Coordinador de Talento y Cultura | Experiencia Humana

Susurros Del Corazon; Corral del Risco; On-site; MXN 167,000 - 290,000; Full time

Job summary

Susurros del Corazón busca un Coordinador de Talento y Cultura para gestionar procesos de reclutamiento, selección y experiencia laboral. Reportará a la Dirección de Talento y Cultura y trabajará en estrecha colaboración con la empresa del grupo Auberge Collection.

La posición implica coordinar entrevistas, pre-llegada de nuevos integrantes y mantener la imagen de la empresa frente a clientes internos y externos desde el corazón.

Qualifications

• Licenciatura en administración de empresas o similar.
• Experiencia en técnicas de reclutamiento.
• Manejo de formatos IMSS, INFONAVIT, vacaciones.
• Conocimiento del programa AbrhilSoft.
• Inglés intermedio.

Responsibilities

• Logística de la selección de candidatos: agenda entrevistas, llamadas de sondeo y seguimiento.
• Realiza entrevistas iniciales.
• Lidera el proceso de pre-llegada y llegada de nuevos miembros.
• Atención personalizada y telefónica a consultas, trámites y preguntas de MDF, candidatos y proveedores.
• Monitoreo del orden y estética en oficinas, sala de espera y áreas compartidas.
• Control del registro de lockers y auditorías de uso.
• Armado y archivado del expediente laboral en físico y digital.
• Actualización de documentación de MDF: contratación, kits de alta, contratos, BR, vacaciones.
• Llenado y seguimiento a formatos de riesgo de trabajo ST7-ST2.
• Participación en actividades de engagement de SDC.

Skills

Reclutamiento

Atención telefónica

Gestión documental

Inglés Intermedio

Education

Licenciatura en administración de empresas

Psicología

Tools

AbrhilSoft

Job description

Susurros del Corazón busca un Coordinador de Talento y Cultura para gestionar procesos de reclutamiento, selección y experiencia laboral. Reportará a la Dirección de Talento y Cultura y trabajará en estrecha colaboración con la empresa del grupo Auberge Collection.

La posición implica coordinar entrevistas, pre-llegada de nuevos integrantes y mantener la imagen de la empresa frente a clientes internos y externos desde el corazón.