Coordinador de Recursos Humanos – Restaurantes

Mentory Grupo Consultor Turístico

Córdoba

On-site

MXN 305,000 - 365,000

Full time

3 days ago
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Benefits offered by this job

Prestaciones de ley
Desarrollo profesional
Capacitación y crecimiento

Job summary

Mentory Grupo Consultor Turístico busca un Coordinador de Recursos Humanos para planear, coordinar y supervisar los procesos de RR. HH. en su operación de restaurantes y servicios de alimentos y bebidas, asegurando atracción, selección e integración del talento conforme a la operación.

El candidato debe contar con licenciatura en áreas afines, 3–5 años de experiencia en RR. HH., experiencia en reclutamiento masivo, administración de personal, capacitación y relaciones laborales, así como

Qualifications

  • Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
  • Experiencia en reclutamiento masivo y control de turnos.
  • Gestión de expedientes, nómina y relaciones laborales.
  • Conocimiento de legislación laboral mexicana.
  • Capacitación y desarrollo de personal.
  • Detección de Necesidades de Capacitación (DNC).

Responsibilities

  • Reclutar y seleccionar personal para áreas de operación (cocina, servicio, barra, administración).
  • Administrar expedientes y procesos de contratación, renovaciones y finiquitos.
  • Capacitar y desarrollar al personal, evaluando su desempeño.
  • Gestionar clima laboral, rotación y retención de talento.
  • Monitorear indicadores y presupuestos de RR. HH.
  • Coordinar con nómina para pagos y cumplimiento legal.

Skills

Liderazgo
Planeación
Organización
Comunicación
Negociación

Education

Licenciatura en RRHH

Tools

Microsip
Aspel NOI

Job description

Mentory Grupo Consultor Turístico busca un Coordinador de Recursos Humanos para planear, coordinar y supervisar los procesos de RR. HH. en su operación de restaurantes y servicios de alimentos y bebidas, asegurando atracción, selección e integración del talento conforme a la operación.

El candidato debe contar con licenciatura en áreas afines, 3–5 años de experiencia en RR. HH., experiencia en reclutamiento masivo, administración de personal, capacitación y relaciones laborales, así como

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