e IA Colaborar en la ejecución de proyectos de automatización e Inteligencia Artificial actuando como enlace técnico y garantizando la integridad de las bases de datos para asegurar el correcto flujo de información hacia estas nuevas herramientas tecnológicas. Experiencia: Recien graduado Carrera educativa: Ingeniería en Sistemas, Tecnologías de la Información. Ingeniería Industrial y de Sistemas Ciencia de Datos, Actuaría o Matemáticas Aplicadas
  • Idioma: Inglés, B2

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